[浙江]中信银行杭州分行诚聘英才(5)

招聘职位：杭州城区支行副行长（分管公司业务）
任职要求：
岗位职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行公司业务管理及公司业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。
岗位条件：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能 力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。具有丰富的客户资源者优先。
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招聘职位：杭州城区支行副行长（分管零售业务）
任职要求：
岗位职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行零售业务管理及零售业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。
岗位条件：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能 力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。具有丰富的客户资源者优先。
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招聘职位：产品支持中心总经理、副总经理（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责对我行的重点产品进行研究和推广应用，根据市场需要，开发新产品，策划个性化的营销和服务方案，搭建客户合作平台，建设业务合作渠道，对客户经理的市场营销工作提供专业支持。
岗位条件：40周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士学位，从事商业银行工作8年以上，具有扎实的商业银行业务基础，有产品开发和战略客户维护管理经验，具备较强的创新能力和开拓精神，具备较强的沟通、表达能力。
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招聘职位：财富管理中心投资银行部经理、副经理（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责商业银行投行业务的营销管理和组织推动，为客户经理提供专业的营销支持和培训等。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士学位，从事商业银行工作5年以上，具有扎实的商业银行业务基础，具备较强的创新能力和开拓精神，具备较强的沟通、表达能力。
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招聘职位：经济开发区副行长
任职要求：
岗位职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行业务管理及业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。
岗位条件：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能 力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。较熟悉开发区的市场和客户，具备一 定的外汇业务基础和外资客户营销服务经验，能长期在下沙工作，有较强的团队组织能力。具有丰富的客户资源者优先。
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招聘职位：财富管理中心创新业务部经理、副经理（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责创新型中间业务营销平台及合作渠道的开发和维护；负责创新型中间业务营销管理和组织推动。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士学位，从事商业银行工作5年以上，具有扎实的商业银行业务基础，对金融同业较为了解，有金融同业业务经验；除商业银行外，有其他金融机构的工作经历；具备较强的创新能力和开拓精神。有同业合作资源者优先。
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招聘职位：供应链金融中心副总经理、总经理助理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责供应链金融业务的发展规划、业务营销，落实经营计划与相关管理工作，培养专业队伍，组织营销活动。
岗位条件：40周岁以下，本科及以上学历，从事银行相关工作5年以上，熟悉市场，有较强的业务开拓、营销能力，并有较丰富的客户资源与一定的管理经验。
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招聘职位：财富管理中心中信金融协同部经理、副经理（杭州分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责中信集团金融控股平台各子公司的合作与协同以及开拓同业合作渠道。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士学位，从事商业银行工作5年以上，具有扎实的商业银行业务基础，对金融同业较为了解，有金融同业业务经验，具备较强的沟通、表达能力。
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招聘职位：供应链金融中心运营部经理、副经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责供应链金融业务集中后台运营和管理工作。
岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，从事银行相关工作5年以上，拥有供应链业务的从业经验，熟悉银行业务操作流程，具有较强的操作管理能力与风险把控能力。
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招聘职位：供应链金融中心客户经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责汽车或其他产业链金融业务的拓展与营销。
岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，从事银行相关工作3年以上，熟悉市场，有较强的业务开拓、营销能力。有较丰富的客户资源者优先。
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招聘职位：财富管理中心总经理、副总经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责中信集团金融控股平台各子公司的合作与协同；负责中间业务（投行业务）项目的开发、设计、实施、运营；负责拓展同业合作渠道。
岗位条件：40周岁以下，获得经济、金融类硕博士学位，从事金融工作8年以上，对金融行业有着扎实的理论基础和实践经验。除商业银行以外，还从事过信托、基金、租赁、证券等非银行金融业工作经历，具备较强的创新能力和开拓精神，具有较丰富的同业合作资源者优先。
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招聘职位：小企业金融中心总经理、副总经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：全面负责小企业金融中心的工作。负责小企业业务营销管理与业务拓展，完成小企业经营任务，确保小企业资产质量优良；负责小企业团队建设。
岗位条件：40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上银行公司业务工作经验、2年以上银行管理工作经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程，了解杭州市中小企业市场 资源分布和运行态势；经营管理能力强、具有良好的组织协调、开拓创新、风险把控能力。具有中小企业金融业务经验或有中小企业信贷客户资源者优先。
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招聘职位：小企业金融中心客户经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责拓展我行中小企业客户并提供金融产品及增值服务，持续做好客户关系的维护工作，在控制风险的前提下确保目标任务的完成。
岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上银行公司业务经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程；能承受工作压力；具有较强的语言文字表达能力、业务拓展及风险把控能力。具有中小企业金融业务经验或有中小企业信贷客户资源者优先。
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招聘职位：财富管理中心客户经理（分行营业部）
任职要求：
岗位职责：负责商业银行投行业务或创新业务或中间业务的营销管理和组织推动，为客户经理提供专业的营销支持和培训等。
岗位条件：35周岁以下，获得经济、金融或管理类硕士学位，从事商业银行工作3年以上，具有扎实的商业银行投投行业务或创新业务或中间业务基础，具备较强的沟通、表达能力。
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