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[广东/河南/青海]2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（9.20）

发布时间：2022-09-20 10:09   来源：中信银行招聘 查看：843 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（9.20）
    　　渠道运营岗
    　　工作职责
    　　1、负责渠道各项合作事宜，包括商务谈判、资源协调及客户公关等，持续挖掘场景流量，最终完成用户新增等指标；
    　　2、负责渠道推广效果分析及评估，善于分析总结，可根据数据表现及时调整运营策略，提升流量转化效能；
    　　3、熟悉主流信息流渠道（抖音、朋友圈等）投放规则及运营逻辑，能抓住受众心理，把握广告创意方向；
    　　4、分析市场行业信息、行业发展趋势并把握市场动态；
    　　5、完成上级领导布置的其他相关工作。
    　　任职要求
    　　1、大学本科及以上学历，3年以上渠道运营经验；
    　　2、具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力；
    　　3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果；
    　　4、具备数据分析能力，对渠道数据波动敏感，有较强的解决问题的能力；
    　　5、乐观，踏实，进取心及责任心强，有较强的抗压能力与探索欲望。
    　　资产渠道管理岗（西宁）
    　　工作职责
    　　一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
    　　二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
    　　三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
    　　四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
    　　五、完成上级交办的其他工作。
    　　任职要求
    　　1.大学本科及以上;
    　　2.金融、法律、会计、经济学等相关专业；
    　　3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先；
    　　4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识；
    　　5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力；良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机；
    　　6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑，中共党员优先考虑。
    　　属地经营岗（郑州）
    　　工作职责
    　　职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况
    　　1.目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况；
    　　2.跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案；
    　　3.属地促动经营结果分析。按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
    　　职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略
    　　1.通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况；
    　　2.进行异业竞争力和相关产品收集及分析；
    　　3.开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
    　　职能三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡
    　　1.进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持；
    　　2.促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
    　　职能四：协助属地优质客户规模性获取
    　　1.结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展；
    　　2.优化属地客群结构，提升优质客群占比。
    　　职能五：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作
    　　职能六：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作
    　　职能七：落实上级交办的其他工作
    　　任职要求
    　　1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
    　　2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
    　　3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
    　　4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
    　　培训规划岗
    　　工作职责
    　　1、卡中心培训计划管理。参与制定卡中心年度培训学习计划，组织各部门及分中心制订年度培训学习计划，落实卡中心全年培训计划达成。
    　　2、卡中心培训经费管理。协助科室负责人审核卡中心年度培训经费预算，并对培训经费使用进行日常台账管理、合规监督与管理。
    　　3、卡中心学习资源开发与管理。根据卡中心的学习资源体系和相应的管理办法，开发、优化、整合、盘活卡中心学习资源。
    　　4、参与开发与落地卡中心关键人才培养。对卡中心关键人才培养项目方案设计，并统筹开发、实施和优化。
    　　5、参与卡中心学习培养体系建设工作。依据卡中心培训体系建设需要，参与组织规划建设、修订及完善卡中心各类人员的学习培养体系
    　　6、领导交办的其它工作。
    　　任职要求
    　　1、大学本科及以上学历，具备人力资源相关知识。
    　　2、两年以上人力资源管理工作经验或两年以上培训管理工作经验。
    　　3、良好的沟通协调能力，较强的项目统筹能力，熟练操作办公自动化设备及软件使用。
    　　4、在金融行业、互联网行业或乙方咨询行业有相关培训工作经验者优先考虑。
    　　资产渠道管理岗（中山）
    　　工作职责
    　　一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
    　　二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
    　　三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
    　　四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
    　　五、完成上级交办的其他工作。
    　　任职要求
    　　1.大学本科及以上;
    　　2.金融、法律、会计、经济学等相关专业；
    　　3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先；
    　　4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识；
    　　5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力；良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机；
    　　6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

     

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