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[江苏]2024年苏州银行总行社会招聘公告（9.11）

发布时间：2024-09-11 11:35   来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2024年苏州银行总行社会招聘公告（9.11）
　　财富管理部私人银行部—投资顾问岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-09-20截止
　　工作职责
　　1.通过投顾服务提升理财经理产品认知和销售能力，建立从前端营销到后端投顾的营销支持体系；
　　2.结合宏观市场及高净值客户的金融需求，引入及搭建我行资产配置系统，建立高净值客户资产配置体系，协助私行客户经理出具客户资产配置方案，提升客户满意度；
　　3.持续跟踪资本市场、债券市场、汇率市场及监管政策，定期或不定期出具市场分析报告及投研报告，为营销队伍解读市场，提高队伍专业度；
　　4.做好私人银行客户经理团队及全行私行业务培训计划及组织落实；
　　5.负责私人银行客户活动的策划组织工作；
　　6.私行重要客户陪访及路演工作，向高净值客户提供资本市场深度研究、全品类金融产品配置以及一体化财富规划和资产配置服务；
　　7.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；
　　2.具备5年及以上的商业银行、证券、保险、信托、基金等投资相关工作经验；
　　3.具备扎实的经济、金融、投资等领域相关知识，熟悉监管政策及各类型资产、产品；
　　4.具备较强的口头及文字表达能力、沟通能力及市场分析能力，具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力，具备市场分析、投研报告撰写、资产配置、产品路演能力；
　　5.具备相关从业资格或职业认证，如证券从业资格、基金从业资格、CFA或CPA等资格优先；
　　6.能够熟练使用各类办公软件及Wind等金融数据软件；
　　7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　8.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　博士后研究人员
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-12-31截止
　　工作职责
　　苏州银行博士后科研工作站于2018年12月获批成立；本站与南京大学、上海财经大学、苏州大学等国内著名大学建立联合培养机制，并为博士后研究人员提供优良的工作和生活条件。根据发展需要，本站面向海内外公开招聘博士后研究人员，欢迎海内外优秀博士毕业生到本站开展高水平的研究工作
　　任职资格
　　一、招聘条件
　　（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，品行端正，无不良记录；
　　（二）将于2025年7月毕业或获得博士学位2年以内的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员；
　　（三）年龄在35周岁以下，条件优秀者可考虑适当放宽至40周岁以下；
　　（四）具有较强的研究能力和较高的英语水平，专业背景与我行博士后研究项目契合；
　　（五）综合素质高，沟通协调能力突出，语言表达能力强；
　　（六）具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
　　（七）同等条件下，具有金融行业从业经验者优先；
　　（八）不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　（九）符合我行亲属回避相关要求。
　　二、博士后研究课题
　　应聘者可参照以下选题选择申报，也可以结合绿色金融方向和个人已有研究基础，自拟课题申报。
　　1.碳达峰、碳中和目标下绿色金融产品创新；
　　2.ESG理念与商业银行战略、业务结合的路径研究；
　　3.绿色金融数字化探索和实践；
　　三、工作地点
　　中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区
　　四、报名要求
　　（一）有意者请登录苏州银行招聘门户网站（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）注册并按照要求填写简历信息进行报名，同时以电子邮件形式提交下列材料（缺一不可，报名材料恕不退还）：
　　1.拟选课题研究计划书(3000-5000字)；
　　2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或2025年博士毕业的证明材料扫描件；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明；
　　3.博士论文(2025年应届博士提交博士论文初稿)、两篇代表作；
　　4.身份证（或护照）扫描件，个人近期1寸免冠电子照片；
　　（二）录用过程包括初审、面试、综合评审和体检，具体安排另行通知。
　　（三）简历投递截至时间：
　　1.获得博士学位2年以内的博士研究生：2024年10月31日
　　2.2025年应届博士研究生：2024年12月31日。
　　五、相关福利待遇
　　1.本站为博士后研究人员提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇；
　　2.在站期间享受苏州市及苏州工业园区提供的生活补贴7500元/月；
　　3.根据政府相关补贴奖励政策，对出站博士后研究人员留在苏州或苏州工业园区工作的，可享受政府安家补贴政策，最高不超过45万元；表现优异者可获得留本行工作机会，本行�日照棵欧⒎懦绦蚨钔飧枰欢ǖ陌布也固�
　　4.博士后研究人员的配偶和未成年子女户口、子女入托、入学等事宜按国家有关政策办理。
　　六、联系方式
　　通信地址：江苏省苏州工业园区钟园路728号苏州银行大厦
　　邮编：215028
　　联系人：高老师
　　联系电话：0512-69868124
　　电子邮箱：d-zh-dshbgs＠suzhoubank.com
 
