根据往年中国建设银行浙江省分行春招招录情况来看，2023年中国建设银行浙江省分行春季校园招聘预计将在2023年3月启动，现阶段考生可参考2022年中国建设银行浙江省分行春季校园招聘报考专业相关信息进行备考：
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
5.大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2021年7月至2022年7月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放：杭州市淳安支行、温州市永嘉支行、温州市平阳支行、温州市文成支行、温州市泰顺支行、湖州市南浔支行、湖州市长兴支行、湖州市德清支行、金华市武义支行、金华市磐安支行、衢州市分行本部及城区机构、衢州市常山支行、衢州市江山支行、衢州市龙游支行、台州市天台支行、丽水市分行本部及城区机构、丽水市青田支行、丽水市缙云支行、丽水市景宁支行、舟山市岱山支行、舟山市嵊泗支行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
中国建设银行浙江省分行春招是对秋招进行一些岗位补缺，招聘人数可能没有秋招那么多，但是竞争力一点也不小，所以想要进入中国建设银行浙江省分行的考生一定要早早的准备起来：
