[浙江]浙商银行总行2015年高薪招聘启事

浙商银行总行2015年高薪招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是2004年成立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。现有注册资本115亿元，监管资本380亿元。

浙商银行成立十年来，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，社会美誉度和市场影响力不断提升，在2014年英国《The Banker》“全球银行业1000强”排名第208位。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了120多家分支机构，全国性机构布局初步形成。未来十年，浙商银行将按照全资产经营理念，围绕将浙商银行打造成浙江最重要的金融平台和最具竞争力的全国性股份制商业银行“两最”战略目标，改革创新、转型发展，全面提升经营与管理能力，逐步做强做大。

浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化，大力实施“人才建设计划”，加大人才引进、培养和使用力度，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来！

 

一、 基本条件

1、负责、诚信，沟通、合作良好； 

2、从业记录和社会信用良好；

3、原则上大学本科及以上学历；

4、应聘总行部门负责人的年龄原则上在45周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

5、身体素质良好；

6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

 

二、需求职位及职位条件

需求部室	需求职位	职位描述	职位条件
小企业信贷中心	小企业业务产品研发	主要负责小企业业务相关产品研发、培训、运行跟踪与后续评估等。	1、具有3年及以上银行小企业业务工作经历； 2、了解宏观经济金融形势，熟悉小企业业务有关的法律、法规和规章； 3、熟悉小企业客户的运行和风险特点,熟悉小企业业务的业务管理政策和制度，在小企业银行产品研发等方面有较丰富的经验； 4、具有较强创新能力。
	营销策划岗	1、协助广告公司完成小企业产品折页、海报等营销材料设计； 2、根据需要策划发起小企业专题营销活动； 3、负责小企业品牌体系建设、制定年度广告投放计划等。	1、具有3年以上独立策划操作经验； 2、广告策划、市场营销、广告传播等相关专业学历；熟练使用PS等软件； 3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力； 4、有总行或国有银行省级分行从业相关经历者优先。
	小企业业务风险管理	主要负责小企业业务检辅等相关工作。	1、原则上具有银行授信相关工作5年及以上经历； 2、了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章； 3、全面掌握小企业授信业务风险管理政策； 4、熟悉小企业授信业务实务，具有较强的小企业授信业务评判能力； 5、深刻认同我行小企业银行业务专业化经营理念和市场定位。
个人银行部	产品管理（研发）岗	1、个人银行产品、服务的研发及推广应用； 2、个人网银、移动端网银、直销银行（含移动端）等产品的研发及推广应用。	1、金融、经济、IT等相关专业全日制学历； 2、3年以上金融或互联网产品研发、管理经验； 3、对个人银行业务有深入的了解；具备敏锐的市场意识及创新、沟通和协作能力； 4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。
	营销推广岗	1、个人银行产品、服务的营销策划、推动； 2、分行和渠道的营销推广； 3、个人银行业务品牌推广。	1、金融、经济、营销、媒体及平面设计等相关专业全日制学历； 2、具有2年以上金融或互联网行业市场营销、企划、品牌推广或广告公关行业工作经验； 3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；具备优秀的文字表达能力、较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。
	业务管理岗	1、个人银行业务管理与运营； 2、商务拓展； 3、数据挖掘与分析； 4、战略和客户权益管理。	1、金融、经济或管理类专业全日制学历； 2、3年及以上个人银行从业经历，对个人银行业务有深入的了解，具备业务管理经验； 3、善于思考分析，具有较强的组织推动能力和沟通协调能力；较好的文字表达和业务培训能力，较强的office软件运用和数据分析能力； 4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。
