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[上海]上海银行总行部门2016年社会招聘启事

发布时间：2016-02-14 11:55  来源：上海银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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上海银行总行部门2016年社会招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行（香港）有限公司；是首批在中国（上海）自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2015年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。
为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！
 
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先； 
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
 
二、招聘岗位信息
（一）总行公司业务部
1、授信部评审岗
岗位职责：根据国家法律法规以及我行授信政策，负责对公司本外币涉信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求；根据需要，负责对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案；负责配合审批人完成与授信审批相关的其他工作。
资格条件：3年公司信贷业务从业经历，具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑；熟悉各类对公授信业务品种以及监管政策；对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征；掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的财务分析、文字综合与语言表达能力。
 
2、授信部审批岗
岗位职责：负责对授权范围内的业务进行审批、参与贷审会审议及投票；负责参与对公授信政策及相关制度的制定工作；负责对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案；负责定期与经营单位进行沟通，加强对经营单位授信工作的培训与指导，帮助提升送审质量；根据要求完成与授信审批相关的其他工作。
资格条件：8年公司信贷业务从业经历，具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑；熟悉各类对公授信业务以及监管政策；对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征；具有较强的风险和收益综合平衡考量能力。
 
3、产品经理岗
岗位职责：负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价；负责研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划；负责新产品的评估、立项、开发等；负责制定产品的营销策略，指导经营单位开展营销工作；负责参与总分支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计全行重点客户的综合金融服务方案；上级领导交办的其它工作。
资格条件:3年以上银行公司业务从业经验，有过产品研发及管理经验的优先考虑；熟悉公司业务产品和相关政策，具备较强的外部金融环境及政策敏感性，以及一定的创新意识和能力；具有较强的文字组织能力及数据分析能力。
 
(二)总行新型机构部
1、核算会计岗
岗位职责：负责托管产品的每日交易数据接收、会计核算、估值处理工作；负责托管产品的上线工作，包括成立材料审核、帐套建设、系统参数维护和管理人对接工作；负责托管产品到期清算工作，包括清算报告审核、清算程序执行等；负责接收并审核管理人的投资、费用、收益分配等划款指令，根据相关协议审核划款指令要素，并在托管系统中进行录入；负责核对管理人出具的受托资产估值报表明细，复核资产净值、基金份额净值；负责每月、每季、半年和年度编制资产负债表、利润表、净值变动表等法定报表，核对管理人出具的财务报表；负责完成公募基金产品托管人报告财务数据核对；负责完成所有非公募基金产品的托管人报表核对；负责出具托管产品托管人报告；负责开展托管产品投资监督工作：如产品出现投资违规情况，依据违规情况，以电话、邮件或书面形式向管理人提示风险；负责编制QDII或保险资产托管相关报表；负责定期整理、装订会计资料和档案，并移交入库；负责做好产品运作过程中客户维护工作。 
资格条件：2年以上托管银行、基金管理公司、证券公司会计相关从业经历，具备CPA资格、会计从业资格、证券投资基金从业资格者优先；熟练掌握金融会计知识、金融监管法规和行业规则；具有较强的学习能力、沟通能力和服务意识。
 
2、另类投资机构产品经理岗
岗位职责：负责分析研究私募投资机构市场监管政策和市场发展趋势，制定年度产品创新计划；负责协助营销人员推进目标客户拓展和维护；负责参与私募股权、私募证券、非三行一会监管的资产管理公司以及非金融要素市场等另类投资机构客户的市场营销和日常沟通工作；负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估，并负责实施客户服务方案和创新业务的合同起草、需求分析、设计开发；负责相关业务流程的建立和优化；负责相关业务产品系统需求的论证，制定产品和服务推广方案及产品手册，对分支行客户经理或产品经理进行培训。
资格条件：2年以上基金、证券、银行从业经验，具备CPA、CFA资格、具有基金公司、证券公司、信托公司资产管理计划产品设计经验优先；熟悉会计、金融、财务、法律政策；具有较强的市场开拓能力；具有较强的协调沟通能力、分析判断能力、语言文字能力。
 
3、互联网金融产品经理岗
岗位职责：负责分析研究互联网金融监管政策和市场发展趋势，制定年度产品创新计划；负责协助分支行推进目标客户拓展和维护，参与各类新型互联网业态机构客户的市场营销和日常沟通工作；负责市场和客户需求收集、分析和可行性评估；负责实施客户服务方案和创新业务需求分析、设计开发；负责相关业务流程建立和优化；负责相关业务产品系统需求的梳理和撰写，制定产品和服务推广方案及产品手册，对分支行客户经理或产品经理进行培训；负责相关产品管理规章制度建设及完善工作；负责研究制定客户及产品准入审批流程，并落实准入。
资格条件：3年以上银行、保险、证券、基金、信托等从业经验；熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策；掌握资金监管系统及工作流程；了解互联网行业各类客户监管法规及相关业务规则；具有较好的IT知识基础；具有较强的分析能力和语言文字能力。
 
