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[江苏]2019年宁波银行南京分行社会招聘公告

发布时间:2019-02-21 11:47  来源:宁波银行招聘 查看:打印  关闭
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  2019年宁波银行南京分行社会招聘公告
  零售公司部高级经理助理
  截止时间:2019-03-31
  岗位职责:
  认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定 负责带领团队完成总行及分行下达的零售公司业务经营指标
  严格遵守贷款“三查”制度,负责支行零售公司条线贷款的风险控制,监督贷款的合理使用,做好贷后管理工作
  负责做好与分行零售公司部、分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调 及时掌握部门员工的思想动态,向分支行转达员工的需求,保证队伍的稳定
  协助分管副总经理做好团队的日常管理、人员管理和团队建设,负责带教新人
  招聘要求:
  根据零售公司部的部门职责,协助分管副总经理,带领团队零售公司开拓业务,完成总分行下达的考核任务
  营销类高收益业务经理
  截止时间:2019-03-31
  岗位职责:
  认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
  熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程
  负责完成分行下达的零售公司业务经营指标,并对资产质量负责
  负责做好分管客户各项基础管理工作。
  负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求
  负责市场开拓和营销,及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务,并针对客户的需求,主动建议和推荐合适的金融产品,不断提高银行与客户的深层次合作
  负责所管理客户具体银行业务的办理;
  负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度,负责贷款的风险控制,监督贷款合理使用,做好贷后管理工作
  招聘要求:
  在支行分管行长带领下,拓展小企业新客户,负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务
  信用卡中心高级经理
  截止时间:2019-03-31
  岗位职责:
  负责信用卡渠道建设,深挖存量渠道资源,拓展我行信用卡基础客户
  负责信用卡专营团队管理,营销技能提升培训,如营销话术过关、情景演练、异议应对等 负责同业及自身销售情况分析,提出产品建议和其他合理化建议
  配合营销计划,负责组织落实客户营销活动,如沙龙活动、业务宣讲等 完成总经理室分配的其他工作
  招聘要求:
  精通信用卡业务产品,有丰富的团队管理经验,有较强的营销、沟通及表达能力
  投资顾问岗
  岗位职责:
  落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作,指导网点开展营销活动 指导网点开展日常营销,渠道开拓,客户拜访等
  指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动,包括前期准备、开展和后续跟踪
  组织开展各项营销技能培训,比如营销话术过关、情景演练、异议应对等,提高团队营销水平
  定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验,形成营销宝典 完成总分行分配的其他工作
  招聘要求:
  根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责下属支行负债财富业务的营销推动工作,组织开展业务特训和技能培训,促进分行个人银行业务目标的实现
  产品经理
  岗位职责:
  根据总行票据业务发展战略目标,制定分行票据业务发展策略,包括但不限于经营机构贴现业务推进办法,自营转贴现业务经营策略。
  负责分行票据业务日常管理与经营,推进分行票据业务发展
  制定分行直贴业务指导价格
  积极维护和开拓同业交易对手,了解同业动态,建设票据流转渠道,开展票据自营转贴现业务
  推动经营机构直贴业务发展,对各机构进行营销指导
  负责分行票据业务的风险防控,保障分行业务稳健发展
  招聘要求:
  根据我行票据业务发展战略,制定票据业务人员考核管理办法以及各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现票据业务有效、快速发展
  公司银行客户经理
  岗位职责:
  见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;
  业务范围是为客户提供开户、结算,组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;
  在客户经理指导下,完成风险度较低的业务操作,积累业务经验;
  完成见习期的业务指标;
  参与其他委办的工作 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;
  业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;
  熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程;
  负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求 高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务,培养和指导见习客户经理、客户经理,研究经济、金融及产业政策;
  业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务
  负责做好分管客户各项基础管理工作;
  负责完成分行下达的公司业务经营指标,并对资产质量负责 认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规,切实防范业务风险,严格落实重大事项报告制度
  招聘要求:
  根据我行公司银行发展战略,实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求
  营销类理财经理
  岗位职责:
  重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议 个人银行业务咨询和客户接待
  招聘要求:
  根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  公司业务部总经理助理
  岗位职责:
  组织部门团队完成分行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在团队各项业务的发展工作,达到条线考核的要求
  积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作,开发和培育有潜力的客户,深化客户合作关系 落实贷前走访与贷后管理,实地参与调查部门新增授信客户,把好风险第一关并进行实地授信后检查
  拜访部门所属重点客户,听取客户对我行的意见和需求,维护银企关系,提升客户体验
  向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法,注意有无重大变化与风险预警信息 负责人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作
  招聘要求:
  根据我行公司银行发展战略,制定部门各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  营销类综合业务经理
  岗位职责:
  认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
  熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程
  负责完成分行下达的零售公司业务经营指标,并对资产质量负责
  负责做好分管客户各项基础管理工作。
  负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求
  负责市场开拓和营销,及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务,并针对客户的需求,主动建议和推荐合适的金融产品,不断提高银行与客户的深层次合作
  负责所管理客户具体银行业务的办理;
  负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度,负责贷款的风险控制,监督贷款合理使用,做好贷后管理工作
  招聘要求:
  拓展小企业新客户,负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

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