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培训经理
工作地点: 浙江省
工作职责:
1.根据负责群体能力标准项要求,设计关键群体学习路径图;
2.定期开展培训需求调研与数据分析,设计关键群体培养项目方案;
3.组织推动培训项目实施(包含设计课程内容、日程安排,完善培训教材与评估要求,追踪人员培训进度);
4.发掘、分析、确认培训需求,推动培训课程设计与实施;
5.对培训效果进行评估,优化培训课程的完善度,提高培训课程执行效果。;
6.负责学习平台的内容策划、知识库与案例库的搭建及日常学习活动运营;
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有较强的亲和力,良好的语言文字能力、沟通协调能力,有较好的学习能力,能够在短时间内熟悉其他领域的基础专业知识;
3.掌握培训工作的知识,能够独立设计并开展培训,熟练使用office及微视频制作软件;
4.能够适应企业文化,具有较好的抗压能力。
![报名入口](/uploads/allimg/201107/134I95B7-0.png)