杭州西湖风景名胜区（市园文局）所属湖滨管理处等9家事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员25名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有9家事业单位招聘25名工作人员，其中园林绿化17名，机电维修4名，电气管理2名，自动化管理1名、基建1名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、品行端正,遵纪守法，热爱园林绿化事业，具有良好的品行；

2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有岗位所需的学历和资历；

5、具备岗位所需的其他条件。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2011年9月1日。学历确认以教育部学信网查询为准。

1、报名方式：采取现场报名方式。报名时间：2011年9月14-16日，9：00--16：30，报名地点：各招聘单位，详见招聘计划表。

2、报名要求：报名者持填写好的《名胜区（园文局）所属事业单位公开招聘报名表》、近期正面免冠1寸照2张、身份证、户口本（户籍证明）、劳动合同（或工作证明）、毕业证书、技术等级证书及相关证书的原件和复印件,在规定时间内报名，接受资格审查。其中有文体及其他特长的，应同时提供相关材料。

3、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。

园林绿化、机电维修、电气管理岗位考试包括笔试、面试和实践操作，笔试、实践操作和面试的比例为40%：30%：30%。自动化管理、基建岗位试包括笔试、面试，笔试、面试的比例为40%：60%。

1、笔试：内容以岗位所需的专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。在笔试合格考生中，按各招聘岗位从高分到低分以1：3的比例确定实践操作和面试对象，不足1：3比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定实践操作和面试对象。

2、实践操作和面试：时间、地点另行通知，实践操作内容为与岗位相关的专业技能测试。如有列入实践操作和面试对象者书面确认不参加实践操作和面试的，可在本招考职位上线人员中从高分到低分依次替补。实践操作和面试满分均为100分，合格分60分。

面试结束后，从实践操作和面试合格人员中，按考生笔试、实践操作和面试总成绩（自动化、基建为笔试、面试总成绩），从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。

体检合格的人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位可在相应职位实践操作和面试合格人员中从高分到低分依次递补。

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）和招聘单位公示七天。公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

联系电话：0571-87179523

 

 

附件：1、名胜区（园文局）所属部分事业单位公开招聘计划

2、《名胜区（园文局）所属事业单位公开招聘报名表》

 

 

杭州西湖风景名胜区管委会人事局

二〇一一年九月八日