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[上海]浦东发展银行上海分行社会招聘启事

发布时间：2013-05-14 截至日期：已过期来源：浦发银行招聘查看：次打印关闭

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上海浦东发展银行上海分行社会招聘启事

浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

一、基本应聘条件：

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、在银行业或监管机构无不良记录；

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

4、身心健康，能承受一定工作压力。

二、招聘岗位列表：

岗位	数量	工作地点
分行公司银行金融市场资金业务岗	10	市区
分行公司银行债务融资工具产品经理	4	市区
分行公司银行融资顾问产品经理	3	市区
分行公司银行咨询顾问产品经理	3	市区
分行公司银行企业现金管理产品经理	1	市区
分行公司银行项目融资产品经理	1	市区
分行公司银行市场企划岗	1	市区
分行个人银行贷后管理岗	1	市区
分行个人银行风险检查岗	2	市区
分行个人银行后督管理岗	1	市区
分行私人银行投资顾问岗	2	市区
分行私人银行财富顾问岗	5	市区
支行风险经理岗	5	市区、部分郊区
网点营销负责人	5	市区、部分郊区
支行公金业务人员（客户经理）	20	市区、部分郊区
支行个金业务人员（理财经理）	10	市区、部分郊区
支行运营业务人员（综合柜员)	20	市区、部分郊区

三、招聘岗位详细信息：

1、分行公司银行金融市场资金业务岗

岗位职责：
根据部门职能定位和营销目标考核要求，在团队主管带领下，积极、有效地开展同业资产和负债的营销工作，完成各项营销目标和工作任务。

任职条件：
年龄32周岁（含）以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上银行、信托、证券、基金、保险、期货金融企业或会计师事务所的从业经验；
具有较强的市场拓展能力和良好的沟通、协调能力；熟悉信贷金融等资产业务。

2、分行公司银行债务融资工具产品经理

岗位职责：
负责辖内及潜在客户债务融资工具产品营销推进；
制定该领域投行业务的发展计划、进行市场分析；
为客户提供专业的债务融资工具产品解决方案，同时做好流程优化和服务保障；
建立债务融资工具信息档案库，开展多层次培训。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上（含）金融单位投行业务工作经历或5年以上会计师事务所审计工作经历；
对债务融资工具有较好的认识掌握；
有良好的沟通、协调能力；
具备经济、金融领域专业执业资格人员优先。

3、分行公司银行融资顾问产品经理

岗位职责：
负责公司银行多元化融资产品的研究和设计；
牵头为辖内或潜在高端公司客户提供一站式多元化融资服务；
负责创新融资产品的设计和推广；
建立行业客户融资服务模版，开展多层次培训。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上（含）金融单位或大型企业财务部门工作经历、或5年以上会计师事务所审计工作经历；
对多元化融资产品有较好的认识掌握；
有良好的沟通、协调能力；
具备注册会计师、注册税务师、注册金融分析师等专业执业资格人员优先。

4、分行公司银行咨询顾问产品经理

岗位职责：
综合运用金融产品和工具为企业提供全方位的银行服务；
为企业提供上市规划培育、并购重组咨询、发行和后市支持等；
股权基金业务营销推进；
围绕银行金融中介机构职能进行产品和服务设计。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上（含）金融单位或大型企业财务部门工作经历、或 5年以上会计师事务所审计工作经历；
对金融产品有较好的认识掌握；
有良好的沟通、协调能力；
具备注册会计师、注册税务师、注册金融分析师等专业执业资格人员优先。

5、分行公司银行企业现金管理产品经理

岗位职责：
分行现金管理产品市场分析、产品推广；
产品经营策略的制定和实施；
对辖内客户现金管理产品使用进行指导、提供方案解决；
参与新兴电子银行产品及渠道的设计推广。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上（含）银行工作经历；熟悉电子银行领域相关产品；
具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。

6、分行公司银行项目融资产品经理

岗位职责：
牵头辖内银团贷款的营销推进，并与同业保持友好往来；
牵头辖内绿色信贷业务，做好方案设计和客户维护；
牵头重点行业客户的融资推进，如政府平台企业、房地产、制造业等。

任职条件：
年龄35周岁以下（含）；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
5年以上（含）银行工作经历、3年以上（含）客户营销经历；
对银行项目融资有较好的认识和掌握；具备良好的沟通、协调能力。

7、分行公司银行市场企划岗

岗位职责：实施分行公司银行业务市场企划职能；
推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理；
推进分行公司银行业务部门、客户部门各类市场推广活动开展，提供有效内部联络、支撑和协调；
完成团队交办的其他工作。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
金融、经济、管理等专业全日制大学本科学历以上；
3年以上（含）银行公司业务工作经历；
具备较强的文字撰写能力及数据统计、分析能力；
具备良好的沟通、协调能力。