	客户体验岗	1、客户体验的研究和消费者洞察； 2、线上产品的界面设计与优化； 3、线下及O2O产品的服务流程设计与优化。	1、2年以上银行从业经历；对个人银行产品或互联网金融产品有较深的了解； 2、熟悉客户体验管理的基本方法和流程，具备客户体验的流程再造和创新的能力； 3、具备良好的客户敏感度，善于观察和分析用户行为；优秀的文字、口头表达能力、沟通能力和创新精神；较强的发现问题和归纳总结能力； 4、从事过金融行业用户体验设计、服务体验研究者优先。
信用卡部	副总经理	协助总经理开展信用卡业务相关工作。	1、10年以上相关管理工作经验； 2、精通信用卡业务相关政策法规，深刻了解信用卡业务现状和发展趋势； 3、具有较强的团队管理能力、组织能力及协调能力； 4、有信用卡风险合规或IT开发经验者优先。
	市场推广负责人	1、负责组织信用卡市场调研； 2、负责确定信用卡产品市场定位； 3、负责组织实施信用卡业务市场营销和指导等。	1、5年以上相关岗位营销管理经验； 2、精通信用卡业务和相关政策法规，深刻理解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势； 3、具有较强的业务创新、市场开拓、营销策划能力，能够带领团队推动信用卡营销； 4、较强的组织能力和协调沟通能力。
	分期业务负责人	1、负责组织制定信用卡分期业务发展规划，制订年度工作计划； 2、负责组织实施信用卡分期业务系统研发、管理并进行业务推动等。	1、5年以上相关岗位管理经验； 2、精通信用卡分期业务有关法规政策，深刻理解国内外信用卡分期业务现状、销售模式及发展趋势； 3、较强的业务创新能力、以及组织和协调沟通能力。
	综合管理负责人	1、负责组织制定战略规划及信用卡品牌建设； 2、负责组织制定部门的年度工作计划、总结等； 3、负责组织部门的业务培训等。	1、5年以上银行综合部门管理工作经历； 2、较强的组织协调能力、沟通交流能力及表达能力。
	移动支付负责人	1、负责组织研究引入、研发安全且具有高技术含量的新支付手段； 2、负责组织移动支付、互联网支付等各类在线支付渠道的规划、设计及应用等。	1、5年以上相关岗位管理经验； 2、精通信用卡支付业务相关政策法规，深刻理解国内外信用卡支付业务现状和发展趋势； 3、较强的业务创新能力，能够带领团队拓展新型支付手段。
	消费金融负责人	1、负责组织制定消费金额业务发展规划，制订年度工作计划； 2、负责组织实施消费金融业务系统研发、管理并进行业务推动等。	1、5年以上相关岗位管理经验； 2、精通信用卡消费金融业务有关法规政策，深刻理解国内外信用卡消费金融业务现状、销售模式及发展趋势； 3、较强的业务创新能力、以及组织和协调沟通能力。
	借记卡业务负责人	1、负责组织制定借记卡业务发展规划，制订年度工作计划； 2、负责组织实施借记卡业务系统研发、管理并进行业务推动等。	1、5年以上相关岗位管理经验； 2、精通借记卡业务和相关政策法规，深刻理解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势； 3、较强的业务创新能力和市场开拓能力。
	风险合规负责人	1、负责规划提出信用卡风险管理政策及策略； 2、负责制定并落实信用卡发卡业务流程及申请审批政策等； 3、负责制定信用卡风险控制和评分政策等。	1、5年以上相关岗位风险管理经验； 2、精通信用卡业务和相关政策法规，深刻理解信用卡风险监测、评价、控制、化解、处置等工作； 3、良好的组织管理及协调能力。
	运营管理负责人	1、负责规划提出信用卡运营管理相关管理制度及办法； 2、负责组织信用卡数据信息统计、分析，监管报表报送等工作。	1、5年以上相关岗位管理经验； 2、精通信用卡业务运营管理，深刻理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作； 3、良好的组织管理及协调能力。
	市场推广人员	1、负责产品设计，进行媒体宣传，树立品牌； 2、负责分析客户消费信息，组织实施全行信用卡促销活动； 3、负责日常发卡和收单业务的开展； 4、负责建立和管理各类信用卡市场渠道。	1、3年以上相关岗位营销工作经验； 2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势； 3、良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡营销； 4、一定的公共关系管理能力和协调能力。
	分期业务人员	1、负责研发具有市场竞争力的本行信用卡分期产品； 2、负责灵活分期产品和大额分期产品的研发，并协助进行推广； 3、负责拓展全国性、集团性分期商户，建设和管理分期商户渠道； 4、负责分期业务后期管理、商户维护及客户管理。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡分期业务的政策、法规，了解分期业务的行业现状及发展趋势； 3、良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡分期业务的发展。
