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[北京]2021年中信银行风险管理部社会招聘启事（4.8）

发布时间：2021-04-08 11:54   来源：中信银行招聘 查看：912 次 打印  关闭
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    • 　　2021年中信银行风险管理部社会招聘启事（4.8）
    　　交易对手信用风险计量岗
    　　职位描述
    　　1.制定并完善交易对手信用风险计量管理的政策制度；
    　　2.负责组织交易对手信用风险高级计量模型和管理工具的开发和完善，日常计量交易对手信用风险模型指标；
    　　3.牵头组织交易对手信用风险报表平台的搭建工作，定期编制各维度交易对手信用风险计量分析及管控报表；
    　　4.设计压力测试情景方案，组织开展交易对手信用风险敞口压力测试；
    　　5.配合新业务交易对手信用风险的评估工作，及时将新的风险因素纳入交易对手计量模型；
    　　6.组织交易对手信用风险计量项目的实施工作，配合巴塞尔协议合规达标相关文档及准备工作；
    　　7.完成外部监管报表相关的交易对手信用风险计量，定期进行交易对手信用风险资本计量；
    　　8.跟踪国内外监管动向，适时启动交易对手信用风险计量模型升级工作。
    　　任职要求
    　　1.硕士研究生及以上学历；
    　　2.年龄一般33周岁以下；具有3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
    　　3.熟练掌握office办公软件，具备一定的编程能力；
    　　4.具备良好的沟通协调能力和基本的英文阅读交流能力；
    　　5.具备良好的职业道德操守，较强的学习能力，逻辑思维和条理性强；
    　　6.遵纪守法、诚实守信，符合履职回避的有关规定。
    　　新资本协议实施岗
    　　职位描述
    　　1.负责起草新资本管理办法实施规划、工作要点，根据实施目标分解任务和责任部门；
    　　2.负责协调全行层面新资本管理办法实施工作，统筹管理新协议实施项目群，实施进度跟踪，定期督办；
    　　3.负责组织开展新资本管理办法实施相关专项工作，包括内部资本充足评估（ICAAP）、风险偏好管理、大额风险暴露管理等；
    　　4.根据实施工作需要，及时向各层级汇报工作进展，准备各类汇报材料；
    　　5.及时跟踪监管动态和同业动态，根据监管要求，负责材料准备、配合达标评估、后续整改，推进新资本计量水平的持续提升和管理应用；
    　　6.开展新资本管理办法实施工作的宣传和培训，推动全面风险管理体系建设；
    　　7.配合审计部门完成新协议实施内部审计工作；
    　　8.完成上级领导交办的其他工作事项。
    　　任职要求
    　　1.硕士研究生及以上学历；
    　　2.年龄一般在33周岁以内；
    　　3.3年及以上银行从业经验或风险管理工作经验。
    　　4.具备项目管理技能、熟悉巴塞尔协议监管要求；
    　　5.大学英语四级及以上水平。具有FRM、CFA证书者或银行从业人员资格证书者，同等条件下可优先；
    　　6.有较强的文字功底及沟通协调能力；
    　　7.熟练使用Office等办公软件。
    　　操作风险管理岗
    　　职位描述
    　　1.制定操作风险管理的中长期规划和年度工作计划；
    　　2.建立操作风险管理制度体系，并根据外部监管要求及内部实施情况进行调整修订；
    　　3.组织开展全行操作风险管理三大工具实施，包括年度操作风险与控制管理自我评估（RCSA）、操作风险关键风险指标(KRI)、操作风险事件及损失数据收集管理(LDC)；
    　　4.指导总分行部门操作风险管理工具的使用，收集相关意见建议，提出管理优化建议；
    　　5.针对总行条线部门及分支机构开展操作风险文化宣贯及教育培训活动，提升全行员工对操作风险的理解和管控水平；
    　　6.牵头组织外包风险管理，开展外包风险评估和外包目录管理工作；
    　　7.完成上级领导交办的其他工作事项。
    　　任职要求
    　　1.硕士及以上学历；
    　　2.年龄一般在33周岁以内；
    　　3.3年及以上银行从业经验或风险管理工作经验；
    　　4.具备项目管理技能、培训技能、操作风险管理专业知识；
    　　5.大学英语四级及同等水平；
    　　6.有较强的文字功底及沟通协调能力；
    　　7.熟练操作Office等办公软件以及办公系统。
    　　零售建模岗
    　　职位描述
    　　1.负责零售评级管理和政策制度制定；
    　　2.负责零售评级模型的数据准备；
    　　3.负责零售评分卡、风险分池开发等相关工作；
    　　4.负责零售自动化审批方案及模型应用方案；
    　　5.负责零售评分卡、风险分池的监测与分析；
    　　6.负责零售评级系统维护及评级流程优化；
    　　7.负责零售内部评级工作的培训和推广。
    　　任职要求
    　　1.全日制本科及以上学历，年龄一般33周岁以下；
    　　2.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，并具有一定银行风险管理和新资本协议实施相关工作经验；
    　　3.熟悉银行个贷业务，具有零售信贷审批、信贷管理经验者优先；
    　　4.有银行业务数据处理或模型开发相关经验；
    　　5.良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
    　　6.遵纪守法、诚实守信，符合履职回避的有关规定。
    　　对公建模岗
    　　职位描述
    　　1.负责对公评级管理和政策制度制定；
    　　2.负责对公评级模型的数据准备；
    　　3.负责对公建模开发等相关工作；
    　　4.负责对公评级模型的监测与分析；
    　　5.负责对公评级系统维护与评级流程优化；
    　　6.负责对公内部评级工作的培训和推广。
    　　任职要求
    　　1.全日制本科及以上学历，年龄一般33周岁以下；
    　　2.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，并具有一定银行风险管理和新资本协议实施相关工作经验；
    　　3.熟悉银行对公信贷业务，具有对公信贷审批、信贷管理经验者优先，有CPA、CFA证书者优先；
    　　4.有银行业务数据处理或模型开发相关经验；
    　　5.良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
    　　6.遵纪守法、诚实守信，符合履职回避的有关规定。
    　　工作地点：北京

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