8、分行个人银行贷后管理岗

岗位职责：
根据总分行个人信贷业务贷后日常检查管理要求，指导和监督支行落实贷后日常管理工作。
具体包括制订检查计划，通过现场和非现场方式，对合作商、合作项目、抵押物登记管理、日常催收管理等工作开展贷后检查，
对各支行具体贷后检查工作落实情况进行监督，并予以评价。对个人信贷业务贷后检查情况和逾期贷款情况定期分析，完成分析报告。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；
全日制大学本科及以上学历。
3年以上（含）商业银行信贷业务从业经历，具有一定的商业银行信贷业务风险管理知识水平以及风险控制和实务操作经验。
具备风险分析、客户识别和风险控制等综合管理能力，较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

9、分行个人银行风险检查岗

岗位职责：
根据总分行个人信贷业务风险检查工作要求，通过制订风险检查计划，开展常规和专项风险检查，对个人信贷风险管理和风险控制的薄弱环节提出完善和整改意见。
具体包括对辖属机构个人信贷风险管理规章制度履行情况、转授权执行情况、被检查机构业务操作的规范性等情况开展风险检查、提出整改建议；
即时上报检查中发现的风险情况，提出预警、防范和化解风险的对策和整改的建议，并为风险资产的责任认定提供依据；对整改、处置方案的落实情况跟踪检查。

10、分行个人银行后督管理岗

岗位职责：
根据总分行个人信贷业务后督工作管理要求，以个贷系统记载的信息为对象，以个人信贷业务授权（转授权）相关规定、政策、操作流程等规范性文件和制度为依据，
在贷款发放后较短时间内，按规定确定监督贷款清单，对于相关贷款审查审批的规范性实施检查，并对相关风险及时加以识别、提示（预警）和报告。

11、分行私人银行投资顾问岗

岗位职责：
根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情分析，与总行投资顾问的沟通联系，对总、分行私人银行理财产品的遴选和推进工作。
制定私人银行客户投资理财计划；提出具体的产品设计。
负责与基金公司、证券公司、私募基金公司等金融机构建立合作关系，根据客户的需求协调各类产品资源，开展私人银行产品研发及创新。
对投资理财方案的执行情况进行动态管理，负责分行财富顾问及支行客户服务人员的的培训支持。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历。5年以上投资管理从业经验，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力。
熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力。财富管理、基金、证券、阳光私募、信托及投资银行等相关专业背景者优先。

12、分行私人银行财富顾问岗

岗位职责：
负责上海地区私人银行业务的市场调研、高净值客户渠道的开发和维护，满足私人银行客户全方位的资产管理需求，为客户提供高品质财富管理服务；
通过经营客户关系，持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可；
组织和开展客户服务活动及各类营销推动活动；负责和总行私人银行部的沟通联系，协助支行做好的高净值客户服务工作，负责落实分行私人银行业务营销目标。

任职条件：
年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历。5年以上金融行业从业经验，有客户管理经验为佳；
形象气质俱佳，有亲和力；积极的学习和发展意愿，主动的服务意识和态度，良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；
具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等；
具有对公大客户营销及服务经验的公司客户经理、高净值私人客户营销和私人银行工作经验者优先。

13、支行风险经理岗

岗位职责：
组织实施辖属机构对公信贷业务及制度执行情况的现场检查和非现场监测，监督辖属机构客户经理的贷后管理工作；
分析、审核、报告辖属机构和对公客户的风险状况，定期进行风险分类并提出管理建议；其他风险管理工作。

任职条件：
年龄35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、财会或法律工作经验；
具备较高信贷分析能力与信贷业务操作技能，熟悉各类信用分析工具和技术的使用，具有实施贷后检查工作的能力和经验，熟悉商业银行授信业务领域的风险管理控制要求，具备较好的电脑应用能力。

14、网点营销负责人

岗位职责：
根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领二级支行完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

任职条件：
年龄35周岁以下；经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历；5年以上银行分、支行公司银行或个人银行营销工作经历；
至少1年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；
对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；
责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；
有一定社会关系和客户资源者优先。

15、支行公金业务人员（客户经理）

岗位职责：
从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；
从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；

事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理其它工作。

任职条件：
年龄35周岁以下；金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历；
3年以上银行公司金融市场营销从业经历；
熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；
任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；
具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。

16、支行个金业务人员（理财经理）

岗位职责：
熟悉个人客户常用银行产品、营销服务渠道的基本处理流程、功能、特点、竞争优势；
能较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。较强的实务经验和熟悉银行相关业务政策法规；
较强的创新意识和创新能力，在现岗位工作业绩良好；良好的英语水平和较好的电脑应用操作技能；
良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队合作精神。

任职条件：
年龄35周岁以下；金融、经济、营销等专业全日制本科及以上学历；
3年以上个人银行金融市场营销从业经历；具备CFP、AFP“金融理财师”资格者优先。

17、支行运营业务人员(综合柜员)

岗位职责：
从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；
负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

任职条件：
年龄28周岁以下；经济、金融、会计等专业全日制本科及以上学历。2年以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书；
具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；
做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定；
有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

四、薪酬待遇：
在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

五、报名须知：
凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在2013年5月26日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“社会招聘—应聘岗位—姓名”。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
《上海浦东发展银行应聘报名表》

浦发银行上海分行人力资源部

2013年5月

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