兴业银行天津分行诚聘英才（2012年2月发布，长期有效）

兴业银行天津分行成立于2003年5月。自开业以来，分行不断创新业务领域、完善组织架构，各项业务快速发展。特别是进入2011年以来，为提升我行企业金融业务专业化服务能力，天津分行实施推动了企业金融业务体系专业化改革，业务综合竞争力得到进一步加强，业务指标再攀高峰。截至2011年底，分行各项存款已达436.87亿元，较年初新增120.57亿元，增量列天津市同类股份制银行第一名，并保持了强劲的增长趋势。分行现已下设20家分支机构，并正积极筹建武清、空港、大港、红桥等区域网点。

面向未来，分行将以更优厚的待遇，搭建更加专业、更加高效灵活的平台来迎接新的挑战。我行现面向社会诚邀以下专才加盟：

（一）企业金融业务总部总裁（分行行长助理级以上待遇）

八年以上经济金融从业经验；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；有能力组织和带领数个业务团队完成各项经营目标。

（二）企业金融业务部总监（支行行长级以上待遇）

五年以上经济金融从业经验；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

（三）企业金融总部业务管理部总经理

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（四）企业金融总部营销管理部总经理

五年以上商业银行从业经验（其中两年以上企业金融从业经验）；熟悉商业银行企业金融产品，熟悉天津地区企业的投融资需求，并能够有效促进银企对接；具备较强的协调、管理能力。

（五）零售型支行行长、副行长或行长助理

五年以上经济金融工作经历；具备零售业务工作履历及丰富的实践经验；有能力带领支行员工完成各项零售经营指标。

（六）同业业务部总经理

五年以上相关岗位从业经历，熟悉银行业务；熟悉金融同业营销与服务的流程、制度和运作，熟悉非银行金融机构的监管制度、业务运作及与商业银行的合作方式，具有丰富的同业客户人脉。

特别优秀者以上条件可适当放宽。

（七）风险管理部总经理

五年以上商业银行工作经验；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验。

（八）企业金融业务部高级客户经理

三年以上企业金融业务拓展相关岗位从业经历；了解天津金融市场和企业投、融资需求，具备良好的营销意识和能力。

具备特殊客户资源的，要求可适当放宽。

（九）企业金融产品经理（含贸融、投行、同业、小企业等方向）

两年以上企业金融或相关专业工作经历；熟练掌握银行企业金融业务产品，了解公司客户财务需求；具备较强的沟通和协调能力。

（十）营业厅主任、零售业务科经理

三年以上基层会计结算或零售业务从业经历；熟悉天津零售金融市场和居民投资需求；团队管理能力较强，管理经验丰富，能够带领团队员工完成各项零售业务指标。

（十一）零售银行产品经理

两年以上零售业务从业经历，对零售金融产品有较强的把握能力；具有较强的沟通交流、组织协调能力；具有AFP、CFP等证书者优先考虑。

（十二）同业业务部票据营销岗

两年以上票据业务相关岗位工作经验，对票据业务的运作方式和盈利模式有较深刻的理解；具备较强的沟通和协调能力，团队协作意识较强。

（十三）企业金融客户经理

对银行业务有一定的了解；具备较好的沟通能力和学习能力，营销能力强；具备一定的客户资源，有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪。

具备丰富客户资源的，条件可适当放宽。

（十四）零售客户经理

具备良好的营销意识和能力；有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪；具备黄金外汇交易、三方存管、零售信贷、POS机具等业务从业经验者优先考虑。

（十五）业务管理人员（含相关科室经理、副经理）

投资银行岗、同业业务岗、会计主管岗。

三年以上金融领域相关岗位工作经验；业务能力突出，团队协作意识和沟通能力较强。

（十六）综合柜员（含业务主办及后台柜员）

两年以上银行支付结算业务从业经验；业务技能娴熟，形象气质佳，有较强的服务意识和沟通能力。

如愿意前往武清、津南、塘沽地区工作的优先考虑。

（十七）ATM维护和收款岗

男性，26周岁以下；塘沽地区人，踏实肯干；社会经历单纯，家庭经济状况稳定，无不良嗜好；欢迎往届毕业生报名。

有意应聘者请将以下资料寄至我行：

1、应聘登记表（请至点击下载）并附一寸彩照；

2、学历、学位、专业资格证书及其他资格证书复印件。

邮寄地址：天津市河西区永安道罗马花园底商，兴业银行天津分行人力资源部收（邮编：300204）。请在信封左下角注明“应聘”字样。如有任何疑问，欢迎电询23336666或13702052347谢先生。

合则约谈，一旦录取，待遇从优。我行也将提供完善的福利待遇及宽广公平的发展机会。我们真诚地欢迎金融界、企业界和政府经济管理部门愿意从事金融工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