4、系统开发岗
岗位职责：负责制定年度资产托管业务系统开发计划,并推进实施；负责我行资产托管业务系统的改造、测试、升级管理；负责组织行内外资源开展资产托管业务系统的开发；负责跟踪资产托管系统需求开发进度，组织系统测试、撰写测试报告；负责资产托管业务系统新增功能使用培训；负责组织新开发系统的安装与调试；负责组织与托管产品管理人系统联测。
资格条件：3年以上资产托管系统或理财管理系统开发管理经验；熟悉计算机系统开发维护等；熟悉证券交易、结算业务规则；具有较强的沟通协调及组织管理能力；具有较强的分析判断能力和文字表达能力。
 
5、系统需求管理岗
岗位职责：负责资产托管综合业务系统中的技术需求提出、撰写和技术可行性论证；负责托管运作人员意向需求的收集、整理工作，进行必要的需求分析、论证，最终形成可实现的规范需求；负责资产托管客户在合同、协议中技术上个性化要求的提炼、分析，形成相应的解决方案；负责对中国证券登记结算公司、交易所等创新产品跟踪，根据业务需要提出系统开发需求；负责对中国证券业协会、中国证券投资基金业协会、中国证券投资者保护基金有限责任公司等涉及系统开发性通知进行分析，形成系统开发需求；负责对上清所、中央国债登记公司、外汇交易中心等发布业务规则变化、接口规范发布进行关注，适时提出与我行托管系统对接需求。
资格条件：5年以上资产托管系统或理财管理系统设计、开发管理经验；熟悉计算机系统开发；熟悉证券交易、结算业务规则；熟悉证券投资基金核算科目体系和账务处理规则；具有较强的沟通协调及组织管理能力；具有较强的分析判断能力和文字表达能力。
 
（三）总行资产管理部
1、投资交易部交易岗
岗位职责：负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作；负责协助进行其它资产交易的委托管理工作；对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作；负责监测和防范交易风险；负责维护相关业务的交易台账和日志。
资格条件：1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验；具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力；具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
 
2、风险合规部负责人
岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求；负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。
 
3、风险合规部风险管理岗
岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责其他市场、信用、操作风险管理工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理部的研究工作。
资格条件：硕士及以上学历，经济法等相关专业；2年以上法务工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
 
4、综合管理部信息技术岗
岗位职责：负责牵头提出资产管理业务系统开发需求，根据需要组织立项；负责组织资产管理业务系统用户验收，面向操作人员提供培训；负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作；负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。
资格条件：3年以上相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力；工作耐心细致，学习能力强。
 
（四）总行风险管理部
1、计量分析部负责人
岗位职责：负责组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设；负责起草全面风险管理战略和总体政策；负责组织开展全面风险管理自我评估；负责协调推进各类风险的管理体系建设；负责组织分支行风险管理工作的考核与评价；负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作，制定不良化解处置相关政策、制度，定期报告全行不良化解处置工作。
资格条件：5年以�仙桃狄行糯蚍缦展芾砉ぷ骶椋腥娣缦展芾砉ぷ骶榈目捎畔瓤悸牵换蚓哂�5年以上咨询公司风险管理咨询经验；具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力；富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
 
2、操作风险管理部负责人
岗位职责：负责牵头推进操作风险管理体系建设，拟定全行操作风险管理政策，建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序；负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作，发布操作风险关键风险指标，并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导；负责组织协调全行范围内的操作风险管理，组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作；负责实施操作风险新资本协议达标；负责牵头制定放款审核作业手册，并负责维护信贷合同验印系统；负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。
资格条件：5年以上商业银行操作风险管理工作经验；具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力，较强的文字表达和组织协调能力；富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
 
3、新资本协议实施办公室负责人
岗位职责：负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作；负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况；负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作；负责组织新资本协议实施项目（不含IT项目）的验收工作；组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作；负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作；负责开展全行风险加权资产统计分析工作；负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作；负责开展内部资本充足评估工作；负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。
资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；6年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先；熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
 
4、操作风险管理岗
岗位职责：负责组织推进操作风险管理体系及制度制定；负责制定操作风险体系建设计划并落实实施；负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作；负责推进操作风险管理信息系统建设，及系统建成后的日常维护；负责起草操作风险管理报告。
资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业；具有3年商业银行以上信贷或风险管理工作经验；或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验；具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力；主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
 
5、市场风险系统管理岗
岗位职责：参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作，推进市场风险管理系统应用管理；参与实施市场风险系统需求分析，并提出技术要求；负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作，保证开发和生产环境的稳定运行；负责实施市场风险系统支持工作，解决生产和测试环境中出现的故障或问题；负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。
资格条件：计算机、金融、数学等理工科相关专业；2年以上风险管理系统开发管理工作经历；具备扎实的编程功底，优秀的软件开发和量化统计分析能力；具备市场风险管理知识，对金融产品有一定了解。 
 
