一、银行简介
兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、
中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”,稳居全球银行品牌20强、世界企业500强,明晟 ESG 评级连续5年蝉联
中国银行业最高评级。
成都分行于2003年4月23日成立,是兴业银行总行在
四川设立的一级分行。20年来,成都分行始终坚持“从严治行、专家办行、科技兴行,服务立行”,以“一流银行、精品银行”为发展目标,在地方党委政府的关心支持下,在监管部门的指导帮助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方经济社会发展为己任,通过优良的客户营销和服务体系,借助先进技术手段,不断推出优质、丰富的金融产品,快捷、安全的金融服务,经营发展不断壮大,品牌形象日益提升,社会影响力持续增强,受到社会各界一致好评。
为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
二、工作地点
成都分行所辖分支机构
三、招聘人数
若干
四、招聘岗位及条件
(一)营业厅财富主管
1.岗位职责
(1)协助经营机构零售业务负责人制定零售业务营销工作计划,负责对营业厅各项营销活动的策划与推广落实;
(2)负责经营机构营业厅零售业务的开拓和推动,承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作,开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作;
(3)负责经营机构营业厅财富队伍的人员与效能管理,督促团队成员制定零售业务经营计划,进行过程管控,确保经营目标达成;
(4)负责对本机构营业厅所在区域周边及外延的营销拓展,负责营业厅市场营销活动的组织与开展,为客户提供金融与非金融类服务。
2.任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上银行零售业务工作经历,有厅堂团队管理经验者优先;
(2)熟悉银行业务与产品,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力,具有较强的抗压能力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(二)社区支行行长
1.岗位职责
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划;
(2)负责社区支行各项业务的开拓和推动,承接全客群的营销拓展与经营维护工作,开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作;
(3)负责社区支行队伍的人员与效能管理,督促团队成员制定业务经营计划,进行过程管控,确保经营目标达成;
(4)负责对社区支行所在区域周边及外延的营销拓展,负责社区支行市场营销活动的组织与开展,为客户提供金融与非金融类服务;
(5)负责组织开展社区支行优质文明服务工作,落实服务措施,规范服务行为,提高服务水平。
2.任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力,具有较强的抗压能力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先;
(5)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(三)私行客户经理
1.岗位职责
(1)负责发掘潜力私行客群并通过专业维护实现开发营销,开拓私人银行级别客户,提升潜力客户和客户总资产;
(2)负责了解客户个性化产品与服务需求,围绕私人银行客户及潜力客户开展财富管理、资产配置工作,优化客户资产结构;
(3)负责私人银行客户日常精细化经营,包括但不限于研报资讯整理推送、产品售前售后体系化服务、善用专属权益活动响应客户需求等,提高客户服务体验,减少客户流失;
(4)协同专家团队,为客户从个人、家庭、企业多维度提供全方位服务,一站式满足客户投资、融资、传承等诉求;
(5)负责本行各类产品与业务营销,包括但不限于私募、信托、理财、家族办公室业务、信用卡、零售贷款、对公业务等;
(6)上级领导交办的其他事项。
2.任职要求
(1)应聘人原则上不超过40周岁,大学本科及以上学历,金融相关专业优先;
(2)财富管理从业3年及以上;
(3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/证券从业资格证等专业证书2项及以上;
(4)具备突出的私行客户营销开发能力,较强的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力;
(5)具备优秀的表达沟通能力和良好的个人形象;
(6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
(四)贵宾理财经理
1.岗位职责
(1)负责贵宾层级开发营销,挖掘潜力中高端客户,提升贵宾层级客户数量与资产规模;
(2)负责贵宾层级客户日常维护经营,围绕客户需求制定服务方案,为客户提供全方位的金融服务;
(3)负责利用专业化的理财服务,为中高端客户做好财富管理、资产配置与投资规划;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
(5)完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
2.任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有2年及以上财富管理类岗位相关工作经验;
(2)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(3)具备突出的中高端客户营销开发能力,较好的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力;
(4)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(5)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
(五)理财经理
1.岗位职责
(1)负责零售客户开发营销,挖掘潜力客户,提升零售客户数量与资产规模;
(2)负责零售客户日常维护经营,围绕客户需求制定服务方案,为客户提供全方位的金融服务;
(3)负责利用专业化的理财服务,为零售客户做好财富管理、资产配置与投资规划;
(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为;
(5)完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
2.任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有1年及以上财富管理类岗位相关工作经验;
(2)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
五、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过
兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号•兴征程,选择“社会招聘”、“成都分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。
六、有关注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
(五)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的,兴业银行可以解除劳动合同。
(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
联系我们:028-61818981
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原标题:兴业银行成都分行人员招聘启事
文章来源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240821.html
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