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[辽宁]2023年中信银行沈阳分行社会招聘启事(7.18)

发布时间:2023-07-18 11:54   来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭

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  2023年中信银行沈阳分行社会招聘启事(7.18)
  公司客户经理
  岗位职责
  1.做好存量客户的维护提升与新客户的挖掘工作,完成分支行下达各项经营任务;
  2.研究市场,制定现有客户营销服务方案和潜在客户拓展工作计划;
  3.控制业务风险,对客户资料进行初步审查等。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.在原单位年度考核良好;
  4.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  5.具有与岗位匹配的资格证书;
  6.符合履职回避的有关规定;
  7.年龄原则上不超过35周岁;
  8.2年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历;
  9.有较好的客户资源,具有较强的业务拓展能力。
  综合柜员
  岗位职责
  "1.熟练掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度,切实做好综合柜面业务的操作办理;
  2.优质高效的处理各类柜面业务,及时回应答客户需求,提高客户满意度。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.在原单位年度考核良好;
  4.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  5.具有与岗位匹配的资格证书;
  6.符合履职回避的有关规定;
  7.年龄原则上不超过35周岁,有1年以上的商业银行工作经历;
  8.具有较强的服务意识和风险防控能力,形象端正,持有反假货币资格证书等优先。
  支行副行长(分管零售)
  岗位职责
  1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作,达成网点零售业务经营管理考核要求。
  2.根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点零售业务经营计划,细化指标分解并督导落实,最终交付网点零售产能结果。
  3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作,负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励,搭建网点零售队伍发展梯队,打造高素质的网点零售队伍。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  4.具有与岗位匹配的资格证书;
  5.符合履职回避的有关规定;
  6.原则上不超过38周岁,在原单位近两年年度考核良好;
  7.6年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经历或与招聘岗位相匹配的工作经历,2年以上下一职级或同级工作经验;
  8.熟悉当地市场,有较强的市场敏感性、团队管理能力。
  支行副行长(分管公司)
  岗位职责
  1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
  2.收集及分析经济形势和市场最新动态,及时调整营销策略;
  3.协助做好支行日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及行为管理,提高员工工作能力和创造能力,确保团队高效运作。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  4.具有与岗位匹配的资格证书;
  5.符合履职回避的有关规定;
  6.原则上不超过38周岁,在原单位近两年年度考核良好;
  7.6年以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历,2年以上下一职级或同级工作经验;
  8.精通公司业务,熟悉当地市场,有较强的市场敏感性、市场开拓能力和团队管理能力。
  理财专员
  岗位职责
  1.负责富裕层级客户拓展、经营及转介客户的深度挖掘;
  2.负责提供财富管理服务,向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询;
  3.做好客户日常关系维护工作,提升客户贡献度等。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.在原单位年度考核良好;
  4.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,并能承担一定的工作压力;
  5.具有与投递岗位匹配的资格证书;
  6.符合履职回避的有关规定;
  7.年龄原则上不超过35周岁;
  8.从事金融行业2年(含)以上,且具备1年以上零售银行工作经验;
  9.具有良好的沟通技巧和营销技巧,熟知零售业务知识,能够结合客户需求进行资产配置,有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
  营业部经理/副经理
  岗位职责
  1.协助行长确定网点零售业务销售目标、计划,确定本网点的阵地营销策略和计划,并对各目标管理实现过程督导;
  2.对支行财富管理团队进行管理,组织网点营销人员的培训管理工作,依据销售业绩统计员工绩效考核;
  3.贯彻和实施网点工作人员服务标准要求, 监督和管理网点各岗位人员的服务质量,负责网点个人客户资源分配管理与内部协调。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  4.具有与岗位匹配的资格证书;
  5.符合履职回避的有关规定;
  6.年龄原则上不超过35周岁,在原单位近两年年度考核良好;
  7.5年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历,其中2年以上下一职级或同级与岗位相匹配的工作经验;
  8.熟悉当地市场,有较好客户资源,较强的市场营销能力和管理能力。
  贵宾理财经理
  岗位职责
  1.负责贵宾层级客户拓展与经营,对我行贵宾客户提供财富管理服务;
  2.负责做好贵宾客户日常关系维护工作,提升客户贡献度;
  3.负责策划和实施各项营销方案,提升营销能力等。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.在原单位年度考核良好;
  4.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,并能承担一定的工作压力;
  5.具有与岗位匹配的资格证书;
  6.符合履职回避的有关规定;
  7.年龄原则上不超过35周岁;
  8.从事金融行业3年(含)以上,且具备2年以上零售银行工作经验;
  9.具有较好的沟通技巧和营销技巧,熟知零售业务知识,能够结合客户需求进行资产配置,有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
  支行公司银行部经理/副经理
  岗位职责
  1.制定对公业务市场的营销计划,确保完成支行分解的各项指标;
  2.积极开拓市场,防范金融风险,做好客户维护,密切银企关系,确保业务发展;
  3.培养和管理好客户经理队伍,加强指导,监督考核,以适应分行业务发展对营销人才的需求等。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,有良好的沟通协调能力,并能承担一定的工作压力;
  4.具有与岗位匹配的资格证书;
  5.符合履职回避的有关规定;
  6.年龄原则上不超过35周岁,在原单位近两年年度考核良好;
  7.经理需3年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历,2年以上下一职级或同级与岗位相匹配的工作经验;副经理需2年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验与招聘岗位相匹配的工作经历。
  8.熟悉当地市场,有较好客户资源,较强的市场营销能力和管理能力。

 

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  原标题:沈阳分行社会招聘
  文章来源:https://job.citicbank.com/

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