包商银行通辽分行招聘启示

包商银行前身为包头市商业银行，于1998年12月成立，是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行， 2007年9月经中国银监会批准正式更名为包商银行。现包商银行下辖赤峰、巴彦淖尔、通辽和宁波4家分行，并设立达茂旗包商惠农贷款公司和固阳包商惠农村镇银行。截止2007年末，总资产526.6亿元，各项存款余额410.5亿元，各项贷款余额178.8亿元，资本充足率11.9%，拨备覆盖率186.56%，全年实现利润5.42亿元，监管风险评级为二级，截止到2008年6月30日我行员工共计1912人，各项经营指标跨入全国商业银行先进行列。

近两年，包商银行坚持“市场化运营，精细化管理，高效益、高效率、高质量，建设现代化国际化好银行”的工作方针，按照“一个标准、三个文明、五个方面”，即以“国际化”为标准，从“经营、管理、创新、企业文化、金融生态”五个方面，建设包商银行的“物质文明、制度文明和精神文明”，重视并不断完善公司治理，主动学习国内外先进理念和技术，推进目标管理，设立首席官，推行事业部制，打造流程银行，创造性地开展小企业贷款工作，努力培育市场诚信和居民金融理念文化，不断完善具有自身特色的企业文化，为繁荣经济建设做出了积极贡献。人民日报、中央电视台、金融时报、香港凤凰卫视等各大媒体对包商银行小企业贷款和农村金融工作以及“建设国际化的好银行”的做法给予了充分报道和高度评价，引起了积极反响。从2001起连续六年被中国银监会评为全国城市商业银行分类监管的一类行；2003年顺利通过了ISO9001:2000国际质量标准管理体系认证；2004年被银监会确定为首批32家城商行公开信息披露行之一；被内蒙古自治区人民政府授予“2005年全区金融工作最佳业绩奖”和“2006年全区金融工作突出贡献奖”；被中国银监会授予“全国小企业贷款工作先进单位”、“最佳小企业贷款创新奖”和“小企业贷款先进个人”；2006年，银监会监管评级为二级，是全国城市商业银行仅有的7家二级行之一；2007年，在《银行家》综合竞争力排名中列全国城市商业银行第11位。

随着包商银行通辽分行经营规模的不断发展壮大和业务品种的不断推陈出新，现面向社会招聘以下德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的管理人才和业务骨干:

一、中层干部

需求人数：4人

条件：

1、具有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，有较强的管理协调能力和敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；

2、年龄38周岁以下（含38周岁），本科以上（含本科）学历。有产品研发、项目主管经验者年龄可放宽至40周岁。

3、有5年以上（含5年）银行从业经历，有银行分、支行办公室、公司金融、个人金融、营销、信贷等部门负责人或支行负责人工作经验。

4、了解金融法律、法规和国家对银行业监管的规定，熟悉银行各项主要业务，有较强的综合分析、沟通表达、组织和管理能力。

二、支行负责人

需求人数：2人

条件：

1、符合监管部门对高级人员的任职资格审查条件；

2、能贯彻执行党的基本路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，工作作风正派，诚实守信，有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，具有较强的管理协调能力和敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良纪录；

3、年龄38周岁以下（含38周岁），本科以上（含本科）学历；

      4、有5年以上银行从业经历，有支行经营管理经验，担任过支行负责人或营业部主任或分理处主任，曾荣获先进个人或先进工作者等荣誉称号；

     5、了解金融法律、法规和国家对银行业监管的规定，熟悉银行各项主要业务及风险管理，有较强的市场拓展能力和较高的政策水平和风险防范意识，有丰富的客户资源和良好的客户维护能力。

三、业务骨干

需求人数：4人

条件：

1、有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，具有较强的组织协调能力和敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良纪录；

2、年龄35周岁以下（含35周岁），本科以上（含本科）学历；

3、有3年以上银行从业经历，有银行分、支行公司金融、个人金融、营销、信贷部门主管或会计、营业部会计主管等工作经历；

4、熟悉银行业务，了解并能够运用与本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，对本行业有一定的经营管理经验和较为突出的良好的市场开拓、客户营销与服务技能，较强的组织能力。