2011年兴业银行苏州分行招聘人才信息

首批全国性股份制银行

全球银行100强

全球上市公司300强

全国银行10强

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兴业银行成立于1988年8月。根据英国《银行家》杂志2010年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第93位，按一级资本排名97位。 根据美国《福布斯》发布的2010全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第245位，在113家上榜的中国内地企业中排名第14位。兴业银行还是中国首家赤道银行，是具有极强社会责任意识的金融企业。目前，兴业银行已在全国主要城市设立了55家分行、552家分支机构。

2010年10月8日，江苏银监局批准升格设立兴业银行苏州分行。新平台、新机制，将为广大加盟兴业银行的员工带来更广阔的发展空间和更良好地福利待遇。现向苏州有关区域诚聘各类英才：

一、招聘岗位、人数及条件：

（一）面向张家港、常熟、吴江地区

☆区域负责人

1．43周岁以下，大学本科及以上学历；

2．五年以上银行工作经验，中级以上专业技术职务任职资格,现任其他经济金融机构同职级职务或任其他经济金融机构下一职级职务三年以上。

3．熟悉银行各项业务，具有相当的客户资源，管理经验丰富，拓展及带队能力强。

☆业务拓展部门总经理

1．35周岁以下，相关专业本科及以上学历；

2．从事相关金融工作年限5年以上，并有3年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

3．具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识。

☆零售业务部总经理

1．35周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称；

2．从事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上部门负责人经验；

3．熟悉零售业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力，特别优秀的，可适当放宽条件。

☆企业金融部总经理

1．35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限五年以上；

2．熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务三年以上；

3．具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

☆营业厅主任（会计主管）

1．35周岁以下，财会、金融及相关专业本科以上学历；

2．具有三年以上银行柜面会计、后台清算、营业厅管理等工作经历；

3．有相关工作经验者优先考虑。

☆客户经理

1．40周岁以下，大专及以上学历，业务拓展能力较强；

2．具有3年以上经济金融工作经历；

3．具有较强的市场开拓能力、风险控制能力；

4．有特殊客户资源者优先，以上条件可适当放宽。

☆理财经理

1．35周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融类相关专业，三年以上银行理财经理岗位从业经验；

2．具备理财师或理财认证资格、基金、保险等从业资格；善于学习，具有创新意识和能力，对金融、证券和货币市场等有一定的研究与分析能力；

3．具备较强的交际沟通能力和市场拓展能力；熟练掌握理财业务的程序和技巧；

4．具备较强的客户服务意识和风险防范意识，能根据客户需求直接为客户制定专业理财方案；客户资源丰富者优先考虑。

☆企业金融管理岗

1．35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济金融类相关专业。

2．三年以上金融工作经历，熟悉公司业务、信贷业务，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；综合素质良好。

3．熟悉国家经济、金融及信贷政策；熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求。

☆综合柜员

1．28周岁以下，具有会计相关专业全日制大专以上学历、业务技能较强；

2．具有2年以上银行柜面工作经历；

3．形象气质较好，有亲和力，应变能力较强；

4．具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心，具有会计从业资格证书者优先考虑。

（二）面向苏州地区

☆风险管理部副总经理

1．43周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称；

2．从事金融工作五年（含）以上，具有三年以上同职工作经验；

3．熟悉银行风险管理等方面工作，有较全面的银行信用业务知识、相关法律法规知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。特别优秀的，可适当放宽条件。

☆营业部副总经理

1．43周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称；

2．从事金融工作五年（含）以上，具有三年以上同职工作经验；

3．熟悉苏州本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的客户资源；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、沟通指挥能力。

☆零售业务部副总经理

1．43周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称；

2．从事零售金融工作五年（含）以上，具有三年以上同职工作经验；

3．熟悉零售业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力，特别优秀的，可适当放宽条件。

☆业务拓展部总经理

1．43周岁以下，大学本科及以上学历，中级（含）以上职称；

2．从事金融工作五年以上，有苏州本地银行分支机构或业务部门负责人工作经历的优先；

3．熟悉苏州本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的客户资源；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、沟通指挥能力，能有效领导下属完成机构各项工作目标。

