培训专员
工作职责:
1.根据泰隆学院要求及总行人力资源发展规划,负责制订分行员工培训计划与费用预算,并落实实施;
2.负责牵头组织开发分行所需培训课程,跟踪培训效果,组织培训后评估考核;
3.负责建设并优化分行培训师队伍;
4.负责组织分行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关工作经验优先;
2.工作认真负责,敬业务实,具备较好的沟通表达能力。
员工管理岗
工作地点: 浙江省-嘉兴市-南湖区
工作职责:
1.根据泰隆学院要求及总行人力资源发展规划,负责制订分行员工培训计划与费用预算,并落实实施;
2.负责牵头组织开发分行所需培训课程,跟踪培训效果,组织培训后评估考核;
3.负责建设并优化分行培训师队伍;
4.负责组织分行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关工作经验优先;
2.工作认真负责,敬业务实,具备较好的沟通表达能力。
风险管理岗(嘉兴分行)
工作地点: 浙江省-嘉兴市
工作职责:
1.负责完善风险管理体系,健全授权管理体系;
2.负责组织客户信用评级,测定分析客户信用风险;
3.领导交办的其他工作
任职资格:
1.本科及以上学历,法律、金融相关专业;
2.相关工作经验优先;
3.具备较强的风险识别、分析和管理能力,具有良好沟通谈判技能;
4.特别优秀者可放宽以上条件。