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[广东]2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(1.13)

发布时间:2023-01-13 11:18   来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(1.13)
  分行业务拓展岗
  专业要求
  金融、数学等专业优先
  工作职责
  1、搭建信用卡业务与全行零售业务的融合体系。推动属地客群资源的整合应用及信用卡业务与零售业务深度融合。
  2、推动卡中心战略、重点项目在分行渠道的落地推广。牵头或参与信用卡获客项目的研发,推动重点项目在分行渠道落地。
  3、负责分行信用卡业务的获客推动。推进分行信用卡新户获客,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、负责分行信用卡业务日常监控、数据通报、培训组织。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历。
  2、3年以上银行工作经验,具有银行零售业务推动经验及项目管理经验优先。
  2、具备较强的统筹协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、数据加工分析能力,熟练办公软件应用;能够承受一定的工作压力。
  直销管理岗
  工作职责
  职责一:协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
  1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施;
  2.协助分解、下发年度(月度)直销渠道发卡指标;
  3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系;
  4.负责片区业绩督导,确保发卡指标达成。
  职责二:协助负责不断调整优化客群结构,实现精准化营销战略
  1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施;
  2.监控精准营销客群,实施调整客群结构;
  3.协助分析精准营销客群,建立精准的客群分析模型。
  职责三:负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
  1.结合分中心渠道业务,制定团队促动规划及组织实施;
  2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估;
  3.结合业务情况开展片区交流,推动分中心渠道销售业务开展。
  职责四:负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
  1.负责挖掘和搭建各类营销场景,联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源,实现客户获取、客户经营的目标;
  2.负责洽谈合作模式,协议签署,运营平台搭建及业绩数据统计,日常业务管理及优化,费用结算,业务督导推动等后续工作。
  职责五:其他
  完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.两年以上岗位相关工作经验,五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先;
  3.熟练掌握日常办公软件,如office、wps软件等。
  企划岗(数据分析)
  专业要求
  数学、计算机、统计学等相关专业优先
  工作职责
  (一)基于业务场景和工作目标,应用数据分析等方法,得出可靠性的分析结论、报告(包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等)。
  (二)搭建基于业务需要的应用系统,推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
  (三)运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段,解决实际业务问题的能力。
  (四)完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  (一)本科及以上学历,数学、计算机、统计学等相关专业优先。
  (二)数据分析相关工作经验任职3年以上,有金融行业数据分析相关工作经验优先。
  (三)能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具,WORD/Excel/PPT等办公软件。
  (四)能运用数据分析方法,独立撰写业务分析报告,提出可落地的业务建议。
 

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