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总行人力资源实习生
工作职责:
1、协助员工关系工作,主要包括整理员工档案、协助办理各项员工手续等;
2、协助部门招聘管理工作,主要包括协助筛选简历、预约安排面试,接待面试,确保招聘流程有序进行等工作;
3、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科或硕士在读学生;
2、具有一定的抗压能力、良好的沟通表达能力和快速的学习能力;
3、熟练操作office办公软件;
4、连续实习时间不短于1个月。