2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事(2.28)
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
工作职责
1、 推广本行信用卡及相关金融产品,创新营销完成既定的任务指标,包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、 推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、 协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、 提供全方位贷后协同管理服务。
5、 强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验优先。
2、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神,具备客户服务意识。
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。
2、具有两年以上金融行业工作经验。
3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。
5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
属地经营管理岗(家装产品营销管理方向)
工作职责
1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程,推动家装分期产品在分中心渠道落地。
2、负责指导分中心开展家装分期业务,跟踪业绩结果交付,并提供家装分期产品优化迭代建议,推动家装分期产品的优化升级。
3、负责走访分中心家装市场,进行市场调研,开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。
4、完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。
3、思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。
4、符合总行及卡中心规定的其他条件(如亲属回避等相关要求)。
营销主管岗
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。
2、具有两年以上金融行业工作经验。
3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。
5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
原标题:中信银行
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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