招商银行是一家全国性股份制商业银行,成立于1987年4月,目前总资产超过2万亿元,跻身全球前100家大银行之列。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强排行榜中,按照一级资本排序,招商银行位居第六。在波士顿咨询公司发布的2009年银行业价值创造报告中,招商银行位居全球业绩最佳银行之首。 23年来,招商银行积极奉行“人才立行、科技兴行”的战略和“因您而变”的经营理念,打造了“一卡通”、“一网通” 、“金葵花理财”、“点金/公司银行”、招商银行信用卡、“财富账户”等知名金融品牌,不断致力于为客户提供高效、便利、温馨的金融服务。近年来在境内外权威媒体和有关机构组织的各类调查评选中,招商银行获得中国本土最佳银行、中国最佳零售银行、中国最受尊敬企业、中国最具价值上市公司、中国最佳雇主等多项殊荣,是中国银行业中公认的最具品牌影响力的银行之一。
成立于1996年11月 的一级分行——招商银行南京分行,所辖无锡、常州、扬州、镇江、泰州、江阴、宜兴、江都等异地机构,形成了立足当地,辐射周边的经营网络。招商银行始终坚持稳健合规经营,科学管理的发展方略,努力打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队,实现了效益、质量、规模的协调发展。
经中国银行业监督委员会江苏省监管局批准,招商银行徐州分行作为招行苏北地区的首家二级分行,即将进驻彭城大地,现因筹建需要,诚邀有识之士有志之士加盟招银团队,与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务,为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。
应聘者需具有良好的团队协作精神和沟通能力,掌握本岗位的专业技能,从事类似岗位工作1年以上,无不良行为记录。具体岗位及条件如下:
一、分行副行长(行长助理)1名:
45岁以下,本科及以上学历,中级职称,有较强领导能力。
二、分行部门负责人(总经理、副总经理、总经理助理)各若干名:
40岁左右,本科及以上学历,有较强的专业管理能力。其中:
办公室:熟悉文秘宣传及行政工作,具有较强的文字综合能力,组织协调及综合管理能力,或熟悉人事管理的相关政策、法规,从事过金融系统人力资源管理工作。
公司银行部(含业务拓展部)、零售银行部:有较强的市场开拓、组织推动及管理能力。
信用风险管理部:具有丰富的信贷工作经验,熟悉与信贷相关的各项政策,原则性较强,具有较强的分析判断能力。
会计财务部(含计划财务):有丰富的银行计划财务或会计结算管理能力。
营业部:具有较强的经营管理和市场营销能力,具有营业机构管理工作经历。
三、营业部公司银行、会计、零售负责人各若干名:
40岁以下,大专及以上学历,有较强的业务能力和管理能力,具有柜面管理或营销管理经验。
四、客户经理(公司或零售业务)若干名:
40岁以下,大专及以上学历,有较强的市场拓展能力。
五、零售银行理财人员2-3名:
40岁以下,全日制本科及以上学历,熟悉金融产品,有较强的客户关系处理能力和理财规划能力,能够熟练操作计算机。取得CFP、AFP证书者,优先考虑。
六、分行零售银行部运营管理人员3名:
35岁以下,本科及以上学历,熟悉零售银行营销策划或渠道、产品、服务、帐务等管理工作,有一定的组织推动能力。
七、授信审批、信贷管理人员4名:
40岁以下,本科及以上学历,熟悉本专业业务,有较强的分析能力。
八、国际业务人员2名:
35岁以下,本科及以上学历,英语四级以上,熟悉国际业务有关制度及国际结算操作规定。熟练掌握两门以上外语者,优先考虑。
九、计划财务、会计结算管理人员各2名:
40岁以下,本科及以上学历,熟悉银行计划财务制度或会计制度及操作流程,从事计划统计、财务管理或结算管理等岗位工作。
十、信息技术人员2名:
28岁以下,计算机相关专业本科及以上学历,熟悉计算机系统及网络知识,有金融工作经历者优先。
十一、办公室综合人员3名:
40岁以下,本科及以上学历,从事综合文秘(或人事、行政、监察保卫)工作岗位1年以上,具有较强的专业能力,原则性较强。
十二、柜面员工(含储蓄、会计及外汇会计)若干名:
30岁以下,大专及以上学历,能够熟练运用计算机处理业务。素质优秀者,优先录用
经审查符合条件者,将另行通知,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
联系电话:徐州:0516-83618808,83618809
南京:025-84797236,84797261
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