上海浦东发展银行总行个人银行总部招聘公告

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神；
3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：
    登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
　

三、招聘岗位列表
　

部门	二级部门	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点	招聘截止日期
总行个人银行总部	发展管理部	发展管理经理	1	上海	2009年   6月20日
	市场企划部	区域销售管理经理	2
		市场调研经理	1
	个人信贷部	个贷产品经理	3
		个贷系统管理岗	1
	银行卡部	银行卡收单产品经理	1
	财富管理部	银行理财产品经理	1
		理财系统及业务支持岗	1

　

四、招聘岗位详细信息:
    发展管理部  1名
    发展管理经理  1名
    岗位职责：深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究；参与个人银行经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案；研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；五年以上银行相关工作经历，对零售银行的发展有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。
    市场企划部  3名
    区域销售管理经理  2名
    岗位职责：根据个人银行年度经营计划，拟定所辖区域（华东区、华北区、华中区、华南区、东北地区、西部地区）分行销售管理和销售促进工作计划，组织并推动分行区域市场营销；配合区域分行加强产品销售团队的管理和产品营销支持力度，提高分行产品销售执行力；编制零售业务经典营销案例，建立区域分行营销经验交流平台，促进区域分行销售经验交流等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；五年以上银行市场营销或营销管理工作经验，其中两年以上零售银行业务经历，熟悉华东区、华北区、华中区、华南区、东北地区、西部地区某一区域经济发展特征、零售银行区域市场环境和市场特点，具有较强的综合分析、沟通指导及组织推动能力，具备强烈的责任心、主动意识和团队协作精神。
    市场调研经理  1名
    岗位职责：根据业务发展规划，研究目标市场的需求和个人银行市场策略；通过调查、收集并分析市场、同业、客户、产品创新等动态信息，定期编报市场研究分析报告，为市场营销决策及产品创新提供依据；配合全行性市场营销活动，进行市场效果跟踪，提交营销活动市场效果评估报告等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；五年以上金融机构从业经验,其中三年以上金融行业市场调研及信息管理相关工作经历，具有较强的市场敏锐度和钻研精神，善于思考分析，具有较强的文字功底。
    个人信贷部  4名
    个贷产品经理  3名
    岗位职责：根据个人信贷业务发展规划，负责个人购房、消费、经营类等贷款产品及延伸服务功能的产品规划及具体业务研发工作；开展个人信贷产品市场调研并对区域分行的特色产品的进行审核和业务管理；制订个人信贷产品的业务规则及相关管理制度，协助进行产品系统开发，并配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；商业银行从事个人信贷产品或业务管理五年以上；熟悉国家法律、法规和外部监管部门政策，了解银行风险和内控管理；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作，有较强的产品研发及创新能力。
    个贷系统管理岗  1名
    岗位职责：配合个人购房、消费、经营类等贷款产品业务实现及延伸服务功能的实现，完成个贷系统的需求规划、配合开发测试工作；负责个贷系统日常产品参数设置和调整管理；负责全行个贷系统全行系统培训及业务指导工作等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；商业银行从事个人信贷业务或系统管理三年以上；熟悉个人信贷产品系统实现方案及业务管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作，具有个人信贷业务系统维护、开发和管理工作者优先考虑。
    银行卡部  1名
    银行卡收单产品经理  1名
    岗位职责：根据全行收单业务开展需要，在主管的指导下制定本行收单业务管理规定，并完成对分行特色收单业务的方案审定；根据收单业务的创新和优化工作安排，编写业务需求，实施开发测试和验收，并协助做好对分行的业务指导和推广支持；推动包括特约商户、特惠商户拓展和维护等在内的银行卡受理环境建设工作等。
    应聘条件：35周岁以下（含），金融业或计算机专业本科以上学历；熟悉商业银行银行卡业务运作特点以及相关监管政策和行业规则，具备三年以上银行卡或支付结算业务从业经验，有较强的综合分析及组织推动能力，具备较强的责任心和团队协作精神。具有银行卡收单业务市场拓展工作经验者优先考虑。
    财富管理部  2名
    银行理财产品经理  1名
    岗位职责：根据银行理财产品业务发展规划，负责银行理财产品的市场调研、投资分析、产品设计和研发等工作；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，制定及修订银行理财产品各项规章制度，完善相关业务管理体系；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上银行财富管理业务经验，熟悉海外金融市场及各类金融工具。对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识。具有丰富的结构性理财产品或QDII产品设计经验者优先。
    理财系统及业务支持岗  1名
    岗位职责：根据理财产品及业务发展需要，承担理财产品业务系统的开发及需求优化等工作；负责相关理财系统的日常维护及系统管理工作等；配合相关理财产品团队，利用系统工具，为市场推广及营销活动开展提供系统支持；承担银行理财产品销售中台支持的职能，包括理财产品参数管理、各种相关统计、手续费核算等销售支持工作等。
    应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；商业银行从事个人理财业务或系统管理两年以上；熟悉理财产品系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、流程规划和数据分析能力；具有银行理财系统、TA系统、基金系统或黄金系统开发及管理经验者优先考虑。