私行业务团队长
岗位职责:
1、推动分行整体私钻业务指标达成,负责分行整体私钻业务指标推动和相关销售队伍人员管理事务;
2、负责私钻客群经营维护,执行总行经营策略,制定分行个性化经营方案,提升分行整体综合化服务能力,做大AUM及私钻客群规模,督导推动私行中心业务经营指标达成,利用线上工具推动客户经营优化提升;
3、负责复杂产品推动,加强总分联动,优化产品推动流程,做好产品运营;加强产品宣导培训,提升队伍产品认知和销售能力;精准定位目标客户合理配置产品,提升渗透率和开单率;
4、负责队伍管理,对私钻业务相关外勤团队KPI、绩效考核进行管理核算。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上金融及银行工作经验;
3、具备较好的团队管理和较强的沟通协作能力;
4、具备丰富的高端客户经营维护基础和带团队经验,且原单位表现和业绩突出者优先考虑;
5、具有良好的职业道德操守,合规意识强,无不良从业记录。
私行金融顾问
岗位职责:
1、承接维护分行私行客户,通过MGM和自拓增加私行客户,促进潜力客户升级;
2、为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品;
3、全方位满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品;
4、积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,保持积极向上的团队氛围;
5、贯彻合规及风控要求,确保业务品质。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、从事理财投资5年以上工作经验,有私行理财经验者优先;
3、熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。
4、追求卓越、具有商业敏感性、沟通能力强,合规意识强
个贷业务团队长
岗位职责:
1、绩效管理:负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平。
2、渠道开发:带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系。
3、零售经营及消费贷款业务初审:对需要个贷团队长审核的业务,初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性,提出初审意见。
4、团队建设与管理:寻找、吸引优秀人才,组建个贷队伍,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。
5、合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范个贷经理道德风险,杜绝弄虚作假行为出现,提高个贷经理的诚信度。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历;
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验;
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力;
4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好;
5、素质要求:亲和力强、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
个贷客户经理
岗位职责:
1、开拓并维护客户渠道,建立长期稳定良好的合作关系;
2、负责向合作渠道宣导我行消费金融规划及相关产品政策;
3、完成贷前贷后的工作调查,落实合规和风险管理要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具有较强的责任心和良好的团队合作精神;
3、有银行房贷经验者优先,有相关开拓渠道者优先;
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力;
5、具有良好服务精神、道德素养、敬业和合规意识。
储备支行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施;
2、统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色,通过有效的日常管理与辅导训练,带领团队成员完成业务发展目标;
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人,同时对监管检查及处罚负责,协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上银行零售工作经验、2年以上团队管理经验;
2、熟悉银行各种金融产品及相关业务,具有比较丰富的专业工作经理和管理经验;
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力,具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
财富业务团队长
岗位职责:
1、协助支行长做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,协助维护大客户,提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科学历,经验:金融业营销经验5年以上,管理经验2年以上,过往业绩表现良好;
2、专业能力:熟悉营销流程和银行产品,有一线销售经验,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
3、素质要求:积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力;激励、培养和领导能力;纪律及合规意识强。
福州分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1、协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能;
3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务;
4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标;
5、贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:3年及以上金融行业营销经验,1年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先;
3、专业能力:具有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品和保险产品;优秀的系统思维和商业敏感性,具有较强的营销规划能力,持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
4、素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
福州分行私人财富顾问
岗位职责:
1、负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升;
3、积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
4、贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:2年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先;
3、专业能力:熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具,擅长保障类规划,具有较强的服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先;
4、素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
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原标题:平安银行
文章来源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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