　　运营管理部业务流程部—流程管理岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：若干
　　报名时间：2024-09-21截止
　　工作职责
　　1.负责拟订运营相关业务管理制度和操作流程增修订方案，并推动落实；协助总行部门相关业务制度和业务操作规范制定；
　　2.负责关注核心、柜面、智能渠道等系统的运行情况并持续进行优化；负责运营业务和管理系统需求、验收测试，编写业务操作手册，配合操作培训和新业务推广；
　　3.负责开展运营业务数据统计、分析，上报，对接监管条线数据报送、调研反馈等；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业优先；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，具有2年及以上运营条线相关工作经验；
　　3.熟悉监管运营相关政策规定和要求，熟练掌握柜面对公、对私各项业务操作流程和规定；
　　4.具有较强的风险敏感度和风险识别能力，具有较强的沟通协调、问题分析和文字书写能力，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
　　5.品行端正，积极主动，善于思考和创新，具有较强的责任心和团队协作能力，抗压能力强；
　　6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　7.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　运营管理部支付结算部—结算管理岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-09-21截止
　　工作职责
　　1.负责拟订支付结算相关管理制度和操作流程增修订方案，并推动落实；协助总行部门制定支付结算业务相关规范的制定；
　　2.负责配合总行及分支机构开展支付结算检查监督，指导分支机构业务操作、风险防控，跟踪问题整改与落实；对接外部监管检查，配合其他条线业务检查；
　　3.负责关注支付结算相关业务系统的运行情况并持续进行优化；负责支付结算和管理系统需求、验收测试，编写业务操作手册，配合操作培训和新业务推广；
　　4.负责开展支付结算业务数据统计、分析，上报，对接监管条线数据报送、调研反馈等；
　　5.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业优先；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，具有2年及以上运营条线相关工作经验；
　　3.熟悉监管运营相关政策规定和要求，熟悉柜面对公、对私各项业务操作流程和规定；
　　4.具备良好的沟通协调、问题分析和文字书写能力，善于发现、思考和总结，逻辑性强，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
　　5.品行端正、乐于奉献，积极主动、勇于创新，爱岗敬业、心系基层，具备较强的责任心和团队协作精神，有较强的抗压能力；
　　6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　7.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　运营管理部综合管理部—综合运营岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-09-21截止
　　工作职责
　　1.负责协助开展支部党建工作；制订管理制度，编制部门和条线财务预算;实施财务报账与费用分摊；受理分支机构印章刻制申请；统一开展运营物品供应商招标，组织运营档案、物品集中销毁；实施运营类实物资产的管理；
　　2.负责组织开展跨分行运营管理人员委派；开展总行级运营人员培训，运营人员编制测算，指导运营岗位能力培养；
　　3.负责实施分支机构运营考核，指导分行实施运营人员运营考核；开展分支行机构运营管理评价和运营人员能力评价；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业优先；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，具有2年及以上运营条线相关工作经验；
　　3.熟悉监管及行内运营相关政策规定和要求，熟悉柜面对公、对私各项业务操作流程和规定；
　　4.具备良好的沟通协调、问题分析和文字书写能力，善于发现、思考和总结，逻辑性强，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
　　5.品行端正、乐于奉献，积极主动、勇于创新，爱岗敬业、心系基层，具备较强的责任心和团队协作精神，有较强的抗压能力；
　　6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　7.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　信用卡中心—产品经理岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：2人
　　报名时间：2024-09-20截止
　　工作职责
　　策略规划方向：
　　1.把握信用卡行业发展趋势、政策变迁、盈利模式，组织开展信用卡行业研究，定期或不定期形成研究报告，支持决策及业务开展；
　　2.根据信用卡战略发展规划、行业发展情况，制订部门中长期发展战略及年度发展规划；
　　3.跟踪信用卡业务发展情况，进行阶段性工作总结和计划调整，负责部门综合性规划材料统筹撰写工作；
　　4.负责推动并监测信用卡各项业务规划落地执行；
　　5.完成其他相关工作事项。
　　大额分期产品方向：
　　1.负责信用卡大额分期产品的市场调研和分析、产品及功能的设计、开发、运行及优化等工作；
　　2.负责信用卡大额分期业务流程管理，包括相关管理办法、操作规程的制定和执行等；
　　3.负责信用卡大额分期产品分期促动、余额提升等相关活动的策划管理工作；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；经济、金融、中文、管理等相关专业优先；
　　2.策略规划方向需具有2年及以上的商业银行策略、业务营销、推动或管理等相关岗位工作经验；大额分期产品方向需具有2年及以上的商业银行消费金融或分期相关工作经验；
　　3.具有良好的分析判断、文字综合、沟通协调和团队合作能力；思路清晰，逻辑思考能力强；
　　4.熟悉银行业务，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　6.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　信用卡中心—品牌策划岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-09-20截止
　　工作职责
　　1.负责信用卡品牌和UI设计，提升我行信用卡品牌形象和影响力；
　　2.负责信用卡业务宣传文案设计、宣传物料制作管理，保障信用卡宣传设计服务质量；
　　3.策划和组织信用卡内外部渠道宣传内容投放，如朋友圈、网点、公众号等；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；营销、广告、新闻等相关专业优先；
　　2.具有2年及以上金融行业新媒体运营和品牌策划相关工作经验；
　　3.熟悉并掌握PPT制作；熟练使用设计基础相关软件；
　　4.具备较强的审美能力、文字功底及语言表达能力；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　6.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　信用卡中心—渠道支持岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-09-20截止
　　工作职责
　　1.负责分支行信用卡业务推动，对接分支行开展信用卡业务的培训督导、过程管理；
　　2.负责信用卡营销渠道管理，推动线上线下渠道信用卡业务，督导各渠道营销计划，规范渠道营销；
　　3.负责根据信用卡业务年度经营计划，制定经营计划，推动实施，达成经营目标实现；
　　4.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；金融类、经济类、管理类等相关专业优先；
　　2.具有2年及以上的商业银行营销或业务推动相关工作经验；
　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；
　　5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
　　6.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　风险管理部—全面风险管理岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：1人
　　报名时间：2024-10-16截止
　　工作职责
　　1.负责建立并健全市场风险管理政策和市场风险识别、监测、评估、报告等工作环节的管理制度，明确相关部门职责和工作管理流程；
　　2.负责固定收益、外汇、衍生品等投资和交易业务的日常风险监控与管理，包括业务制度及流程审核、新业务模式风险评估、风险计量、风险监测、异常交易分析等；
　　3.负责建立市场风险监测指标体系，通过设置限额、压力测试等手段控制各业务市场风险，并统筹全行市场风险监测指标分析和报告；
　　4.根据业务及产品开展情况，建立包括敞口、敏感度、归因分析等在内的量化分析方法；
　　5.牵头市场风险管理工作与系统建设，提出系统需求并跟踪落地进展；
　　6.统筹附属机构市场风险管理体系建设，推动和指导附属机构建立健全市场风险管理政策制度、工具和工作机制；
　　7.参与新产品、新业务涉及的市场风险评估、控制标准和程序等事项；
　　8.负责市场风险相关调研与报告，监管检查与报送；
　　9.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、投资、统计等相关专业；
　　2.具备5年及以上的商业银行、证券公司、基金公司等工作经验，有2年及以上金融市场投资交易或风险管控相关岗位管理经验;
　　3.熟悉外部监管机构市场风险相关的各项政策制度和法律法规；熟悉金融市场最新情况，熟练掌握风险对冲、限额管理技术；
　　4.具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力；
　　5.具有较强的主动学习能力、良好的团队协作能力；
　　6.有FRM等风险管理证书者优先；
　　7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
　　8.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　资产托管部—估值核算岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：若干
　　报名时间：2024-12-14截止
　　工作职责
　　1.负责金融产品会计核算、资产估值相关的法律法规、自律规则的研究分析，以及与岗位相关的制度规程的起草和修订；
　　2.负责依据合同协议的约定，对不同金融产品单独建账、独立核算，与管理人核对估值结果，编制、复核产品的财务报表和报告；
　　3.负责估值核算系统的优化需求、测试验证、参数维护；
　　4.负责金融产品的会计凭证、报告等会计档案的整理和归档；
　　5.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、金融、计算机等相关专业；
　　2.具备2年以上的商业银行、基金公司、证券公司等金融机构估值核算岗位工作经验；
　　3.熟悉各类金融产品的法律法规、估值原理，并熟练操作估值系统；
　　4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录；
　　5.具备基金从业资格；
　　6.具备2年以上公募基金估值核算工作经验优先，具备CPA、会计中级资格等证书人员优先;
　　7.符合我行亲属回避相关要求。
 
