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招商银行研究院为总行一级部门,是开放式跨部门平台。研究院下设经济研究所、行业与区域研究所、资本市场研究所,研究院秉持“专业、开放、创新”的基本原则,通过研究能力和研究体系建设,为招商银行的战略转型与业务发展提供研究支持。
因工作需要,现面向行内外诚聘英才,欢迎有志从事研究工作的专业人才加入,招聘岗位及相关要求如下.
一、招聘岗位
(一)宏观研究岗(若干名)
岗位职责:
1.跟踪研究国内外宏观经济形势,对国家宏观经济政策及监管政策进行前瞻性研判,撰写宏观研究报告,为经营管理和业务发展提供参考;
2.关注实体经济走势,跟踪研究利率、汇率、通货膨胀、债务规模等货币政策和财政政策热点问题;及时对市场变化进行分析解读,提出宏观策略;
3.根据战略转型要求和业务发展需要,聚焦国内转型升级、五年发展规划、供给侧改革、金融监管改革等宏观经济问题,开展专题研究;
4.结合宏观经济运行特点和规律,建立宏观经济研究框架体系;
5.为业务部门和客户提供研究服务,参加行内外各类报告会、策略会、研讨会、客户拜访等路演活动,推动研究成果应用;
6.完成行领导及部门安排的其他工作;
岗位要求:
1.年龄35周岁以下,211或985大学全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理、会计、财税、统计等相关专业;
2.2年以上金融行业工作经验,具备券商、基金、银行等宏观经济研究岗、监管机构、学术机构和其他研究机构等工作经历者优先,CPA、CFA优先;
3.掌握宏观经济分析、金融体系运行、货币政策的理论基础和研究方法,具有优秀的数据分析和文字撰写能力;
4.热爱宏观研究工作,对宏观经济发展趋势具备敏感性,有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;
5.踏实勤奋,有强烈的责任心、团队合作精神,抗压能力强;
(二)行业研究岗(若干名)
岗位职责:
1.通过实地调研、收集数据和分析,深入研究行业和公司的竞争状况、商业模式、发展趋势和风险状况,发现行业和公司的基本面变化,为业务发展和风险预判提供参考;
2.根据研究覆盖范围,开展银行及非银、政府/机关/事业单位、房地产、装备制造、节能环保、TMT行业、周期行业、消费等领域的研究,撰写行业策略、专题、深度报告;
3.跟踪行业和公司的重要数据、事项,建立行业分析数据库和行业知识图谱,形成行业研究框架体系;
4.为业务部门和客户提供研究服务,参加行内外各类报告会、策略会、研讨会、客户拜访等路演活动,推动行业研究成果应用;
5.完成行领导及部门安排的其他工作;
岗位要求:
1.年龄35周岁以下,211或985大学全日制硕士及以上学历,财经类、数理统计类、TMT类、消费类、周期类、地产、机械、节能环保等领域相关专业,具备金融工科复合背景者优先;
2. 2年以上金融行业工作经验,具备券商、基金、银行等金融行业、行业研究机构或咨询机构工作经历者优先,CPA、CFA优先;
3.在相关行业有一定的研究积累,掌握相关行业的研究方法,有优秀的数据分析能力、调查分析能力和文字撰写能力;
4.热爱行业研究工作,对行业发展趋势具备敏感性,有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;
5.踏实勤奋,有强烈的责任心、团队合作精神,抗压能力强;
(三)资本市场研究岗(若干名)
岗位职责:
1.跟踪研究国内外宏观经济形势,撰写宏观研究报告,为资产管理与配置业务提供参考;
2.跟踪研究权益市场、大宗商品市场、外汇市场和固定收益市场运行趋势、投资机会与风险状况,及时对政策与市场变化进行分析解读,提出市场策略;
3.结合资本市场运行特点和规律,建立资本市场研究框架体系;
4.为业务部门和客户提供研究服务,参加行内外各类报告会、策略会、研讨会、客户拜访等路演活动,推动研究成果应用;
5.完成行领导及部门安排的其他工作;
岗位要求:
1.年龄35周岁以下,211或985大学全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理、会计、财税、统计等相关专业;
2. 2年以上金融行业工作经验,具备券商、基金、银行等资本市场研究岗、监管机构、学术机构和其他研究机构等工作经历者优先;
3.掌握资本市场分析的研究方法,具有优秀的数据分析和文字撰写能力;
4.热爱宏观与资本市场研究工作,对资本市场发展趋势具备敏感性,有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;
5.踏实勤奋,有强烈的责任心、团队合作精神,抗压能力强;
二、工作地点
三、报名方式及截止日期
招商银行官网(人才招聘)和招行一事通(人才交流平台)
本招聘长期有效,至招满为止。
四、其他
以上岗位为初级研究员基本要求,欢迎资深和核心研究人才投递简历。