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[湖北]2020年武汉农村商业银行招聘公告

发布时间：2020-10-19 13:59  来源：武汉农村商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年武汉农村商业银行招聘公告
　　武汉农村商业银行是国务院、中国银保监会批准成立的全国首家副省级省会城市农村商业银行，于2009年9月9日正式挂牌成立。截至目前，全行200余网点遍布武汉城乡，并在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省（区）设立47家村镇银行。全行综合经营指标位居武汉市金融同业“第一方阵”。综合纳税额连续多年在全市金融同业排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。
　　武汉农村商业银行提出了打造“精品银行、特色银行、智慧银行”愿景目标，秉承“实干兴行、创新强行、控险利行、从严治行”的经营理念，在支持实体经济和服务民生发展方面不断创新特色，成为服务区域经济和服务“三农”、小微企业的特色银行。近年来先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“湖北省五一劳动奖状”、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市优秀企业”等重要荣誉。
　　在2020年的新冠肺炎抗疫斗争中，作为地方金融机构，武汉农村商业银行坚决扛起疫情防控的社会责任，按照市委、市政府的决策部署，第一时间启动战时机制；第一时间出台金融服务“十二条”举措，统筹疫情防控和金融服务的有序开展；第一时间捐款1300万元；第一时间组织防疫突击队下沉社区，开展社区抗疫斗争;第一时间推出金融支持企业复工复产的系列政策措施，为打赢“武汉保卫战”、“经济保卫战”做出积极贡献。
　　为进一步加快发展，武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
　　一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
　　（一）网络金融部直销银行中心渠道管理岗1人
　　岗位职责
　　负责直销银行产品的规划、需求调研、设计，并制定产品战略及市场规划、拟定直销银行渠道合作计划；
　　2、负责新渠道开拓与产品准入谈判沟通，协助建立、维护直销银行渠道，落实业务合作研讨，收集渠道的市场信息，及时掌握业务发展动态；
　　3、负责产品引入、销售及合作渠道洽谈、对接工作，估算、跟踪并控制渠道拓展费用；
　　4、负责渠道关系维护；
　　5、负责电子渠道建设、产品线搭建、客户体验设计；
　　6、完成领导交办的其他任务。
　　任职条件
　　1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、经济、经济与贸易、法学、数学、统计、计算机等专业，相关岗位经验丰富者可适当放宽专业要求。
　　2、5年（含）以上金融、互联网、传媒、科技、法律行业从业经验，3年（含）以上互联网产品、电子渠道业务、资管产品设计、运营、风控经验（学历为硕士的，可分别抵减1年行业经验和专业经验；学历为博士的，可分别抵减2年行业经验和专业经验）;
　　3、具有直销银行相关产品运营经验、系统提供方服务商、银行咨询公司相关经验背景者，具备一定的技术和金融类产品研发经验优先。
　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划执行能力，具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习能力、文字综合能力和团队协作精神。
　　工作地点：武汉市，总行网络金融部
　　薪酬待遇：此招聘岗位为渠道经理，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（二）信息科技部安全技术岗1人
　　岗位职责：
　　1、制定系统安全技术研究和方案。
　　2、实施漏洞扫描、渗透测试、日志分析等安全服务工作。
　　3、实施安全类系统的监控及应用。
　　4、参与信息系统的安全技术评估和方案评审。
　　5、跟进信息安全事件的分析工作和应急处置工作。
　　6、完成领导交办的其他任务。
　　任职条件：
　　1、计算机（信息安全、应用、网络、科学技术）、软件工程等相关专业全日制大学本科（含）以上学历，年龄24周岁（含）以下, 硕士研究生及以上学历，年龄28周岁（含）以下。
　　2、有较强的信息安全理论基础，了解网络安全法律法规和至少一种信息安全相关标准。
　　3、掌握至少一种系统安全、数据库安全、网络安全、应用安全、数据安全的相关知识。
　　4、具有创新意识和较强的安全和风险防范意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
　　5、责任心强，抗压能力强。具备清晰的逻辑思维能力，善于发现问题并找到解决办法。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为IT工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
　　（三）信息科技部数据管理岗1人
　　岗位职责：
　　1、负责建设全行信息科技数据管理规章制度。
　　2、负责管理全行信息科技类数据全生命周期中的数据标准、数据质量和系统元数据。
　　3、负责组织和推进数据标准在项目建设过程中的落地与实施工作。
　　4、负责全行科技项目设计方案数据标准相关部分方案的审核、指导和实施情况检查工作。
　　5、组织制定行外技术标准在行内落地执行方案和计划，并定期跟踪汇报计划的落地情况。
　　6、完成领导交办的其他任务。
　　任职条件：
　　1、全日制本科以上学历，年龄28周岁(含)以下，硕士及以上学历年龄可放宽至33周岁（含）以下；计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等专业，相关岗位工作经验丰富者可适当放宽专业要求。
　　2、5年（含）以上金融、互联网、科技行业从业经验，3年（含）以上数据应用系统开发、数据管理、数据统计分析类实施经验，参与过企业数据管理体系建立过程。（学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验；学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
　　3、熟悉银行业数据治理体系、数据架构、数据安全、数据标准、数据质量、元数据等之一或多项者优先。