　　资产托管部—清算交收岗
　　工作地点：苏州市
　　招聘人数：若干
　　报名时间：2024-12-14截止
　　工作职责
　　1.负责清算业务相关政策、交收规则的研究分析，以及与岗位相关的制度规程的起草和修订；
　　2.负责金融产品托管账户、证券账户、债券账户的开立和维护；
　　3.负责金融产品资金清算指令处理，办理证券交易所、银行间市场、场外市场等交易市场的资金清算、证券交割；
　　4.负责清算交收系统的优化需求、测试验证、参数维护；
　　5.完成其他相关工作事项。
　　任职资格
　　1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、金融、计算机等相关专业；
　　2.具备2年以上的商业银行、基金公司、证券公司资金清算岗位工作经验；
　　3.熟悉交易所、银行间市场交易结算规则，熟悉各类金融产品的法律法规、自律规则；
　　4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录；
　　5.工作细致认真，有较强的责任心和良好的学习沟通能力，善于主动思考与行动，具有较强的抗压能力；
　　6.具备基金从业资格；
　　7.具备2年以上托管机构资金清算岗位工作经验优先；

　　8.符合我行亲属回避相关要求。

 

 
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　　原标题：苏州银行
　　文章来源：https://suzhoubank.zhiye.com/social
 

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