四川信合招聘考试题--《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办(3)

二、单项选择题20分（每题2分，选对得分，反之不得分）
1、因违规行为，给本单位造成资产损失风险或严重损害单位声誉的，可以根据实际情况对责任人员给予待岗处理。待岗期限为（    ）。待岗期间，按当地政府的最低工资标准发放生活费。
A、3个月；B、半年；C、1年；D、2年。
2、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成严重后果的，给予责任人（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、撤职至开除。
3、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员弄虚作假完成指标任务，骗取考核奖励和荣誉，给予责任记（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、记大过至撤职。
4、外勤人员办理存贷业务、驻地办理各项存取、放收等业务，不按规定时间内交回单位，或交接不清楚，导致账款混乱、凭证丢失、资金损失等，给予责任人（     ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；D、撤职至开除；
5、违反规定发放贷款，造成重大损失的，给予责任人（    ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
6、连续旷工超过15天，或者一年累计旷工超过30天的，给予责任人（   ）处理。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
7、信用社员工违规处理经济处罚部门为（   ）
A、稽核部门、业务部门、其他管理部门；B、只有稽核部门；C、县联社各科室。
8、因违规行为受到经济处罚的员工，对处罚不服的，可以在收到决定之日起（  ）个工作日内，向作出处罚决定的部门申请复审。
A、10；B、15；C、30。
9、纪律处分由（    ）决定。具体执行机构为内设的纪检监察部门。
A、省级、市级、县级行业管理机构；B、县联社信用社；C、信用社。
10、不按规定的时间和要求报送各种会计报表、统计报表以及统计信息的，给予（   ）
A、责任人200-500元经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分；
B、警告至记过处分；
C、记大过至开除。