[重庆]浙商银行重庆分行2015年高薪招聘启事

发布时间：2015-01-10 15:52 来源：浙商银行招聘查看：10580 次打印关闭

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浙商银行重庆分行2015年高薪招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立了一百二十余家分支机构。

浙商银行重庆分行于2011年8月8日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行存贷款规模快速增长，截至2014年12月末，各项存款余额175.75亿元，各项贷款余额88.09亿元，近三年年复合增长率分别为58.27%、51.70%；效益良好，资产质量优良，始终保持规模、特色、质量、效益的全面发展。

因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

1.负责、诚信，沟通、合作良好；

2.从业记录和个人信用良好；

3.原则上要求本科及以上学历；

4.应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；

5.身体素质良好；

6.具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求岗位、职位条件

部门	岗位	人数	职位要求
分行公司业务营销部门	负责人	若干名	1.团队组建及管理能力良好； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。
分行公司业务营销部门	客户经理	若干名	1.业务资源丰富； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
分行小企业业务营销部门	客户经理	若干名	1.有银行小企业业务营销工作经历； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
分行风险管理部	风险监控主管（授信业务）	1名	1.5年以上银行授信业务从业经历； 2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识； 3.具有小企业授信审查工作经历者优先。
分行个人银行业务中心	主管	1名	1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务管理经验； 2.熟悉银行个人金融业务，能较好地组织推动全行个金业务的发展； 3.年龄在40周岁以下； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
分行个人银行业务中心	业务管理岗	1-2名	1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务从业经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备较强的数据统计分析能力和一定的活动组织策划能力； 3.特别优秀者可适当放宽条件。
分行个人业务营销团队	负责人	1名	1.原则上至少3年及以上同业个人金融业务团队营销管理经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具有较丰富的个人金融业务营销渠道； 3.年龄在40周岁以下； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
分行个人业务营销团队	客户经理	若干名	1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源； 3.大专及以上学历； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
支行	副行长或行长助理	2名	1.团队组建及管理能力良好； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。
	小企业风险经理	2名	1.2年以上银行小企业授信业务从业经历； 2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识； 3.愿在江津地区工作者优先。
	放款审核岗	2名	1.1年以上银行法律或信贷工作经历； 2.熟悉银行授信业务，了解相关业务的法律规定。
	公司业务营销部门负责人	若干名	1.团队组建及管理能力良好； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。
	公司业务客户经理	若干名	1.业务资源丰富； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	小企业业务营销部门负责人	2名	1.有银行小企业业务营销工作经历； 2.团队组建及管理能力良好； 3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。
	小企业业务客户经理	若干名	1.有银行小企业业务营销工作经历； 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	个人业务部主管	若干名	1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务营销或管理经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源； 3.大专及以上学历； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
	个人业务部客户经理	若干名	1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源； 3.大专及以上学历； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
	微贷业务部总经理	1名	1.原则上3年及以上同业小微贷款团队管理经历； 2.熟悉非抵押类微贷业务，营销思路清晰，能较好推动整体业务营销； 3.年龄原则上在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
	微贷业务风险经理	1-2名	1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款审查或贷后管理经历； 2.大专及以上学历，年龄原则上在40周岁以下。
	微贷业务部团队主管	1名	1.原则上3年及以上同业个人信贷或小微贷款从业经历； 2.大专及以上学历； 3.具有南坪、巴南地区小微客户资源者优先。
	微贷业务客户经理	5-6名	1.全日制（统招）大专及以上学历，踏实肯干，能吃苦，品行端正； 2.原则上具有同业零售或小微贷款从业经历； 3.具有南坪、巴南地区小微客户资源或有一定存款资源者优先。
分支行营业部	柜员	8名	1.具有2年以上银行柜面业务操作经历； 2.熟悉票据、支付结算等相关法规； 3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程； 4.愿在江津地区工作者优先。