　　4、良好的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力，有较强的学习能力、较强的责任心、积极进取、抗压能力强。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级数据工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
　　（四）信息科技部开发中心项目管理岗1人
　　岗位职责：
　　1、编制应用系统的项目实施方案；
　　2、管理应用系统的项目实施全生命周期过程，提高项目质量，控制项目风险；
　　3、管理项目的开发资源和人力资源；
　　4、设计应用系统的逻辑架构、物理架构、数据库结构；
　　5、组织编写应用系统的投产方案、操作手册及应急预案等相关文档；
　　6、组织应用系统的技术验收工作；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1. 大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；
　　2. 五年及以上信贷产品开发工作经验；
　　3. 取得PMP、国家软考（中级及以上）相关证书优先考虑；
　　4. 掌握信息系统项目方案及计划编制能力、需求分析能力、测试能力等，精通软件行业质量管理，熟悉标准的软件开发规范、流程，熟悉数据库设计、数据库的关系模型和对象关系模型；
　　5. 熟悉信贷业务及信贷系统群系统技术架构；
　　6. 年龄不超过35岁。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级IT工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
　　（五）信息科技部开发中心系统开发岗（传统类）3人
　　岗位职责：
　　1、编写并检查应用系统的代码；
　　2、对代码进行技术自测；
　　3、编写应用系统的开发文档；
　　4、组织应用系统的技术培训、技术支持工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职条件（满足以下至少两条）：
　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业，本科年龄24周岁（含）以下、硕士研究生年龄28周岁（含）以下 （此条必须满足） ；
　　2、获得全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格及以上）优先考虑；
　　3、掌握软件工程的基本知识，熟悉软件开发规范及流程，理解面向对象程序设计，熟悉常用设计模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系统，熟悉Java、C语言及SQL语言，具有关系型数据库的开发经验，了解银行核心、内部管理等业务系统开发，具有Redis、Activiti、Drools等开源框架及工具开发经验优先。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为IT工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
　　（六）信息科技部开发中心系统开发岗（数据类）2人
　　岗位职责：
　　1.编写并检查应用系统的代码；
　　2.对代码进行技术自测；
　　3、编写应用系统的开发文档；
　　4、组织应用系统的技术培训、技术支持工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职条件（满足以下至少2条）：
　　1. 全日制大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业，本科年龄24周岁（含）以下、硕士研究生年龄28周岁（含）以下（此条必须满足）。
　　2. 熟悉多个Hadoop生态组件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四个；熟悉R、Python语言至少一种，有实际开发经验；
　　3. 熟练使用Oracle或GreenPlum数据库，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL数据库中至少一种，有GreenPlum或Hive数据库开发经验优先；
　　4. 熟悉客户营销、风险管控、信用评级等金融模型的建模技术，有建模分析和模型落地实施经验者优先；或者熟悉业内主流数据可视化应用产品，有数据前端开发经验者优先；
　　5. 数据意识强，对数据分析有强烈兴趣；有较好的技术文档写作能力以及踏实的工作作风；自学能力强，有一定独立分析，技术研究能力，具有良好的团队合作精神；
　　6. 获得全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格及以上）优先考虑。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为IT工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区、总行信息科技部
　　（七）信息科技部运维中心灾备运营岗6人
　　岗位职责：
　　1、负责江夏及武经开数据中心7×24小时日常值班，实时监控江夏及武经开数据中心各项系统运行状况，按要求定时完成各项巡检工作、批量操作；
　　2、负责江夏及武经开数据中心门禁系统、视频监控系统等的使用、管理；
　　3、负责江夏及武经开数据中心机房、监控室的人员、设备的进出管理；
　　4、完成领导交办的其他任务。
　　任职条件：
　　1、年龄25周岁(含)以下，全日制大学专科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业，表现优秀者可适当放宽专业要求。
　　2、熟练使用SQL语言，了解大型关系型数据库（Oracle、MySql等）；
　　3、具备高度的责任心、服务意识和安全意识，良好的沟通能力，较强的学习能力，善于总结归纳问题；
　　4、能适应日、夜倒班工作。
　　薪酬待遇：此招聘岗位为运维工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　工作地点：武汉市江夏区、武汉经济开发区,总行信息科技部
　　(八）审计稽核部现场审计岗3人
　　岗位职责：
　　1、根据部门的工作计划安排完成各项现场审计任务，按内部审计规定程序完成审计项目的全过程，确保审计稽核质量和结果的真实性；
　　2、负责编制现场审计室检查方案，明确审计步骤、方法和要点，并收集相关审计资料，做好审计前的培训工作；
　　3、编写、复核审计工作底稿，确保工作底稿的规范性、稽核证据的充分性、审计结论的准确性；
