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首页 > 农村商业银行招聘 > 庆元农商银行招聘 > [浙江]2024年庆元农商银行春季员工招聘公告

[浙江]2024年庆元农商银行春季员工招聘公告

发布时间：2024-02-21 10:19 来源：庆元农商银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年庆元农商银行春季员工招聘公告

　　一、招聘计划

　　科技岗若干人(合同制)

　　男性，全日制本科及以上，计算机科学与技术、软件工程或软件技术、计算机软件、网络工程、信息安全、信息与计算科学等计算机相关专业，户籍不限(庆元户籍优先)。

　　通用岗 4人(合同制)

　　2男2女，全日制本科及以上，金融、财务、会计、审计、法学、文秘、汉语言文学、人力资源管理、营销等专业(研究生及以上学历专业不限)，户籍不限(庆元户籍优先)。

　　通用岗 2人(派遣制)

　　1男1女，全日制本科、浙江金融职业学院大专学历，专业不限，庆元户籍(需在偏远网点服务2年以上)。

　　招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　2024年全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生和历届毕业生{不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业}，境内院校应届毕业生在2024年7月底前毕业并取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　(二)基本条件

　　1、年龄要求:年龄限制在27周岁及以下(1997年1月1日以后出生)，研究生及以上学历年龄放宽至30周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。

　　2、具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

　　3、认同庆元农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力。

　　4、具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。

　　5、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　6、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

　　三、薪酬福利

　　包括固定薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗保险、年休假、定期体检、工会疗休养、节日福利等。

　　四、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、职业潜力测评、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序如下:

　　(一)报名

　　现场报名:报名时间为即日起至3月10日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:0017:00，法定节假日除外)，请下载填写《报名登记表》(详见后文二维码)，并携带相关资料到庆元农商银行进行现场报名。地点:庆元县云鹤路3号三楼人力资源部;联系人:吴女士，联系电话:0578-6271208;15757130428(539428)。

　　应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。

　　历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;学信网中国高等教育学历证书查询结果打印件。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。

　　(二)初审

　　由庆元农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，通过后确定参加职业潜力测评和笔试人员，并通知考生。

　　(三)职业潜力测评、笔试

　　1、开考比例规定:各岗位招聘，开考比例按照招聘计划数的1:3，达不到开考比例，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位。

　　2、全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试成绩直接加5分。具有硕士研究生及以上学历或获得中国注册会计师(CPA) 、法律职业资格、注册金融分析师(三级)职业资格认证者可免职业潜力测评和笔试直接进入面试，笔试成绩按报同岗位进入面试人员平均笔试成绩赋分。

　　3、由单位统一组织职业潜力测评和笔试，考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。

　　(四)面试

　　1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时放弃面试的，根据笔试分数递补。

　　2、根据职业潜力测评合格人员(应聘人员职业潜力测评成绩前70%)笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数的1:3(不含免笔试人员)决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

　　3、同等条件下，硕士研究生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(详见附件2)、有专业特长的优先考虑。

　　(五)确定入围对象

　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，结合招聘计划人数确定各岗位入围对象，按照招聘计划数的1:1.2确定入围对象并参加统一组织的体检和考察。

　　(六)体检和考察

　　1、体检参照公务员考录体检办法进行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　2、根据体检结果，由庆元农商银行组织进行考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

　　(七)聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到，凭毕业证书办理聘用手续，应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。如发现隐瞒本人真实情况或其他不符合招聘条件，经查实不予聘用。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。如存在上述情况，由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。

　　聘用人员报到后统一组织岗前培训，岗前培训合格的，用人单位与其签订劳动合同，服务年限至少5年。培训不合格的，取消录用资格。

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