中国邮政储蓄银行股份有限公司通辽市分行于2008年3月正式成立,现有员工334人,内设部门13个,下辖3家旗县一级支行,营业网点64家,其中自营网点14家,代理网点50家。经过十余年的发展,已形成了以负债业务、中间业务、资产业务为核心的综合性金融业务体系,依托邮政网络,确立服务全区城乡大众、支持“三农”的零售银行定位,本行将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,全面深化改革创新,努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。在此,我行诚邀各界精英鼎力加盟,共同致力于开创通辽市邮政金融事业美好的未来!
招聘原则
坚持“德才兼备、公平公正、竞争择优、宁缺毋滥”的原则,采取公开招考的方式,面向社会公开招聘符合条件的专业人员。招聘工作流程为面试、资格审查、背景调查、体检、录用。
工作地点、招聘人数
1.工作地点:通辽市分行。
2.招聘人数:销售主管1人,主要负责销售员的营销计划安排、组织开展外拓营销、进件的质检抽检、团队异常行为排查及客户电话回访和实地走访等工作。销售员11人,主要负责信用卡业务外拓营销工作。
以上所录用人员需服从岗位调剂。
招聘条件
(一)销售员
1.35周岁(含)以下,品行端正,素质优秀,身心健康,反应灵敏、相貌端正,有较强的沟通能力,且具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感。
2.遵纪守法,诚实守信、无违法犯罪和不良行为记录,无银行业金融机构从业人员处罚记录。
3.熟悉银行相关业务和法律法规,具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。
4.具有组织管理、沟通协调和适应各类工作环境的能力。
5.大学专科及以上学历。
6.新入职后实行试用期,考核不通过予以退回,考核内容涵盖业绩、风险等内容。
(二)销售主管
除满足以上条件外,应至少具备2年及以上信用卡营销从业经验。必须有同业具管理经验的同岗位及以上,或者工作时间至少一年以上的他行优秀销售员。
招聘程序
1.报名时间、方式及资格审核
(1) 报名时间:2023年4月14日至2023年4月27日24:00,逾期不予受理。
(2)报名方式:报名采取网络报名形式,请应聘者注册并登录招聘网申系统(链接:https://psbctlzp.zhaopin.com/)在线填写个人简历,完成职位申请。
(3)资格审核:2023年4月28日完成资格审核,出具面试安排名单,根据招聘条件及报名人员简历进行筛选和资格审核。
2.测试
测试采用面试方式进行。面试时间5月上旬,具体时间及地点另行通知。
3.体检、背景调查、银行业金融机构从业人员处罚信息查询
拟录用对象确定后,通知应聘者本人到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者承担;并配合我行进行背景调查、银行业金融机构从业人员处罚信息查询等。
4.录用
根据测试、体检结果,通知拟录用人员,与我行指定的劳务派遣公司签订合同,履行劳务派遣手续。
薪酬及正式聘用
薪酬待遇按照劳务用工薪酬标准执行,缴纳“五险一金”。对选聘人员实行两个月试用期,试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的退回劳务派遣公司。
其他事项
1.应聘者的年龄、工作年限、相关学历、资质等均计算至报名起始日内。
2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已聘用或已履行劳务派遣手续的,退回劳务派遣公司。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘,我行承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
4.应聘者应准确填写手机号码、邮箱,确保手机畅通,笔试及面试相关安排通过手机短信或邮件发送。
5.邮储银行通辽市分行有权根据报名情况,取消或终止个别名额,并对整个竞聘活动享有最终解释权。
6.招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询。