☆综合部文秘岗

1．35周岁以下，文秘专业本科以上（含）学历或金融经济类专业本科以上学历；

2．三年以上经济金融工作经历，熟悉银行文秘、人力资源管理、办公自动化及综合行政管理，具有扎实的文字功底，较强的分析能力和较好的经济金融理论基础。

3．有银行综合文秘工作经历者优先。

☆信用审查岗

1．35周岁以下，相关专业本科及以上学历；

2．从事相关金融工作年限三年以上，有两年以上公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历；

3．有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

☆风险管理岗

1．35周岁以下，相关专业本科及以上学历；

2．从事相关金融工作年限三年以上，有两年以上公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历；

3．有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

☆理财中心负责人

1．35周岁以下，本科（含）以上学历，三年以上相关业务工作经验；

2．具有丰富的经济、金融知识，熟悉国内金融市场；熟悉银行运营程序，对银行零售产品及操作服务流程有比较全面的认识，具有较强的市场研究分析能力；

3．熟悉本地零售金融产品市场现状和发展趋势，具有为个人高端客户提供财务规划、资产配置等财富管理业务的能力和经验，积极主动，善于合作，有较强的策划、推动和管理能力；

4．业绩、能力特别优秀者或具备CFA、CFP、EFP、AFP等资格者，条件可适当放宽。

☆理财经理

1．35周岁以下，大学本科及以上学历，经济金融类相关专业，三年以上银行理财经理岗位从业经验；

2．具备理财师或理财认证资格、基金、保险等从业资格；善于学习，具有创新意识和能力，对金融、证券和货币市场等有一定的研究与分析能力；

3．具备较强的交际沟通能力和市场拓展能力；熟练掌握理财业务的程序和技巧；

4．具备较强的客户服务意识和风险防范意识，能根据客户需求直接为客户制定专业理财方案；客户资源丰富者优先考虑。

☆客户经理

1．35周岁以下，大学专科及以上学历；

2．三年以上银行工作经验，综合素质好，有较强的营销能力；

3．熟悉公司业务金融产品，了解苏州地区市场环境，客户资源丰富者优先考虑。

（三）面向全国地区招聘2011年本科及以上学历应届毕业生

招聘专业：

经济学、金融学、会计学、审计学、投资银行学、风险管理、财务管理、国际贸易、企业管理、市场营销、MBA等经济管理类相关专业，计算机专业，具有复合型专业背景者优先考虑。

招聘条件：

1、2011年全国“211”高校和重点财经院校全日制应届毕业生，本科及以上学历。并且应于2011年8月之前毕业，获得国家认可的学历学位证书，不包含专升本、成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生，不包含独立学院、民办、“三本”等院校毕业生；初次就业的海外留学归国人员所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无学校处分等不良记录；在校期间学习表现突出，获得优秀学生等荣誉称号，党员、学生干部在同等条件下优先录用。

3、学习能力强，综合成绩在专业前50%，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；具有较好的英语听说读写能力，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

二、招聘办法：

应聘材料：请提供含个人学习及工作简历、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附近期免冠1寸彩照1张以及相关证明（学历、学位、身份证、职称等材料）复印件1份。

纸质应聘资料邮寄地址：

苏州工业园区旺墩路188号建屋大厦6楼兴业银行苏州分行综合部，邮编：215123；

简历中请写明应聘岗位及区域

截至时间：2011年3月31日前

联系人：黄小姐

三、招聘说明：

1、应聘者男女不限，所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心、品行端正、身体健康，无不良行为记录。

2、以上人员均要求苏州大市范围内户口，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。

经初审合格者将通知面试，未被录用人员应聘材料由本行代为保为保密，恕不退还。

兴业银行股份有限公司苏州分行