6、银行账户利率风险管理岗
岗位职责：负责银行账户利率风险的识别、计量与报告；负责银行账户利率风险指标、限额监控；负责实施银行账户利率风险压力测试；负责撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告；负责其他相关的资产负债风险管理事项。
资格条件：金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业；具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力；主动思考发现问题、独立担当、积极向上，具有较强的沟通协调及组织管理能力。
 
7、零售风险模型开发岗
岗位职责：负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作；负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作；负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程；负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作；负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。
资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
 
8、风险加权资产计量岗
岗位职责：负责组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告；负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范；负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护；负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。
资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先；具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
 
9、新资本协议实施合规评估岗
岗位职责：负责制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估；负责组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作；负责跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态，并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。
资格条件：法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；具有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先；熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先；具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先；具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。
 
（五）总行授信管理部
1、公司贷后检查岗
岗位职责：负责对公信贷资产质量指标制定、管控及监测，及时揭示反映资产质量和风险状况；负责组织对全行公司业务信用风险开展非现场监测与现场检查，识别、评估、报告风险；负责开发建设相关贷后管理与风险监控平台功能模块；负责落实对经营单位贷后管理与风险监控定期培训、技术支持。
资格条件：3年以上银行业务工作经验，精通商业银行公司授信业务工作流程，担任企业客户经理岗位者优先；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力；工作耐心细致，学习能力较强。
 
2、资产保全岗
岗位职责：负责组织、推进全行授信不良资产、涉诉、账销案存业务的清收化解和盘活；负责组织对不良资产化解方案的审批及权限内的集中化解和处置工作；负责督导落实后三类授信客户维护、账务信息录入等经营与管理；负责总体状况及化解进展情况报告；负责授信业务民事诉讼归口管理；负责对全行授信类不良资产保全业务纵向授权管理；负责委外催收机构管理；负责相关系统功能的开发、建设和维护；负责对经营单位工作检查、督导；负责组织相关培训并提供技术支持。
资格条件：3年以上相关工作经验；熟悉金融法律、法规和监管政策；精通商业银行有关授信业务工作流程；具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力；工作耐心细致，学习能力较强。
 
（六）总行计划财务部信息中心数据应用岗
岗位职责：负责分析类指标建设，推进分析类指标的自动化应用；负责参与统一数据服务平台、管理驾驶舱等系统工具的建设与应用；负责组织开展数据挖掘分析应用。
资格条件：应用数据等相关专业；3年以上银行业务相关工作经验，熟练使用SQL、SAS、SPSS等分析工具者优先考虑；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力；具备较好的管理经验。
 
（七）总行办公室行报采编岗
岗位职责：负责行报版面选题策划，提出组稿计划并推进实施；负责采编撰写我行的新闻报道，行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版，及新媒体信息采编等工作；负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作；协助开展信息员队伍业务培训；负责收集、研究和处理读者意见和反馈信息。
资格条件：经济、金融、管理、新闻等专业；2年以上传统媒体或新媒体相关经验，会新闻摄影和美工设计，同时具有银行相关工作经验者优先；思路活跃，有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力，有一定组织协调能力；具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。
 
（八）总行在线直销银行部
1、市场营销部市场管理岗
岗位职责：负责规划和推动直销银行的品牌建设，组织及开展各类品牌推广、宣传公关、市场活动等工作；根据品牌建设策略，指导各类品牌推广、媒体活动、宣传设计的策划与执行、撰写媒体稿件；根据产品推广策略，指导产品宣传资料的设计，策划并执行产品发布、推广方案；负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护；对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等；制定合作伙伴的资格准入、业务培训等计划；负责组织推动、开展各项市场营销活动、竞赛活动；负责指导、培训各地分支机构开展区域营销活动；监督供应商对于各项目、规章、制度的执行情况；负责客户忠诚度培育的营销体系，制定客户忠诚度培育与管理的策略，开展市场服务需求和客户体验研究，指导产品和服务创新升级与优化。
资格条件：市场营销、媒体等相关专业；熟悉以下领域之一或多项：互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务；3年以上市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有品牌管理、市场企划或品牌推广经验者优先；具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力；具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力；具有良好的资源整合、配置能力；具有良好的文字写作能力和分析能力。
 
