2. 岗位职责:
(1)负责公司会计凭证复核、账务记载工作;
(2)分管公司财务印鉴,核对同业帐户;
(3)负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理;
(4)负责相关会计档案及经济合同的管理工作。
3. 岗位资格要求:
(1)35岁以下,经济类相关专业背景;
(2)5年以上大型企业或银行财务工作经验;
(3)掌握财务会计知识,熟悉会计工作流程;
(4)有会计从业资格证书。
(十一)风险管理部总经理助理
1. 本岗位拟招聘1人。
2. 岗位职责:
(1)协助部门总经理牵头管理和制定本公司租赁项目各项产品制度和管理制度;
(2)协助部门总经理分管贷后检查、风险分类和租赁资产管理工作;
(3)本公司总裁、副总裁、本部门总经理交办的其他工作。
3. 岗位资格要求:
(1)40岁以下,经济、法律、管理类相关专业背景;
(2)8年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验;
(3)熟悉银行或租赁公司项目操作要求和流程及相关租赁政策,掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识,;
(4)具备银行信贷或融资租赁审查专业能力、逻辑分析能力、数学计算能力、沟通能力;
(5)具备较强的风险意识能力和风险控制能力;
(十二)项目审查岗
1. 本岗位拟招聘2人。
2. 岗位职责:
(1)负责承租人信用评级管理并组织审查租赁项目方案;
(2)组织调研本公司客户市场、对公司租赁项目业务结构提出调整意见;
(3)参与制订租赁项目投放策略;
(4)落实相关风险管理政策和租赁管理办法的执行。
3. 岗位资格要求:
(1)35岁以下,经济类相关专业背景;
(2)5年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验;
(3)具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例;
(4)坚持独立、公正、客观的工作原则,及时、独立出具项目审查意见;
(5)熟悉掌握国家宏观经济、金融政策,具有良好的创新意识和创新能力。
(十三)资产管理岗
1. 本岗位拟招聘2人。
2. 岗位职责:
(1)负责租后资产管理,提出租赁后资产的价值稳定性报告;
(2)参与制定公司业务风险管理政策,建立完善风险预警机制;
(3)制定非现场监控代理联系人机制,并组织实施;
(4)负责重大、突发风险事件的应急处理。
3. 岗位资格要求:
(1)35岁以下,经济类相关专业背景;
(2)5年以上银行、金融租赁公司的资产管理工作经验;
(3)熟悉资产管理流程,有较强的数据处理及分析能力;
(4)勤奋敬业、细心负责、能承受较大工作压力。
(十四)业务部负责人
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责:
(1)负责制定部门的业务管理制度和操作流程,并组织实施;
(2)负责租赁业务客户的开发维护,组织实施项目方案,完成业务指标;
(3)负责金融租赁产品的研究和开发;
(4)密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系;
(5)协助公司不断完善业务风险管理制度。
3. 岗位资格要求:
(1)40岁以下,经济、管理类相关专业背景;
(2)10年以上银行、金融租赁公司业务部相关工作经验;
(3)具有良好的投资意识、财务分析、风险预测能力,出色的领导和执行能力;
(4)具有较强的人际沟通能力和谈判技巧,能在压力下有效工作;
(5)具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力。
(十五)高级客户经理岗
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责:
(1)参与国内金融租赁市场的行业分析和调研;;
(2) 开发金融租赁产品,设计租赁方案并开展项目的可行性分析及风险收益评估工作;
(3)负责金融租赁项目的实施,并对项目进度、成本收益、风险管理等进行控制;
(4)负责客户关系的维护与挖潜,以及与各行业系统内相关部门的沟通、协调。
3. 岗位资格要求:
(1)40岁以下,经济、管理类相关专业背景;
(2)8年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验;
(3)具有良好的投资意识、财务分析、风险预测能力;
(4)具有较强的人际沟通能力和谈判技巧,能在压力下有效工作;
(5)具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力。
(十六)客户经理岗
1. 本岗位拟招聘人数若干。
2. 岗位职责:
(1)负责拓展客户,采集客户需求,制定业务营销策略和项目租赁方案;
(2)负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易;
(3)参与租后管理工作;
(4)参与研究和制定市场营销、行业指引、客户准入等政策;
(5)配合内外部监管部门对业务的检查,协助整改措施的督办。
3. 岗位资格要求:
(1)35岁以下,经济、管理类相关专业背景;
(2)5年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验;
(3)具有较好的财务分析、风险预测能力;
(4)市场意识敏锐,善于沟通,具有较强的谈判能力、创新能力;
(5)对融资租赁业务有一定了解