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2024年应届生们知道金融科技岗这么香吗？

发布时间：2023-06-29 15:13   来源：毕业生家长 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年应届生们知道金融科技岗这么香吗？
　　2023届毕业生刚离开校园，就已经有银行已拉开2024届应届生的校招大幕了，如南京银行、上海农商行等，且两家银行都招聘的是金融科技人才！
　　金融科技人才真的有这么吃香吗？当然！银行的金融科技岗吃香可不是说说而已！
　　银行加大对科技资金的投入
　　金融科技英译为Fintech，是FinancialTechnology的缩写，可以简单理解成Finance（金融）＋Technology（科技），指通过利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。
　　在数字金融大潮下，越来越多的银行将发展金融科技提升到战略引领层面。在已公布的2022年银行年报中，仅6家国有行金融科技资金投入就高达1165亿元，较2021年增长8.4%。
应届生
　　具体来看，6家国有银行中，按投入力度排名依次为工商银行262.24亿元、建设银行232.9亿元、农业银行232.11亿元、中国银行215.41亿元、交通银行116.31亿元、邮储银行106.52亿元。
　　其中，投入力度最大的是工商银行，2022年度金融科技投入262.24亿元，较上一年度增长0.91%；增速最快的是交通银行，2022年共计投入116.31亿元，同比增长32.93%。
　　金融科技人才招聘多
　　每年秋招，除基础的岗位外，每年招聘最多、范围最广的岗位非金融科技岗位莫属，上到六大行、下到各地方银行，基本都会有金融科技岗位的招聘。
应届生
　　以各家银行已披露的年报显示，各大银行金融科技人才数量前三名分别为工商银行、建设银行、中国银行，金融科技人才占比前三名分别为平安银行、浦发银行、招商银行。由此可见，金融科技人才不论是在数量还是在比重上，在银行中都占有一定的地位。
　　同样地，这也折射到了各大银行的校招中。
　　以2023交通银行总行层面的秋季校园招聘为例，共招聘了7个岗位，均为金融科技相关。具体来看，这7个岗位大多归属于部门金融科技或管培生，涉及软件开发、测试、业务分析、数据分析等方向。在今年的暑期实习招聘中，交通银行也发布了针对总行金融科技部门的暑期实习计划。
　　除交行外，建设银行在去年的招聘中也针对科技类人才进行了专项招聘。
　　另外，目前六大行总部均成立了金融科技直辖一级部门，建设银行、农业银行、工商银行等多家银行均成立了金融科技子公司。
　　除六大行外，股份制商业银行中，招商银行、平安银行、民生银行等都对科技人才释放了大量岗位，城商行中南京银行、江苏银行等甚至会对金融科技人才开展专项招聘。
应届生
　　新兴技术岗位需求涌现
　　除常规的金融科技人才外，部分隐私计算、区块链、虚拟现实等相关岗位需求也逐步在银行招聘中出现。
　　以建设银行为例，其金融科技相关岗位中，“对云计算、区块链、物联网等金融科技相关领域有深刻理解”成为岗位常见任职要求。
　　光大银行的多个开发性岗位招聘区块链相关人才，“理解各类主流共识算法”、“熟练掌握java语言”、“掌握智能合约编写”是重点岗位要求。
　　中信银行招聘隐私计算研究员，主要岗位职责为区块链和隐私计算前沿技术应用研究，隐私保护、多方安全计算、可信跨链、数据确权等领域的技术方案设计和金融领域应用研发。
　　同时，中信银行还招聘VR虚拟现实工程师，负责虚拟现实产品开发工作。
　　这些新兴技术岗位的涌现也侧面印证了银行金融科技发展的新方向，以及在银行工作的可发展性。
　　总的来说，随着金融科技的快速发展，银行需要更多的相关人才来驱动数字化转型和业务创新，因此对金融科技人才的招聘需求会持续增加，金融科技岗位的“香饽饽”属性也会持续存在。
　　在接下来的招聘中，不论是对于针对金融科技岗位的提前批招聘，还是各大银行的秋招，希望同学们能抓住“机会”，成功找到适合自己的岗位哦！

 

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