序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位层级 | 学历要求 | 年龄要求 | 资质要求 | 其他要求 |
1 | 黑龙江省分行 | 软件研发 | 一分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上银 行业或互联网行业 软件研发及相关研 究工作经历。 |
具有较强的逻辑分析能力、文字能力、协调沟通能力; 掌握软件开发流程和项目管理知识; 熟练运用C、JAVA、Python语言等一种或几种语言; 掌握Linux操作系统、Oracle、MySql数据库知识, 具有数据库编程经验,能熟练开发移动端应用程序者 和有数据分析能力经验者优先。 |
2 | 哈尔滨市分行 | 系统维护 | 二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在30周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上系 统、网络维护经验,非省会 城市可适当放宽。 |
能熟悉信息系统和网络管理工作, 解决系统运行中软硬件故障的能力, 了解掌握银行设备的技术支持流程及制度; 熟悉C、JAVA、Python语言等一种或几种语言, 具有一定的软件研发经验者或 获得CNP/HCNP/H3CNE同等级认证者优先, |
3 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
4 | 牡丹江市分行 | ||||||
5 | 七台河市分行 | ||||||
6 | 哈尔滨市分行 |
产品经理 (汽车金融信贷方向) |
二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上经济金 融等从业工作经验者优先。 |
具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力, 能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系, 熟悉市场情况,深入了解客户需求; 具有银行对公客户经理工作经验优先。 |
7 | 哈尔滨市分行 | 安全保卫 | 二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上消防 等从业工作经验者优先。 |
具有一定的口头和文字表达能力。 具有良好的个人品质和职业道德, 遵守国家各项法律法规,无不良记录。 具有强烈的工作责任心,身体健康。 具有注册消防工程师证。 |
8 | 哈尔滨市分行 |
客户经理 (公司) |
二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上银行 对公客户经理、产品经 理工作经验优先。 |
具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力, 能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系, 有较高的银行公司客户经理综合素质。 |
9 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
10 | 大庆市分行 | ||||||
11 | 省直属支行 | ||||||
12 | 哈尔滨市分行 |
客户经理 (小企业) |
二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年以上信贷类 相关工作经验。 |
有较强的市场开拓意识及企业调查能力, 熟悉银行信贷操作流程,对行业有深入研究、 有一定企业、商圈客户资源者优先; 从事过一年以上经营类贷款工作经历者优先。 对原工作岗位形成不良贷款率较高者将酌情考虑是否录入。 |
13 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
14 | 牡丹江市分行 | ||||||
15 | 佳木斯市分行 | ||||||
16 | 大庆市分行 | ||||||
17 | 省直属支行 | ||||||
18 | 哈尔滨市分行 | 法律事务 | 二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具备三年以上法律工作经历, 包括法官、检察官、律师或 者其他企业法律事务类岗位等 ;或者具有三年以上银行法律 事务相关工作经历,熟悉银行 各项业务和产品制度,愿意从 事法律事务类工作者优先。 |
熟悉国家法律、法规、国家金融管理政策及银行业监管规定。 具有良好的敬业精神和职业道德,遵规守法,无违法违规记录, 有较强的服务意识和风险防范意识; 具备较强的沟通与协调能力和文字表达能力; 具有法律职业资格证书 (A证)的优先考虑。 |
19 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
20 | 牡丹江市分行 | ||||||
21 | 佳木斯市分行 | ||||||
22 | 大庆市分行 | ||||||
23 | 鸡西市分行 | ||||||
24 | 双鸭山市分行 | ||||||
25 | 黑河市分行 | ||||||
26 | 鹤岗市分行 | ||||||
27 | 伊春市分行 | ||||||
28 | 七台河市分行 | ||||||
29 | 绥化市分行 | ||||||
30 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
32 | 哈尔滨市分行 |
收单业务 商户拓展岗位 |
二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年及以上的特约商户、 分期商户、收单商户拓展及维护 相关工作经验者优先。 |
有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有相关合作商户资源者优先; 勇于面对挑战,敢于承担工作压力有强烈的事业心和责任感。 |
33 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
34 | 牡丹江市分行 | ||||||
35 | 佳木斯市分行 | ||||||
36 | 大庆市分行 | ||||||
37 | 鸡西市分行 | ||||||
38 | 双鸭山市分行 | ||||||
39 | 黑河市分行 | ||||||
40 | 鹤岗市分行 | ||||||
41 | 伊春市分行 | ||||||
42 | 七台河市分行 | ||||||
43 | 绥化市分行 | ||||||
44 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
45 | 省直属支行 | ||||||
46 | 哈尔滨市分行 | 财富管理 | 二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有两年及以上财富管理 或私人银行相关工作经验 ;至少持有AFP、CFP、 CFA、FRM、CPA等相关 证书之一。 |
具有较好的金融、财务和投资等相关理论知识,精通各类金融投资产品; 熟悉财富管理产品与服务体系,能够推动相关产品在辖内的销售; 能够有效的分析客户的需求并转换成相应的产品需求; 具备一定的财富管理综合经营能力,能独立开展相关的队伍、 产品和客户管理等工作。 |
47 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
48 | 牡丹江市分行 | ||||||
49 | 佳木斯市分行 | ||||||
50 | 大庆市分行 | ||||||
51 | 鸡西市分行 | ||||||
52 | 双鸭山市分行 | ||||||
53 | 黑河市分行 | ||||||
54 | 鹤岗市分行 | ||||||
55 | 伊春市分行 | ||||||
56 | 七台河市分行 | ||||||
57 | 绥化市分行 | ||||||
58 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
59 | 省直属支行 | ||||||
60 | 哈尔滨市分行 | 信用卡销售管理岗 | 二分 | 全日制本科及以上 |
原则上年龄在35周岁(含)以下, 特别优秀者可适当放宽。 |
具有三年以上信用卡 团队管理工作经验者优先。 |
有较强的市场开拓意识及商务谈判能力, 有较强的管理能力,善于激励团队; 具有较强的学习和研究分析能力, 具备较强的表达能力、 组织协调能力和团队协作意识 ;能够独立完成上级下达的任务指标。 |
61 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
62 | 牡丹江市分行 | ||||||
63 | 佳木斯市分行 | ||||||
64 | 大庆市分行 |