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[全国]2020年平安银行人力资源类社会招聘启事（7.20）

发布时间：2020-07-20 11:27  来源：平安银行招聘 查看：341 次 打印  关闭
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    • 2020年平安银行人力资源类社会招聘启事（7.20）
    　　综合事务岗
    　　城市: 深圳市  经验要求: 5年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘；
    　　2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等；
    　　3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。
    　　岗位要求:
    　　1. 本科学历
    　　2. 2-5年相关工作经验
    　　人力岗
    　　城市: 呼和浩特市  经验要求: 3年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1.协助在分行端落实总行人力资源各项管理制度
    　　2.协助开展人员招聘、绩效、员工关系、培训等模块相关工作
    　　3.合理合规进行劳动用工与风险管理
    　　4.人员信息数据的统计与分析
    　　5.完成人力资源报告报表及领导交办的其他事宜
    　　岗位要求:
    　　1.本科学历
    　　2.2-5年相关工作经验
    　　3.具有抗压能力和积极工作的心态。
    　　人才发展岗
    　　城市: 深圳市  经验要求: 5年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；
    　　2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设
    　　3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
    　　4、协助人才发展项目的设计和运营
    　　5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
    　　岗位要求:
    　　1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；
    　　2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验；
    　　3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
    　　4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。
    　　人才发展岗
    　　城市: 深圳市  经验要求: 2年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建，持续优化组织效率；
    　　2、负责设计并调整公司组织架构，结合公司制度，协助完成职位体系设计，推进员工职涯通道建设等；
    　　3、搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法；
    　　4、开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键人才储备池。
    　　岗位要求:
    　　1.本科及以上学历
    　　2.2-3年相关工作经验（熟悉组织发展流程，有2年及以上的咨询公司从业经历优先）
    　　3.精通PPT，数据分析能力强；
    　　薪酬规划岗
    　　城市: 深圳市  经验要求: 2年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1、薪酬管理：熟悉薪酬模块制度法规、日常操作流程等
    　　2、预算管理：熟悉预算管理流程及操作
    　　3、数据处理：具备良好的数据处理能力
    　　4、沟通协调：具备良好的沟通协调能力
    　　5、学历要求：本科及以上学历，数学、计算机、人力资源、金融、管理、经济等相关专业
    　　6、工作履历：有财务企划、咨询公司工作背景优先
    　　岗位要求:
    　　1、薪酬模块日常操作流程等；
    　　2、预算管理流程及操作；
    　　3、薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、等设计和宣导；
    　　人力资源岗
    　　城市: 兰州市  经验要求: 2年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1、协助在分行落实总行HR各项管理制度，完成HR基础运营工作；
    　　2、负责分行HR产品设计，为驱动经营及队伍赋能提供专业解决方案；
    　　3、负责劳动用工与风险管理；
    　　4、人员信息数据的统计与分析；
    　　5、完成HR报告报表及领导交办的其他事宜。
    　　岗位要求:
    　　1、全日制本科及以上学历，名校优先；
    　　2、银行、券商、公募基金行业2年以上工作经验，具备数据分析、产品经理背景者优先。
    　　3、对HR工作具有较高的热情；工作严谨，保密意识强；
    　　4、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心、创新进取精神及服务意识；
    　　5、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录；
    　　培训管理岗
    　　城市: 佛山市  经验要求: 3年  学历要求: 本科  招聘人数: 1人
    　　岗位职责:
    　　1、组织管理分行各业务单位的培训需求
    　　2、负责分行零售具体培训活动的组织、跟踪，提升分行零售人员产能
    　　岗位要求:
    　　1、3年以上金融相关工作经验
    　　2、具较强的执行能力；有一定培训经验；有较强的沟通协调能力、团队合作能力；
    　　3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
    　　实习生岗
    　　城市: 佛山市  经验要求: 无经验  学历要求: 本科  招聘人数: 2人
    　　岗位职责:
    　　1、为分行部门员工提供工作支持与辅助；
    　　2、协助参与分行各部门工作，包括但不限于数据统计、录入等相关工作。
    　　岗位要求:
    　　1、本科大三或研究生研一、研二在读；
    　　2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业；
    　　3、身体健康，无不良行为记录；
    　　4、认同平安文化；
    　　5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；
    　　6、能保证一周至少三天，实习期至少两个月优先
    　　人事行政岗
    　　城市: 南宁市  经验要求: 1年  学历要求: 本科  招聘人数: 2人
    　　岗位职责:
    　　1.负责分行零售整体人员编制预算管理，负责与分行HR的工作对接；
    　　2.统筹管理分行各业务单位的培训需求；
    　　3.与总行及区域协同配合开展培训活动，提升分行零售人员产能；
    　　4.负责分行零售人力资源和行政事务的日常管理工作；
    　　5.依据总行绩效管理要求开展分行和各网点的绩效考核工作。
    　　岗位要求:
    　　1.全日制本科及以上学历；经济、金融、会计、人力资源、行政管理等与岗位职责相关专业毕业；
    　　2.1年以上银行或金融领域相关岗位工作经验；
    　　3.具备较强的执行能力、沟通协调能力、团队合作能力以及文字表达能力；熟练运用办公软件等；
    　　4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

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