上海浦东发展银行总行战略发展部招聘信息

一、所有岗位必须具备的岗位职责：

• 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
• 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

［战略推进团队］

• 经营促进专员
  岗位职责：及时掌握全行经营管理的特点和战略执行的总体情况，协助将全行的战略规划、经营管理层的重要决策推进到执行层面，促进总行部门和分行层面采取有效的落实措施，在业务整合、流程优化、部门合作中发挥沟通、促进和协调作用，并参与全行重大战略投资项目的推进及控股子公司的管理。
  应聘条件：经济、金融、法律、数理或管理类硕士及以上学历；3年以上商业银行或证券、基金公司相关工作经验；具有较强的文字综合和表达能力；具有一定的决策辅助能力和组织推动能力，擅长协调和沟通；具有公司财务管理专业知识，熟悉投资决策理论和分析工具，熟悉投资收益评价模型；熟悉股权投资、控股子公司管理相关法律制度；具有敏锐的洞察力和领悟力，思路敏捷，思维活跃，并富有创新精神；有商业银行总行综合管理部门或决策咨询部门工作经验优先；有国际认可资格证书者优先。
  　

［战略研究团队］

• 管理信息产品研发
  岗位职责：结合全行战略规划的总体要求，加强与总行各业务条线及各分行的调研沟通，对全行的体制机制、管理流程、运作效率、金融创新等进行深入研究，对银行同业的发展态势进行跟踪分析，向经营管理层、各业务条线、各分行等提供与经营密切相关的策略型决策支持研究；并参与全行重大战略管理项目的推进与实施工作。
  应聘条件：经济、金融、法律、数理或管理类硕士及以上学历；3年以上商业银行相关工作经验；具有很强的文字综合和表达能力；熟悉企业战略管理的相关内容，对国内外银行同业的发展态势和变革趋势有比较深入的了解和研究；对银行的业务及管理流程较为熟悉；能够较熟练地运用国际通行的主要研究咨询模型及方法；具有较强的综合分析、判断预测、方案设计能力；有一定的组织推动和沟通协调能力；有商业银行总行综合管理部门或决策咨询部门工作经验优先；有国际相关专业认可资格证书者优先。