薪酬绩效岗
工作职责:
【绩效管理】
1、根据总行绩效管理要求,负责制订分行绩效考核管理办法,并落实实施
2、负责组织分行员工开展绩效管理培训,建立分行绩效文化
3、负责指导分行其他部门开展绩效考核,并监督实施效果
4、负责协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
【薪资管理】
1、负责根据总行制度和规划,制订分行薪酬管理手册与福利制度,并落实实施
2、负责按时发放分行员工工资,并定期进行统计分析
3、负责定期收集、调查分行所在地同业机构和市场的薪酬水平,提供对比报告,为管理层薪酬调整提供参考
任职资格:
教育背景:本科及以上,人力资源管理、
财会类相关专业
工作经验:人力资源管理2年以上工作经验
特别的知识和技能:
1、熟悉绩效管理、薪酬管理的基本理论和操作方法
2、熟悉员工工资福利等政策和管理制度,国家及当地人事管理相关知识、相关办法
3、对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解
4、熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统
新模式客户经理
工作地点: 江苏省-苏州市-虎丘区,江苏省-苏州市-工业园区,江苏省-苏州市-
常熟市,江苏省-苏州市-姑苏区,江苏省-苏州市-
太仓市,江苏省-苏州市-
吴江区,江苏省-苏州市-吴中区,江苏省-苏州市-相城区,江苏省-苏州市-
昆山市,江苏省-苏州市-
张家港市
工作职责:
【第一年工作岗位为服务经理】
工作职责:
1.执行柜面操作流程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
【第二年及之后工作岗位为客户经理】
工作职责:
1、制订营销计划,向客户营销、推介我行金融产品和服务;
2、收集客户信息,维护客户关系网络;
3、开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
1.一本及以上学历;
2.务实、勤勉,具有吃苦耐劳的品质;
3.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
4.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
客户经理(苏州分行)
工作地点: 江苏省-苏州市
工作职责:
1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;
2.收集客户信息,维护客户关系网络;
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
4.工作地点:苏州、常熟、张家港、昆山、太仓、吴江等地区。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.正直诚信,敬业务实,有责任心,吃苦耐劳;
3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神;
4.对营销有一定认识,有志于长期从事金融营销工作。
审计岗
工作职责:
1.负责审计项目的实施工作;
2.在职责范围内提供审计咨询服务;
3.参与审计制度、流程、具体程序的制定。
任职资格:
1.本科及以上学历,审计、财经、金融、数学等相关专业优先,有CIA、CPA证书者优先;
2.掌握与银行内部审计相关的专业知识,具备一定审计业务相关专业技能;
3.具有较强的责任心和良好的沟通协作能力。
产品经理
工作职责:
1.负责财富业务营销辅助系统功能设计、流程设计等工作,确定系统功能、流程、用户体验,绘制系统原型图,编写相关需求文档;
2.与技术团队紧密协作,推进系统开发、测试及上线全流程,把控系统质量;
3.深挖系统作业痛点,产出解决方案并持续优化和改进,不断提高用户体验和运营效率。
任职资格:
1.本科及以上学历,金融或计算机相关专业优先;
2.三年以上财富管理相关工作经验,两年以上系统建设经验,具备营销经验者优先;
3.熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具;
4.具备优秀的逻辑思维、沟通协调、产品设计等能力。
风险合规岗
工作职责:
合规管理:
1.负责对拟订制度.合同协议.重大决策及对外出具的正式文件等进行合规.风险审查;
2.负责收集业务风险事件信息,协助处理风险事件;
3.负责对部门合规风险事件的处理情况进行跟踪,并协助.督促完成报告;
4.负责组织和参与财富管理条线相关业务的质量管理.合规风控的培训;
5.负责完成重点账户监控.异常交易行为等的函件处理;完成账户实名制监测.异常及违规客户账户的核查和处理;
6.负责内.外部的专项业务核查.自查.自评工作,并完成与合规风控相关的报送.报告工作;
7.领导交办的其他事项。
风险管理:
1、建立健全公司风险管理组织体系;
2、制定并组织实施《全面风险管理年度工作计划》;
3、组织、协调和推动各部门及所属企业建立、实施全面风险管理体系;
4、掌握并了解各部门及所属企业风险管理工作整体情况。针对待完善与提升的领域提出改进建议;
任职资格:
1、法律.财会.金融等相关专业本科及以上学历;
2、具备一定的行业与岗位相关经验
3、计算机要求:能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
4、特殊才能要求:有较强的文字功底、沟通协调和推动能力;
系统管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
1.负责核心、票据、支付清算等运营系统统筹管理,组织完成系统需求提出、立项、验收、评价和维保等工作,承担项目经理职责;
2.对标同业,以提升“客户、用户”体验、满足监管要求为目标,优化运营核心基础类系统业务流程;
3.负责分村行运营业务需求的审核、实施、跟踪工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,会计、经济、金融等相关专业优先;
2.认同泰隆企业文化及理念,品行端正、身心健康;
3.具有较好的项目管理能力、沟通协调能力、分析能力,具有较强的工作责任心和团队合作意识;
4.工作态度认真严谨,职业素养良好,执行力强。
国际业务产品运营经理
工作职责:
工作职责
1.国际业务各项产品、指标推进、监测、落地;
2.辅助一线客户经理走访、营销国际业务客户;
3.国际业务相关经营数据分析、统计、报送;
4.国际业务各项产品解读培训、案例分析、提炼;
5.搭建营销平台。
任职资格:
任职资格
1.全日制本科及以上学历,经济、金融、国际贸易及相关专业优先;
2.具备相关行业经验优先
3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、独立处理事务能力、责任心强;
4.对自我有较明确的职业规划,有较强的上进心、目标感;
5.具备良好的分析能力,能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。
“育苗计划”培训生-衢州分行
工作地点: 浙江省-衢州市
工作职责:
1、营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;
2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求;
3、严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量。
任职资格:
1..正直诚信,敬业务实,有责任心;
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
3.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
4.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
原标题:浙江泰隆商业银行社会招聘
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