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[江苏]2019年宁波银行南京分行社会招聘公告

发布时间：2019-02-21 11:47  来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年宁波银行南京分行社会招聘公告
　　零售公司部高级经理助理
　　截止时间：2019-03-31
　　岗位职责：
　　认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定 负责带领团队完成总行及分行下达的零售公司业务经营指标
　　严格遵守贷款“三查”制度，负责支行零售公司条线贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作
　　负责做好与分行零售公司部、分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调 及时掌握部门员工的思想动态，向分支行转达员工的需求，保证队伍的稳定
　　协助分管副总经理做好团队的日常管理、人员管理和团队建设，负责带教新人
　　招聘要求：
　　根据零售公司部的部门职责，协助分管副总经理，带领团队零售公司开拓业务，完成总分行下达的考核任务
　　营销类高收益业务经理
　　截止时间：2019-03-31
　　岗位职责：
　　认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程
　　负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责
　　负责做好分管客户各项基础管理工作。
　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求
　　负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作
　　负责所管理客户具体银行业务的办理；
　　负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作
　　招聘要求：
　　在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务
　　信用卡中心高级经理
　　截止时间：2019-03-31
　　岗位职责：
　　负责信用卡渠道建设，深挖存量渠道资源，拓展我行信用卡基础客户
　　负责信用卡专营团队管理，营销技能提升培训，如营销话术过关、情景演练、异议应对等 负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议
　　配合营销计划，负责组织落实客户营销活动，如沙龙活动、业务宣讲等 完成总经理室分配的其他工作
　　招聘要求：
　　精通信用卡业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的营销、沟通及表达能力
　　投资顾问岗
　　岗位职责：
　　落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动 指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等
　　指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪
　　组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平
　　定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验，形成营销宝典 完成总分行分配的其他工作
　　招聘要求：
　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责下属支行负债财富业务的营销推动工作，组织开展业务特训和技能培训，促进分行个人银行业务目标的实现
　　产品经理
　　岗位职责：
　　根据总行票据业务发展战略目标，制定分行票据业务发展策略，包括但不限于经营机构贴现业务推进办法，自营转贴现业务经营策略。
　　负责分行票据业务日常管理与经营，推进分行票据业务发展
　　制定分行直贴业务指导价格
　　积极维护和开拓同业交易对手，了解同业动态，建设票据流转渠道，开展票据自营转贴现业务
　　推动经营机构直贴业务发展，对各机构进行营销指导
　　负责分行票据业务的风险防控，保障分行业务稳健发展
　　招聘要求：
　　根据我行票据业务发展战略，制定票据业务人员考核管理办法以及各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现票据业务有效、快速发展
　　公司银行客户经理
　　岗位职责：
　　见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；
　　业务范围是为客户提供开户、结算，组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；
　　在客户经理指导下，完成风险度较低的业务操作，积累业务经验；
　　完成见习期的业务指标；
　　参与其他委办的工作 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；
　　业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；
　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程；
　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务，培养和指导见习客户经理、客户经理，研究经济、金融及产业政策；
　　业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务
　　负责做好分管客户各项基础管理工作；
　　负责完成分行下达的公司业务经营指标，并对资产质量负责 认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规，切实防范业务风险，严格落实重大事项报告制度
　　招聘要求：
　　根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求
　　营销类理财经理
　　岗位职责：
　　重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 大力拓展金算盘、贷易（住房、物业）通业务 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 个人银行业务咨询和客户接待
　　招聘要求：
　　根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展
　　公司业务部总经理助理
　　岗位职责：
　　组织部门团队完成分行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在团队各项业务的发展工作，达到条线考核的要求
　　积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系 落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查
　　拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验
　　向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息 负责人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作
　　招聘要求：
　　根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展
　　营销类综合业务经理
　　岗位职责：
　　认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程
　　负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责
　　负责做好分管客户各项基础管理工作。
　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求
　　负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作
　　负责所管理客户具体银行业务的办理；
　　负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作
　　招聘要求：
　　拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

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