团队建设与管理岗(小微零售部)
工作职责
一、负责小微条线关键岗位人才培养与后备队伍建设、负责小微条线人员团队建设工作;
二、负责协同人力资源部对小微客户经理队伍开展准入退出、序列晋升、产能监测、上岗资格等方面的考核及管理工作;
三、负责协同开展全行小微条线营销队伍的培训体系建设、课程体系设计和培训跟踪;
四、制定、修订小微条线营销团队及人员相关管理办法。
五、负责小微条线营销活动组织和推动。
任职资格
一、大学本科以上学历,两年以上金融行业从业经验,一年以上培训管理经验。
二、具有较强的学习能力和责任心,具备一定的文字功底和较强的口头表达能力。
三、具有较强的组织协调和沟通能力。
四、有金融行业培训管理工作经验优先。
综合管理岗
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历;
2.具有1年以上行政、宣传类工作经验;
3.具备良好的综合写作能力和宣传策划能力,有一定的新媒体运营经验和媒体沟通能力;
4.有银行业工作经验者优先。
绩效考核与统计岗
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业;
2.具有一定的会计与财务管理专业知识;
3.有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力和书面表达能力;
4.能熟练使用各类办公软件及Excel各类公式;
5.有中级会计师职称者优先。
档案管理岗
工作职责
1、负责授信档案的接收、整理、立卷、建档、保管、调阅、移交、销毁等工作;
2、对所接收档案的完整性、规范性、安全性负责;
3、负责落实总、分行对授信档案管理的各项规定;
4、其他与授信档案管理相关的工作。
任职资格
1、大专及以上学历,一年以上档案管理从业经验;
2、能够熟练掌握计算机办公软件操作;
3、具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险意识;
4、工作认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
5、身体健康,品行端正,无违纪违规等不良记录;
6、取得档案管理相关证书者可放宽条件。
原标题:浙江稠州商业银行
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