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[浙江]2021年中信银行宁波分行校园招聘公告

发布时间：2020-09-19 12:07  来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2021年中信银行宁波分行校园招聘公告
　　支行管理培训生(005038)
　　职位描述
　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度；
　　2.围绕分支行业务发展经营计划，从事客户营销类工作。
　　任职要求
　　一、招聘对象
　　1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生（不含委培生和定向生）；
　　2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。
　　4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。
　　6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　9.其他应具备的条件。
　　分行管理培训生(005035)
　　职位描述
　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度；
　　2.学习并掌握轮岗部门相关岗位专业知识、工作技能和工作流程，完成培养计划。
　　任职要求
　　一、招聘对象
　　1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生（不含委培生和定向生）；
　　2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。
　　4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。
　　6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　9.其他应具备的条件。
　　信息科技岗(005026)
　　职位描述
　　1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度；
　　2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发；各类系统的运营维护、故障排除、问题处理；落实有关信息系统安全管理等工作。
　　任职要求
　　一、招聘对象
　　1.国内全日制普通高等院校列入国家统分计划的2020年毕业且初次就业学生和2021年应届毕业生（不含委培生和定向生）；
　　2.2020年1月至2021年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）等相关专业。
　　4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。
　　6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　9.其他应具备的条件。

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