四川信合招聘考试题--《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办(6)

四、判断题20分（每题2分，判断正确得分，反之不得分。判断正确的打“√”，错误的打“×”并改正。）
1、对于已退休、退养或调离的工作人员被发现在退休、退养或调离前违规行为的，应当依照《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》予以处理，但只适用经济处罚和党纪处分。（   ）
2、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分可以解除。（   ）
3、被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分；给予辞退、除名及开除处分，同时解除劳动合同。（    ）
4、违反规定使用会计科目、账户的，给予批评教育。（    ）
5、本社内储蓄业务人员之间可以调剂储蓄重要单证。（    ）
6、出具盖有农村信用社公章或业务用章、工作人员印章的空白存单、存款凭证的，给予责任人撤职至开除处分。（   ）
7、无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的，给予责任人500—2000元经济处罚或警告至记过处分。（    ）
8、在计算机发生故障时，未按操作规程及时上报和处理的，给予责任人批评教育处理。（   ）
9、不按规定保管好保险门、金库门、值班室门、守护室门、办公室门、重要资料门、文件柜门、档案柜门、防卫器具柜门、运钞车前后门以及营业场所前后坝门钥匙，造成案件事故，或发生丢失、被盗、损坏的，或造成资金、财产损失、重要档案资料丢、被盗、损坏的，给予责任人200-2000元经济处罚；发生安全责任事故的，给予警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。（    ）
10、酒后上岗、在岗饮酒、擅自脱岗或者进行其他影响履行职责活动的，给予责任人200-500元经济处罚；发生安全责任事故的，给予警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。（    ）