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[浙江]2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.17）

发布时间：2021-03-17 15:12   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看：291 次 打印  关闭
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    • 2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.17）
    　　湖州分行综合支持岗（行政）
    　　工作地点： 浙江省-湖州市-德清县,浙江省-湖州市-长兴县,浙江省-湖州市-吴兴区,浙江省-湖州市-南浔区,浙江省-湖州市-安吉县
    　　工作职责：
    　　1、负责网点内部综合事务处理工作，如公文处理、会议安排、数据报送等；
    　　2、为信贷业务办理提供服务支持，包括客户接待和咨询、业务受理和申请、贷前查询等；
    　　3、负责信贷业务风险控制工作，包括合同签订、协助贷款发放与贷后管理、档案管理等；
    　　4、其他领导交办的工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
    　　2、熟练掌握办公软件，善于沟通，具有良好的文字表达能力；
    　　3、有责任感，做事谨慎、认真。
    　　泰隆银行金华分行招聘
    　　工作地点： 浙江省-金华市
    　　工作职责：
    　　客户经理：
    　　1、制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务；
    　　2、收集客户信息，维护客户关系网络；
    　　3、开展客户资信调查及资产保全工作。
    　　服务经理：
    　　1、执行柜面操作规程，为客户提供现金服务、结算等业务
    　　2、提供客户咨询服务
    　　3、参与柜面业务宣传、推广工作
    　　菁鲤计划培训生-营销方向：
    　　1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
    　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
    　　3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
    　　4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
    　　5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
    　　职能定向培训生：
    　　分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。
    　　综合支持岗：
    　　1、综合类事务管理（公文流传、宣传策划、采购或物资管理、会议安排、对外接待、文化建设等）
    　　2、网点IT运维；
    　　3、网点安保工作；
    　　4、网点财务预审工作；
    　　5、交办的其他工作事项。
    　　任职资格：
    　　客户经理：
    　　1、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制专科；
    　　2、出色的沟通能力、学习能力，对市场营销有较深入且独到的认识；
    　　3、认同泰隆文化、价值观和经营理念；
    　　4、乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力；
    　　5、年龄32周岁以下，有同业经验者可放宽至35周岁。
    　　服务经理：
    　　1、全日制本科及以上学历，专业不限；
    　　2、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
    　　3、认同泰隆文化、价值观和经营理念；
    　　4、工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神
    　　5、年龄32周岁以下，有同业经验者可放宽至35周岁。
    　　菁鲤计划培训生-营销方向：
    　　1.全日制一本及以上2021届应届毕业生或2020届往届生，不限专业；
    　　2.对营销和服务有一定的认识；
    　　3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
    　　4.综合成绩优秀，学生干部优先；
    　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
    　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
    　　职能定向培训生：
    　　1.2019届、2020届、2021届二本及以上应届毕业生；
    　　2.综合成绩良好、学生干部优先；
    　　3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
    　　4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
    　　5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
    　　综合 支持岗：
    　　1、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专；
    　　2、具有良好的沟通能力和文字协作能力；
    　　3、具有较强的抗压性。
    　　4、工作地点：金西、磐安、桐琴。
    　　小企业部系统支持岗
    　　工作地点： 浙江省
    　　工作职责：
    　　1. 参与小企业信贷业务产品、流程、渠道等板块系统的规划及全流程的需求规划设计，参与小企业信贷业务线上化系统建设；
    　　2. 负责挖掘和捕捉用户需求，评估需求价值，分析需求完整性及可行性，以客户体验为中心，不断完善系统需求；
    　　3. 跟踪需求开发进度，负责过程需求管理，参与系统测试；
    　　4. 结合目前系统建设现状及一线需求，不断完善系统功能，持续为一线提供业务发展所需的系统技术支持，保障系统的稳定和持续优化；
    　　5. 负责系统相关的日常沟通、协调工作，做好与科技等相关职能部门、分支行的沟通、协调和反馈工作。
    　　任职资格：
    　　（一）本科及以上学历,3年以上工作经验，有信贷工作经验者优先考虑。
    　　（二）逻辑思维能力强，具备一定的创新意识和系统管控思维，善于提出创新性思路和方法；
    　　（三）能快速学习并掌握新知识、新业务，善于发现问题并解决问题，喜欢并乐于思考业务、技术等问题。
    　　（四）善于沟通和协调，执行力强，具有较强的分析决策能力，并能善于表达，人际沟通能力强。
    　　（五）乐观向上，积极有活力，工作态度严谨，抗压能力强。

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