授信审批岗
职位描述
1.根据总分行信用审查审批工作的相关要求,负责对调查材料和信息进行核实、分析、评定,全面评估拟贷款项目风险;
2.负责权限内贷款的审查审批工作;
3.负责对支行及业务部门上报的授信项目进行风险审查,对支行调查报告尽职调查不完善之处进行补充调查,进行风险评估形成审查意见,撰写审查报告。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.一般应具有2年及以上的商业银行或其他金融机构风险管理相关工作经验;
5.积极乐观、身心健康,能承担一定工作压力,具有较强的学习能力和团队合作意识;
6.符合履职回避的有关规定。
零售客户经理
职位描述
1.根据零售业务有关制度及操作流程等规定,对网点中高端客户进行管理维护与提升;
2.开展核心产品交叉营销;
3.强化网点中收产品销售,加强对客户资产配置,维护好个人客户,促进网点存款、管理资产和轻资本收入的协调发展。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄原则上不超过35周岁;
4.具有2年以上的商业银行或与录用岗位相匹配的工作经历;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.持有AFP、CFP等证书者优先
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
职位描述
1.根据支行的整体计划和工作安排,负责公司业务各项指标的落实;
2.负责存量客户的维护和管理;
3.负责拓展新客户,及时了解客户需求,积极推销产品和服务;
4.负责客户资信调查,撰写并提交授信意见报告,对有授信业务需求的客户进行资信调查及相关授信处理工作 ;
5.负责市场调研工作,了解市场状况、同业情况,总结市场信息,归类、分析掌握市场动向,结合客户实际情况,提出服务方案;
6.负责贷后管理工作,主动防范、化解可能产生的各类信用风险。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄一般不超过35周岁;
4.具有2年以上相关岗位工作经历,具备丰富的金融知识和实践经验,具备较强的市场营销能力;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.符合履职回避的有关规定。
支行班子
职位描述
1.根据全行发展战略和分行业务发展规划,制定支行相关业务发展目标;
2.制定本支行年度综合经营计划,组织推进目标的实施;
3.组织并指导支行相关业务营销策划、销售管理和客户关系管理;
4.建立内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险;
5.做好支行日常工作管理,优化工作秩序,帮助员工规划职业发展,确保团队高效运作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄一般不超过38周岁;
4.8年及以上从事金融工作经验或6年及以上管理经验;
5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;
6.具有较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力;
7.符合履职回避的有关规定。
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