农村信用社招聘考试试题库3--科技类人力资源类试题(4)

　　21.辽宁省农村信用社实行“定编、定岗、定员”管理，每几年核定一次？（每三年）
　　22.根据下岗的不同情况，下岗人员期限分别为几个月？（2个月、4个月、6个月）
　　23.我省农村信用社员工实行内部退养，男、女年龄各为多少？（男满55周岁、女满50周岁）
　　24.我省农村信用社员工工资薪金分配包括那三个部分？（基础工资、绩效工资、奖励工资）
　　25.干部员工离（退休）以后，其档案由谁管理？（仍由该干部员工的管理部门管理）
　　26.员工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由谁来管理？（由原管理单位管理）
　　27.省联社派出机构办事处，不具有法人资格，其民事责任由谁来承担？（由省联社承担）
　　28.在员工辞退规定中，直接造成单位经济损失几万以上予以辞退？（2万元以上）
　　29.在员工辞退规定中，无正当理由，连续旷工满几天予以辞退？（15天）
　　30.员工内部下岗处理规定中，年度考核连续几年不合格的予以下岗处理？（2年）
　　31.员工内部下岗处理规定中，连续几年未能取得上岗资格证书的予以下岗处理？（2年）
　　32.后备干部数量一般按照现职干部几倍确定？（2倍）
　　33.市联社、县级联社内设职能部门原则上设几部几室？（8部1室）
　　34.市联社按法人治理架构人员编制控制在多少人？（20—25人）
　　35.市办事处是省联社的什么机构？（派出机构）
　　36.市办事处人员编制含专职党务干部编制定为几人？（10人）
　　37.县级联社人员编制划分三个档次，其中一档人员编制为几人？（30—35人）
　　38.县级联社二档人员编制为20—30人，其所辖基层信用社在多少个以上？（20个以上）
　　39.市联社、办事处，县级联社人员编制是否含司机和勤杂工？（否）
　　40.市级联社领导职数不多于几人？（不多于6人）