[贵州]2023年兴业银行贵阳分行社会招聘启事（7.8）
零售客户经理
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：贵州省贵阳市
专业要求
无
工作职责
1、负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
2、负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。；
3、负责推动零售各项产品业务，包括零售信贷类、零售财富类、交易银行类产品等。
任职要求
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历。
2、具有2年以上银行信贷类业务从业经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求。；
3、心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
4、特别优秀者，以上条件可适当放宽。
理财经理
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：贵州省贵阳市
专业要求
无
工作职责
1、发展优质客户，开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高客户满意度。
2、专业性、针对性地向客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划。
3、严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。
任职要求
任职要求
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历。
2、3年以上经济金融工作经历，其中1年以上相关岗位工作经验。
3、取得金融理财师（AFP）或相当的专业资格证书，具备基金从业（销售）资质。；
4、有较丰富的金融行业财富类产品销售与个性化理财规划服务经验。
5、有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及创新意识；
6、细致认真，责任心强，具备较好的风险防范意识及职业操守.
7、有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。
综合型支行行长
截止时间：长期
工作职责
1、负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销．挖掘和维护服务，全面负责支行全部业务整体经营与发展。
2、负责支行日常运营、团队建设、业绩考核、财务资源使用、分配与管理。
3、承担支行内控、合规和全面风险管理职责，是支行内控合规和风险管理第一责任人。
4、贯彻执行总分行各项规章制度、监督业务品质和服务质量。
任职要求
1、 年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历。
2、具有5年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于3年。
3、具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4、身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。
5、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
企金客户经理
截止时间：长期
工作职责
工作职责：
1、落实企金业务相关指标，推动各项经营活动开展。
2、研究企金客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务市场。
3、综合运用产品和服务，开发、维护客户，拉动优质客户、资产规模、效益指标持续增长。
任职要求
1、40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历。
2、1年及以上金融工作经验。
3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求。
4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5、了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
6、特别优秀者，以上条件可适当放宽
支行零售负责人
截止时间：长期
工作地点：贵州省贵阳市
工作职责
1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施。
2、负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象。
3、负责规范支行零售条线和营业厅日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
任职要求
1、 年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历。
2、从事银行相关工作5年及以上。
3、具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
4、身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。
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