江西九江银行招聘启事

 全国一流的商业银行九江银行，是一家具有一定品牌富有活力的区域性股份制商业银行。成立九年来，牢固树立“创品牌银行、铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，始终坚持制度和文化“两手抓”，始终坚持苦干实干加巧干，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标，在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

九江银行2008年末人均资产、人均存款、人均利润、资产质量、资产利润率、资本利润率、资本充足率、不良贷款拨备率、不良资产拨备率等经营指标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在九江市、江西省银行业法人机构中位居前茅。2007年、2008年、2009年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”。2007年被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2008年、2009年连续两度被中国银监会评为中国境内良好商业银行。2008年4月成功引进战略投资者兴业银行。经中国证监会批准，2008年5月正式进入国内上市辅导期。2008年12月发起并设立广东省首家、全国最大的村镇银行——中山小榄村镇银行，2009年九江银行吉安分行、南昌分行、抚州分行相继开业，北京大兴九银、井冈山九银村镇银行正在筹建中，江西省法人银行业金融机构第一家跨省设立的分行九江银行合肥分行已获中国银监会批准筹建。九江银行“扎根九江、立足江西、走向全国”的战略布局已全面拉开。九江银行正朝着建设一家具有一流品牌充满活力的区域性上市股份制商业银行奋进。

各项业务处于快速发展，现面向社会招聘大堂经理，一旦录用，我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

一、招聘人员基本条件：

1 、统招全日制大专以上学历的2010届应届毕业生。

2 、年龄在 22周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）。

3 、形象好、气质佳，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、具有良好的沟通和营销能力，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和敬业精神，勇于承担工作压力。

5、户籍或生源地为九江（含县、市、区）、吉安（含县、区）等工作所在地。

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二、招聘需求

三、应聘方式

1、有意者请于2010年1月31日前填写《九江银行应聘人员资料卡》（可从九江银行网http://www.jjccb.com.下载，要求填写完整、清楚并附本人近照）连同个人简历（须含毕业证或就业推荐表复印件、身份证复印件以及相关证书复印件）寄至九江银行人力资源部收（地址：江西省九江市长虹大道619号九江银行大厦，邮编：332000）。

2、请在信封左下角注明“应聘大堂经理”字样。

四、用工管理

岗位系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行各级单位，工作满一年后，视工作情况不低于40%的派遣工转为本行正式员工。

五、招聘程序

1、接受报名并进行资格审查；

2、符合条件的应聘者将组织进行第一轮面试、笔试和第二轮面试。

3、本次招聘工作九江银行委托北京正信嘉华管理顾问有限公司进行。

如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。

3.更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com.，谢绝来电来访