工作地点: 浙江省-湖州市-
德清县,浙江省-湖州市-长兴县,浙江省-湖州市-吴兴区,浙江省-湖州市-
南浔区,浙江省-湖州市-安吉县
工作职责:
1、负责网点内部综合事务处理工作,如公文处理、会议安排、数据报送等;
2、为信贷业务办理提供服务支持,包括客户接待和咨询、业务受理和申请、贷前查询等;
3、负责信贷业务风险控制工作,包括合同签订、协助贷款发放与贷后管理、档案管理等;
4、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先;
2、熟练掌握办公软件,善于沟通,具有良好的文字表达能力;
3、有责任感,做事谨慎、认真。
工作地点: 浙江省-金华市
工作职责:
客户经理:
1、制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;
2、收集客户信息,维护客户关系网络;
3、开展客户资信调查及资产保全工作。
服务经理:
1、执行柜面操作规程,为客户提供现金服务、结算等业务
2、提供客户咨询服务
3、参与柜面业务宣传、推广工作
菁鲤计划培训生-营销方向:
1.分析和研究小微金融市场,营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求,做深做透小微金融市场;
3.严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量;
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广,并汇总、分析市场反馈;
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化,并参与信贷业务的检查和后评估。
职能定向培训生:
分行职能定向生是指我行
校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后,定岗至分行相关职能部门,如计财、风险、合规等。
综合支持岗:
1、综合类事务管理(公文流传、宣传策划、采购或物资管理、会议安排、对外接待、文化建设等)
2、网点IT运维;
3、网点安保工作;
4、网点财务预审工作;
5、交办的其他工作事项。
任职资格:
客户经理:
1、全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至全日制专科;
2、出色的沟通能力、学习能力,对市场营销有较深入且独到的认识;
3、认同泰隆文化、价值观和经营理念;
4、乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力;
5、年龄32周岁以下,有同业经验者可放宽至35周岁。
服务经理:
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
3、认同泰隆文化、价值观和经营理念;
4、工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神
5、年龄32周岁以下,有同业经验者可放宽至35周岁。
菁鲤计划培训生-营销方向:
1.全日制一本及以上2021届应届毕业生或2020届往届生,不限专业;
2.对营销和服务有一定的认识;
3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4.综合成绩优秀,学生干部优先;
5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
职能定向培训生:
1.2019届、2020届、2021届二本及以上应届毕业生;
2.综合成绩良好、学生干部优先;
3.逻辑思维清晰,有想法,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;
4.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
5.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
综合 支持岗:
1、全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至全日制大专;
2、具有良好的沟通能力和文字协作能力;
3、具有较强的抗压性。
4、工作地点:金西、磐安、桐琴。
小企业部系统支持岗
工作地点: 浙江省
工作职责:
1. 参与小企业信贷业务产品、流程、渠道等板块系统的规划及全流程的需求规划设计,参与小企业信贷业务线上化系统建设;
2. 负责挖掘和捕捉用户需求,评估需求价值,分析需求完整性及可行性,以客户体验为中心,不断完善系统需求;
3. 跟踪需求开发进度,负责过程需求管理,参与系统测试;
4. 结合目前系统建设现状及一线需求,不断完善系统功能,持续为一线提供业务发展所需的系统技术支持,保障系统的稳定和持续优化;
5. 负责系统相关的日常沟通、协调工作,做好与科技等相关职能部门、分支行的沟通、协调和反馈工作。
任职资格:
(一)本科及以上学历,3年以上工作经验,有信贷工作经验者优先考虑。
(二)逻辑思维能力强,具备一定的创新意识和系统管控思维,善于提出创新性思路和方法;
(三)能快速学习并掌握新知识、新业务,善于发现问题并解决问题,喜欢并乐于思考业务、技术等问题。
(四)善于沟通和协调,执行力强,具有较强的分析决策能力,并能善于表达,人际沟通能力强。
(五)乐观向上,积极有活力,工作态度严谨,抗压能力强。