2024年银行秋季校园招聘必报岗位介绍之银行信科岗
一直以来,计算机以及信科类专业都被认作是吃香专业,事实也确实如此,而对于计算机专业的同学们来说,想要找到高薪、稳定的工作,不如多看看银行。
本科生十大高薪专业
根据麦可思最新发布的《2023年中国本科生就业报告》显示,2022届本科毕业生10大高薪专业,几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。
具体来看,2022届本科毕业生月收入最高的专业是信息安全(7579元),其后是信息工程(7157元)、数据科学与大数据技术(7074元)、软件工程(7056元),应届毕业生起薪均超7000元。其中,信息安全专业的薪资已连续9年位居榜首。近9年来,该专业大学毕业生的薪资,从2014届的5026元上涨至2022届的7579元,表现尤为亮眼。
——图源第一财经
金融科技人才在银行是香饽饽
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里最为人熟知,也最稳定的企业,各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点,吸引着越来越多的高校人才。
而银行不只是金融,银行业=金融+科技,银行中的科技岗位越来越成为香饽饽般的存在。
仅以2023年春招为例,6大国有行及12家股份制商业银行中有超三分之二的银行发布了金融科技相关岗位。
随着银行数字化转型的深入,“既懂金融又懂科技”的复合型人才的快速增员成为必然。这一趋势,在2022年多家银行的人员结构优化中也有所体现。
交通银行2022年年度报告显示,在该行“金融科技万人计划”的作用下,行内金融科技人员数量较三年前增长近 70%,过去三年科技投入年均增速接近 30%。[2]
另外,在已公布的2022年银行年报中,仅6家国有行金融科技资金投入就高达1165亿元,较2021年增长8.4%。
银行金融科技岗简介
那么银行金融科技岗的真实情况又是什么样的呢?
工作内容
首先从工作内容上来看,因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了,大部分东西都有人做过,所以,真正需要做的,前台也就是美化界面,后台就是加几张表、约束条件等,具体包括如下:
1.梳理统计各类信息,汇总各岗位、部门信息及数据,根据对口部门进行信息归纳上报;
2.按规定处理舆情工作;配合相关部门进行数据计提并作专业性评估;
3.按要求进行后台信息数据库的维护工作;
4.与大部分IT公司相比,银行科技岗工作相对轻松,基本没有业绩压力;
5.朝九晚五是比较常见的,午休时间也很长;工作的时候不需要很专注,甚至可以聊天。
薪资待遇
各大银行的薪资体系基本结构是相似的,一般都能缴纳六险二金,好一些的甚至七险二金、八险二金都是有的,普通的五险一金也是齐全的,且基本上都是按照最高比例缴纳的,公积金2-3k是非常正常的。
按到手薪资来算,国有商业银行一般7K--1w/月,股份制商业银行一般1w左右/月,全国平均月薪7k-1w/月,整体来说高于计算机公司待遇。
薪资=基本工资+岗位工资+效益工资+工作补贴(交通补贴、通讯补贴、高温补贴等)+其它福利(季度奖、年终奖、节假慰问金),第一年总包15-25w是比较常见的薪资水平。
其中绩校核算包括以下两方面:
定性考核:岗位职责的履行、日常管理的力度。
定量考核:需要结合量和质。量比如银行卡发行量POS机发展台数,自助设备布放覆盖面等。质指的是活卡率、电子银行动户率等。
另外最重要的是,银行相对于互联网大厂是非常稳定的,基本不存在什么大规模裁员的问题,只要你不主动辞职,职业发展的会非常稳定。
招聘单位
金融科技岗在银行招聘中,支行、县级基本没有招聘指标,怎么也是市分行、省分行为起点,工作地点都还不错。具体可分为:
总行及其直属机构:如网络金融部、国际结算单证中心、数字化风控中心、远程银行、反洗钱中心等;
境内分行:全国范围
审计分部:全国范围
总的来说,银行不仅在发展金融科技,大规模提高科技人员占比,还大力优化组织架构,在薪资福利待遇等方面都对金融科技人才有一定的偏爱,金融科技人才也不用像在大厂打拼那样有那么大的工作压力,总体是双赢的选择。想要进银行的计算机专业的同学们,可以在2024秋招的时候,做好心理准备。
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