	综合管理业务人员	1、负责部门办公用品管理和日常采购工作； 2、负责部门的资产管理、后勤保障及安全工作； 3、负责企业文化建设、员工关怀计划实施等。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、良好的组织协调能力、沟通交流能力及文字表达能力； 3、良好的数据处理能力及办公软件操作能力； 4、熟悉信息宣传和新闻报道工作。
	移动支付业务人员	1、负责分析客户支付需求； 2、负责提出开发需求，并参与测试工作； 3、负责移动与互联网支付业务的推广及管理工作； 4、负责信用卡移动与互联网支付新业务、新产品的培训和指导。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡支付业务现状和发展趋势； 3、良好的业务创新能力，较强的团队合作意识。
	消费金融业务人员	1、负责综合金融方案的设计，向个人客户提供授信解决方案； 2、负责市场调研、市场分析，协助产品设计并组织相关业务推动； 3、负责数据统计与分析，并维护与高价值回报个人客户的日常关系。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡消费金融业务相关政策法规，了解国内外信用卡消费金融业务现状和发展趋势； 3、良好的业务创新能力，较强的团队合作意识。
	借记卡业务人员	1、负责开展借记卡业务产品研发及测试工作； 2、负责全行借记卡业务的培训和指导； 3、负责借记卡业务（含电子现金）的日常管理和参数维护。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉借记卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势； 3、一定的业务创新能力和市场开拓能力。
	风险合规人员	1、负责制定信用卡预警方案，协调建立预警机制； 2、负责落实信用卡贷中、贷后风险的监测、评价、控制、化解、处置等工作； 3、负责不良资产责任认定日常管理，监督不良资产责任追究。	1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，理解信用卡风险监测、评价、控制、化解、处置等工作。
	运营管理人员	1、负责信用卡核心系统中的账户管理及记账、调账、对账、资金清算等工作； 2、负责处理跨行交易业务争议等； 3、负责在发卡系统以及相应外围系统维护、管理信用卡各类产品参数； 4、负责信用卡业务数据的统计分析等。	1、3年以上相关岗位管理经验； 2、精通信用卡业务运营管理，理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作。
资金部理财业务部	理财投资经理	1、理财资产配置，包括固定收益、括货币市场、债权工具以及权益等金融工具投资； 2、理财资产投资组合管理。	1、具有商业银行或基金公司总部相关交易岗位经历； 2、具有银行间市场交易员资格。
	理财运营经理	1、理财产品发行成立管理； 2、理财产品存续期管理； 3、理财产品到期管理； 4、理财相关信息系统需求设计。	1、2年以上银行理财产品从业经验； 2、熟悉银行理财产品内部流程和理财业务信息系统； 3、工作耐心细致。
	理财产品经理	1、理财产品设计研发； 2、理财产品发行规划； 3、推动分支行理财产品销售和宣传工作； 4、理财整体营销和考核方案设计； 5、理财销售系统日常维护。	1、2年以�仙桃狄欣聿撇棵畔喙馗谖痪椋卸懒⑸杓埔欣聿撇肪檎哂畔龋� 2、熟悉银行理财产品发行流程和各银行理财产品特点。
	理财综合管理	1、理财业务信息统计与数据报送； 2、向监管部门报告及沟通； 3、理财业务研究与创新。	1、1年以上相关岗位经验； 2、熟悉银行理财产品发行流程和各银行理财产品特点； 3、工作耐心细致。
资金部业务管理中心	流动性管理岗	1、负责对运营资金动向的监测和异常情况报告； 2、负责全行本币头寸管理和协调； 3、参与头寸应急方案的制定、执行应急演练等工作； 4、根据资金管理业务发展需要，组织、参与或协助业务管理需求的分析、编写及测试； 5、流动性管理的统计分析工作。	1、1年以上会计、头寸岗位经验； 2、熟悉流动性管理等领域业务的运作模式与主要流程； 3、工作耐心细致。
	业务管理岗	1、负责跟踪、评估全行资金业务的规模、结构、收益等； 2、负责制订资金业务条线经营和管理有关制度； 3、负责牵头资金业务创新论证和产品定型； 4、负责资金业务产品管理和推广。	1、1年以上相关岗位经验； 2、熟悉同业、理财、金融市场领域业务的运作模式与主要流程，了解资金业务风控要求； 3、工作耐心细致。
	同业授信管理岗	1、联系并拓展境内其他金融机构对我行授信，跟踪同业对我行授信变动情况； 2、根据业务合作需要对其他金融机构进行同业授信调查； 3、管理并协调分行的同业授信发起工作； 4、负责全行同业授信的营销协调工作。	1、1年以上相关岗位经验； 2、熟悉同业业务模式与授信管理相关规定、主要流程； 3、工作耐心细致。