2、市场营销部渠道拓展岗
岗位职责：负责指明行业、政府、企业等市场的开拓及客户关系维护；负责制订销售策略，收集、分析有关市场、产品、竞争对手及客户的活动信息并形成报告；负责制订、执行销售计划，协助开展市场推广活动，完成销售任务；负责客户沟通与关系维护，组织、协调相关资源，为客户提供针对性的综合解决方案；分析、解读数据，对客户进行深度开发；负责合同谈判、项目管理和流程跟进；负责建立良好渠道销售网络，加强市场覆盖。
资格条件：市场营销、媒体等相关专业；熟悉以下领域之一或多项：互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务； 3年以上大客户拓展、市场营销、销售工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有渠道资源、大客户资源者优先；具备较丰富的渠道或销售相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备大客户拓展能力，具有良好的资源整合、配置能力，具有良好的文字写作能力和分析能力，良好的沟通、协调能力和良好的团队精神，良好的创新能力和责任心。
 
3、市场营销部市场分析岗
岗位职责：负责市场数据的采集、统计、分析工作；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与市场营销形成良好的反馈、预测、建议；负责编写市场研究分析和销售分析报告。
资格条件：市场营销、媒体等相关专业；熟悉以下领域之一或多项：互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务；3年以上市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有品牌管理、市场企划或品牌推广经验者优先；具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备市场分析、数据处理能力，能通过市场数据挖掘潜在市场资源，优化现有市场资源配置，具有良好的文字写作能力和分析能力。
 
4、产品管理部产品创新岗
岗位职责：负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据；负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成；负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认；负责拟定创设和引进产品的需求分析；协助完成创设和引进产品的验收测试；负责创设和引进产品的业务培训、指导。
资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，对第三方支付、P2P、众筹等物联网金融形态有深入研究，具备开放、创新的互联网思维；具有3年金融、金融IT或电商产品开发从业经验，具有一定的产品管理工作经验，有相关研究工作经历；具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
 
5、合作创新部用户体验岗
岗位职责：负责对同业相关直销银行及各互联网金融APP/PC端的界面及可用性做研究分析评估，对我行直销银行提出改进建议；负责直销银行APP端/PC端界面设计、易用性设计等工作；从用户体验角度出发，配合产品经理完成客户端/PC端各种界面的视觉设计。
资格条件：美术、设计等相关专业为佳；3年以上工作经验，有较深的平面设计功底、创意设计能力和良好的理解能力；有扎实的视觉表现能力和丰富的UI设计经验，对用户交互设计有一定的理解；熟练掌握相关图形设计软件PS、AI、FLASH等;沟通能力强，有良好的团队合作精神及高度责任感，充满设计工作热情。
 
6、合作创新部平台管理岗
岗位职责：负责分析、跟踪直销银行相关前沿互联网金融业务的发展趋势，做好同业调研工作；负责直销银行业务架构和业务体系的设计工作，提出可行性方案；负责直销银行上行快线平台和互联网核心平台的日常管理及持续建设工作，做好成效追踪；负责存款、贷款、账户管理、充值、标准支付等核心金融产品的日常管理和持续建设工作；负责清结算、核算业务、报表、对账等核心金融服务的日常管理和持续建设工作；负责与银联、Chinapay接口人的日常业务联系工作，跟进合作进展；负责直销银行各类创新业务的需求分析与讨论；参与项目方案设计；依据产品规则和服务规则，负责推进项目开发与实施，配合落实相关测试工作；负责落实核心金融产品以及核心金融服务的培训指导工作。
资格条件：软件工程、经济、金融、管理专业优先；熟悉前沿互联网金融业务、熟悉平台类业务、第三方支付业务、参与过大中型金融项目建设者优先；3年以上金融、金融IT或软件开发、电商产品开发从业经验，具有一定的产品管理工作经验，有相关研究工作经历，参与过金融产品业务需求分析及软件测试；具备开阔的视野，对“互联网+”的趋势有准确的把握；具有创新意识和较强的风险防范意识；具备较强的执行力和优秀的团队合作精神；具备良好的自我驱动力、学习能力、抗压能力。
 
7、业务运营部风险管理岗
岗位职责：负责根据我行风险偏好和政策要求，制定事业部内各项业务风险管理及风控管理标准；负责研究互联网金融监管动态，提出业务合规方案；负责协助产品经理做好新产品新业务的前期调研，参考监管要求及同业案例，把控实质风险，并在产品创设初期提出风控意见；重点负责牵头贷后管理、催收等外包合作方的管理，并对个人信用贷款业务建立申请评分、行为分析和催收评分模型。
资格条件：金融、金融工程、计量经济等专业；熟悉互联网金融行业特征、具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力、熟悉互联网金融行业特征、金融机构各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系，熟悉主要金融产品的交易结构，流程和风险管理手段；3年以上银行、证券、基金等专业金融机构风险管理经验，具备金融机构风险管理经验及互联网风控经验的优先；具备团队合作精神，具有创新意识和较强的风险防范意识。
 
三、报名方式
1、应聘者请于2016年3月31日前，点击下方“点我应聘”在线注册登录进行申请；
2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位。

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