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[新疆]2026年光大银行乌鲁木齐分行社会招聘公告（6.5）

发布时间：2026-06-05 14:27   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年光大银行乌鲁木齐分行社会招聘公告（6.5）
　　对公客户经理
　　工作职责
　　（1）从事各类型对公客户的渠道开发、产品营销及市场拓展工作，积极开展客户营销，培育优质客户群，完成上级布置的各项工作指标；
　　（2）熟悉各类公司业务产品及政策支持，了解客户金融需求，提供个性化的金融服务；
　　（3）负责经办业务的全面风险控制。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　二、资格条件
　　（一）大学本科（含）以上学历，金融、市场营销、财务等相关专业；
　　（二）年龄35周岁（含）以下；
　　（三）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位三年及以上工作经历，熟悉相关金融产品，取得银行、证券、保险、基金等从业资格者优先；
　　（四）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较好的社会资源和较强的营销开拓能力；
　　（五）在原单位工作表现良好，近三年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　零售客户经理
　　工作职责
　　（1）从事各类零售业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等，积极开展客户营销，完成上级布置的各项工作指标；
　　（2）熟悉各类零售业务产品及政策知识，为个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
　　（3）负责经办业务的全面风险控制。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　二、资格条件
　　（一）大学本科（含）以上学历，金融、市场营销、财务等相关专业；
　　（二）年龄35周岁（含）以下；
　　（三）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位三年及以上工作经历，持有相关从业证书，取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPA、CFA证书的优先考虑;
　　（四）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较好的社会资源和较强的营销开拓能力；
　　（五）在原单位工作表现良好，近三年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　经营机构对公/零售业务副职
　　工作职责
　　（1）协助正职制定业务发展战略，分解并推进分管条线的业绩指标；
　　（2）牵头拓展分管领域的客户资源，维护重点客户关系，推动重大项目落地，确保分管业务的市场竞争力；
　　（3）对分管领域的业绩、风险和合规负责。配合管理经营机构的风险控制。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　二、资格条件
　　（一）大学本科（含）以上学历，金融、市场营销、财务等相关专业；
　　（二）中层干部年龄不超45周岁；
　　（三）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
　　（四）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较好的社会资源和较强的营销开拓能力；
　　（五）在原单位工作表现良好，近三年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　特殊资产经营管理部副职
　　工作职责
　　（1）协助制定处置策略计划，推动不良及抵债资产清收处置；组织项目尽调、分析资产与债务人情况并提处置建议；协调内外部资源推进诉讼、拍卖等措施，提升资产回收率；
　　（2）参与资产风险评估监测，提风险应对建议；确保处置流程合规合法，防范法律与操作风险；审核处置相关文件合同，保障条款有效合规；
　　（3）关注市场及政策动态，为部门决策提供支持；探索新处置模式与业务机会，推动业务创新；参与外部合作洽谈，拓展业务渠道资源。
　　任职要求
　　一、基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求，招聘条件参照管理序列职务任用管理相关规定执行；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　二、资格条件
　　（一）大学本科（含）以上学历，金融、法学、财务等相关专业；
　　（二）中层干部年龄不超45周岁；
　　（三）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
　　（四）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备较好的社会资源和较强的营销开拓能力；
　　（五）在原单位工作表现良好，近三年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　截止日期：2026-06-30


 

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　　原标题：光大银行
　　文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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