零售市场经理
岗位职责
1.负责拓展代发工资业务,做好代发企业经营留存以及进企活动等;
2.负责网点三公里、优质社区、教育场景、高端商圈、出国金融、支付结算等场景的批量获客工作;
3.负责拓展优质收单商户,与商户合作开展联合客户营销活动;
4.负责拓展个人信用贷款,开展优质企业信用贷团办工作;
5.负责拓展优质获客渠道,批量输送价值财富客户。
任职资格
1.遵纪守法,诚实守信,无违规、违纪、违法等不良记录;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄35周岁以下;
4.具有2年及以上银行工作经历;
5.能较好地掌握经济、金融业务及银行、证券、基金、保险等金融产品知识;
6.积极乐观,身心健康,具有良好的沟通表达能力、市场营销意识与风险意识,具有吃苦耐劳精神,善于捕捉市场营销机会,热爱市场外拓工作;
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营,通过综合经营,实现富裕客户层级提升,防止客户流失,并向上输送贵宾客户与私人银行客户;
2.负责转介客户的深度挖掘,对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘,进一步激发客户需求,促成销售,为客户提供全面的财富管理咨询服务;
3.负责提供财富管理服务,向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询,开展金融产品的组合销售,满足客户金融产品配置需求;
4.负责做好客户日常关系维护工作,通过与富裕客户建立长期、稳定的关系,提高客户满意度和忠诚度,保证富裕客户服务的连续性,提升客户贡献度;
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息,完善客户档案,为后期深层营销做好各项基础工作。
任职资格
1.遵纪守法,诚实守信,无违规、违纪、违法等不良记录;
2.原则上年龄不超过35周岁;
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
4.具有2年及以上银行工作经历;
5.具备丰富的金融从业知识和经验,具有良好的客户开拓能力和营销意识;
6.在原单位考核良好及以上;
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长(零售)
岗位职责
1.分管支行零售条线,协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案,制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
4.组织本支行零售业务市场拓展,从而提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,有零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
4.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
5.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
6.年龄原则上不超过35周岁;
7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
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原标题:中信银行
文章来源:https://job.citicbank.com/
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