资金部风险管理中心	风险审查岗	1、负责资金业务放款审核； 2、负责资金业务风险审查。	1、1年以上相关岗位经验； 2、熟悉资金业务、有会计放款经验者优先； 3、工作耐心细致。
资金部金融市场部	外汇、贵金属交易、外汇衍生品交易	1、负责外汇与黄金即期、远期以及掉期交易； 2、负责货币掉期交易； 3、负责外汇期权交易。	3年及以上相关工作经验
	债券交易、做市、投资、销售	1、负责债券二级市场交易； 2、负责债券做市； 3、负责债券投资； 4、负责利率与信用债的销售交易。	3年及以上相关工作经验
	IRS交易	负责IRS交易	3年及以上相关工作经验
网络金融部	管理中心负责人	1、组织制订网络金融发展规划、策略，制订并落实年度工作计划； 2、组织贯彻执行电子银行业务的各项监管政策、规章制度以及相关法律法规，制订和完善网络金融业务管理制度； 3、组织制订并实施业务考核办法； 4、组织管理产品经理队伍； 5、组织实施网络金融相关风险控制措施。	1、具有5年以上金融企业电子银行管理岗位从业经历； 2、精通电子银行业务相关政策法规； 3、具有较强规划意识，组织、管理、协调能力和风控能力； 4、具有银行总、分行相关岗位工作经历者优先。
	推广中心负责人	1、制订网络金融业务营销策略，落实年度营销推广工作计划； 2、组织实施网络金融业务的市场策划、营销指导； 3、组织网络金融商业模式的创建和应用，并对分支机构开展营销支持； 4、组织网络金融业务的对外宣传和“总对总”营销。	1、具有5年以上金融企业市场营销工作经验和从业经历； 2、精通电子银行业务相关政策法规和市场营销管理； 3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力； 4、具有银行总、分行相关岗位工作经历或有成功营销策划案例者优先。
	电话银行中心负责人	1、负责电话银行中心的日常营运工作； 2、组织处理客户的电话投诉、建议及咨询的联系和协调工作； 3、组织开展电话外拨服务工作。	1、具有5年以上相关岗位业务从业经历； 2、精通电话银行业务和相关政策法规，了解国内外电话银行业务现状、客户服务现状、电话及发展趋势； 3、具有较强的客户服务意识和问题处理能力； 4、具有银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先。
	电子商务研发、推广、运营人员	1、负责电子商务产品设计和需求编写，参与产品研发、测试； 2、负责电子商务支付的建设和日常营运工作； 3、负责电子商务业务制度规范、产品准入、业务培训和风控措施； 4、负责全行电子商务营销推广、产品宣传、商户拓展。	1、具有3年以上相关岗位业务从业经历； 2、熟悉电子商务业务相关政策法规，了解国内外电子商务业务现状、客户服务现状及业务发展趋势； 3、熟悉电子商务业务规则、风控措施和营销策略； 4、具有B2B电子商务网站相关部门岗位工作经历者优先。
	移动金融研发、推广人员	1、负责移动金融相关渠道产品设计、需求编写，参与产品研发、测试； 2、负责移动金融相关渠道的建设； 3、负责移动金融业务制度规范、产品准入、业务培训和风控措施； 4、负责全行移动金融营销推广、产品宣传、商户拓展。	1、具有3年以上相关岗位业务从业经历； 2、熟悉移动金融业务相关政策法规，了解国内外移动金融业务现状、客户服务现状及业务发展趋势； 3、熟悉移动金融业务规则、风控措施和营销策略； 4、具有移动金融相关部门岗位工作经历者优先。
	电话银行座席	1、负责受理客户的电话来电或在线交互，处理客户的业务咨询、建议和投诉； 2、开展电话外拨服务工作。	1、具有良好的客户服务意识和能力； 2、具有标准的普通话； 3、有电话银行座席从业经历者优先。
信息科技部	系统开发	负责个人业务、信用卡业务相关的需求分析、系统设计、开发、项目管理	1、具备银行信息科技背景，对个人业务、信用卡业务相关信息系统有深刻理解和深入工作经验； 2、担任过项目经理、架构设计、系统设计等角色优先考虑； 3、具有各类项目管理、系统分析、系统开发资质者优先考虑。
	系统开发	负责个人业务、信用卡业务相关的需求分析、系统设计、开发、项目管理	计算机相关专业2015届本科及以上应届生。
	项目管理	负责进行组织级项目管理	计算机或管理类专业2015届本科及以上应届生。
	机房运行值班	负责新增机房(租用杭州本地运营商IDC机房)运行值班	计算机专业2015届应届生大专及以上应届生。

 

三、应聘须知

1、报名方式：应聘人员请点击下方“点我应聘”按钮报名

报名截止日期：2015年2月10日。

2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。

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