　　4、根据现场审计检查情况拟定事实确认书并与被查单位交换意见，对事实确认书问题定性进行合议。撰写审计报告、形成稽核整改意见书、稽核处罚建议书等审计文书；
　　5、向分管领导、审计项目负责人、包片科室经理报告审计项目进展情况和重大问题等；
　　6、整理审计稽核档案，递交综合办公室统一编号、登记入档管理；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1、具有国家统招的金融、经济、投资、法律、财会、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　2、年龄原则上不超过35周岁（特别优秀和特殊人才可适当放宽）；
　　3、从事金融行业内审、金融监管及社会审计工作者优先；
　　4、取得注册会计师、注册金融分析师、国际注册内部审计师、注册信息系统审计师等专业资质者优先；
　　5、具有履行职责所需要的业务能力、文字综合能力、沟通协调能力，有强烈的事业心和责任感；
　　6、品行端正、身体健康，无不良行为记录，无不良嗜好。（以上为必备条件）
　　7、若应聘中级审计师岗位，还需从事审计、会计、金融相关领域工作的经历达5年及以上且具备审计、监察、会计、财务管理、信贷管理、风险管理等专业经验达3年及以上。
　　工作地点：武汉市，总行审计稽核部
　　薪酬待遇：此次招聘岗位为审计师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（九）保卫部消防检查岗1人
　　岗位职责
　　1、贯彻落实国家消防法规，确保辖内营业场所消防安全设施符合规定标准；拟订消防安全发展规划和年度工作计划；
　　2、组织制订消防安全规章制度和消防安全有关操作规程；做好全行营业场所消防设施和消防器材的管理；推进消防安全管理工作规范化、标准化、制度化建设；
　　3、负责审核辖内营业场所新建、改建消防系统（设施）建设方案并监督实施；协助办理辖内营业场所消防工程报建报验；
　　4、负责对下属各分支行消防安全管理工作进行业务指导；
　　5、负责对下属各分支行消防安全管理工作开展情况进行监督、检查与考评；
　　6、协调公安消防部门实施辖内营业场所消防设施验收与年检；参与各类消防安全事件的调查、分析、汇报、处理、应急应对与处置等相关工作；
　　7、制订消防安全考核评估标准，组织对辖内营业场所及系统重点消防单位进行消防安全评估，确保消防设施完好有效；
　　8、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；定期组织开展全行营业场所消防安全隐患排查工作；协助全行营业场所人防、技防、物防等各方面的防范措施，发现问题及时整改；
　　9、组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；协助全行营业场所周边环境、特种设备和危化品管理；
　　10、做好辖内营业场所消防等安全管理的档案与台账工作，确保消防安全管理工作有据可查，程序规范到位；
　　11、组织管理辖内营业场所义务消防队；接受应急管理部门消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。
　　任职条件
　　1、全日制大学本科及以上学历，消防工程及相关专业，如特别优秀可适当放宽专业要求；
　　2、8年及以上消防安全从业或科研及教学工作经历，取得高级注册消防工程师资格证书；熟悉消防法律法规和消防业务，具备消防工程技术与管理和火灾预防及应急救援指挥作战等方面知识和能力；
　　3、35周岁（含）以下，5年及以上消防管理相关岗位工作经验，从原武警消防部队转业转岗到应急管理机构，具有正连级（含）以上职务的人员优先；
　　4、计算机能力：具有满足管理工作需要的计算机水平，熟练使用OFFICE及各类办公系统；
　　5、具有较强沟通协调和组织能力，语言表达能力、文字撰写能力；具有良好的个人品行和职业操守，踏实、负责，团队意识强。
　　工作地点：武汉市，总行保卫部
　　薪酬待遇：此次招聘岗位为消防安全员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（十）一线营运人员15人
　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。
　　任职条件：
　　1、政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好；
　　2、应聘者须为国家统招全日制本科及以上学历；海外留学毕业生须为全日制本科及以上学历，2019年1月1日至2021年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书；
　　3、所学专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类（含人力资源）、中国语言文学类（汉语言文学专业）、外国语言文学类（英语相关专业）、历史类等；
　　4、应届全日制本科毕业生年龄在24周岁（含）以下，应届全日制硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；
　　5、英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
　　6、大学期间无挂科补考记录，并列入国家高校2020年、2021年毕业生统分计划，在2021年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
　　7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
　　8、分配至新城区支行的一线营运人员，一经录用，须在当地服务工作年限至少为5年;
　　9、其他资格条件。
　　薪酬待遇：合同制员工，按照一线营运人员薪酬待遇执行，严格实行试用期制度。
　　工作地点：湖北省武汉市
　　二、招聘流程
　　1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。招聘工作由智联招聘组织。
　　2、报名时间：
　　报名时间为：2020年10月16日——2020年10月23日；
　　3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位。
　　4、笔试时间为：2020年11月上旬 。
　　笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；
　　5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

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