零售业务团队长
工作职责:
1.负责零售团队管理,完成上级下达的业务指标部署。
2.负责分行零售业务客户的拓展、维护。
任职资格:
1、本科或以上学历;
2、年龄在35岁及以下;
3、具有1年以上银行零售业务市场营销经验;
4、认真细致,责任心强,团队协作精神佳;
5、有丰富的业务资源者优先。
风险管理(法务)
工作职责:
1、具备出具各类法律咨询意见,对非制式法律合同、函件等审核工作。
2、负责不良资产清收及问题贷款处置相关工作。
3、负责处理各类诉讼及被诉案件工作。
4、完成部门交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、基友丰富的一线或风险管理实战经验,具有较强的风险把控及合规管理能力,拥有至少1年及以上相关工作经验。法学相关专业或通过思考考试或具备律师工作经验者优先考虑;
3、遵纪守法,具备良好的职业道德和文化素养,拥有工作热情和高度的责任心;
4、能够适应本行的管理要求,愿意与本行共同成长。
营销策划岗(普惠金融)
工作职责:
关于岗位:1、根据总行市场营销政策,制订分行普惠营销策略、指引、政策和实施路线图,制订战区相关团队指标目标。
2、开展市场调研工作,紧密结合当地市场环境与分行实际情况,在总行产品创新政策框架下研发并推出个性化的创新产品。
3、参与分行重大或疑难授信项目的方案设计和推进,推动分支机构普惠金融业务的有序有效开展。
4、负责总分行相关政策、指引的宣导,依照战区计划展开相关培训,并督进分支行市场营销部门开展市场营销工作,强化政策宣导和业务落地。
5、完成分行或部门交办的其他工作。
任职资格:
任职资格:1、本科及以上学历;
2、年龄35周岁及以下;
3、抗压能力强,有较强的文字功底和数据统计分析能力,拥有3年及以上普惠市场拓展或者维护经验。
个贷经理
工作职责:
1、在了解银行产品特点及政策的基础上,积极做好个人客户的开拓与维护工作;
2、通过对客户的服务和联系,维护客户关系,提升客户对我行的认可度,了解客户拓展中客户的实际需要,根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务;
3、根据银行规定,对贷款客户进行定期贷后管理,防范贷款风险。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、具备2年银行、保险、基金行业理财工作经验,持有基金从业资格证书;
3、做事细致、严谨,能够承受工作压力,具有较强责任心,富有开拓精神;
4、具备良好的职业道德、品德操守及风险识别能力,诚实守信,无违法违纪行为和不良记录。