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首页 > 城市商业银行招聘 > 济宁银行招聘 > [山东]2026年济宁银行校园招聘启事

[山东]2026年济宁银行校园招聘启事

发布时间：2026-06-09 16:19 来源：济宁银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2026年济宁银行校园招聘启事

　　济宁银行成立于2006年，设有济南、枣庄、菏泽、淄博、泰安、临沂、日照、聊城8家分行，济宁辖区一级支行15家，全行营业网点128家，逐步形成“根植济宁、辐射全省”战略布局。

　　近年来，济宁银行在市委、市人民政府的坚强领导和大力支持下，坚守金融工作的政治性、人民性，坚持“稳中求进、提质增效”工作总基调，锚定“高品质内涵式现代化商业银行”发展目标，大力实施数字化、标准化“两化融合”发展战略，扎实做好金融“五篇大文章”，统筹推进“强党建、调结构、防风险、提质量”各项工作，在服务地方发展、支持实体经济、惠及群众美好生活等方面担当作为、奋勇争先，主要指标增幅连续多年居全省城商行前列，实现规模、质量、效益协同并进、稳健发展。

　　一、招聘岗位和条件

　　（一）总行管培生

　　1、专业范围：经济金融类、财政管理类、数理统计类、法学类、理工类等相关专业。

　　2、学历要求：2026届毕业生及2024届、2025届择业期内未就业毕业生，硕士研究生及以上学历。

　　3、培养方式：先轮岗再定岗，轮岗期间工作地以济宁为主，进行基层培养或有关岗位学习，1年后将结合工作需要和个人意愿完成定岗。

　　（二）总行金融科技岗

　　1、专业范围：数理统计类、信息科技类等相关专业。

　　2、学历要求：2026届毕业生及2024届、2025届择业期内未就业毕业生，硕士研究生及以上学历。

　　（三）分支行岗位

　　1、工作岗位：综合柜员岗、小微客户经理岗。

　　2、学历要求：2026届毕业生及2024届、2025届择业期内未就业毕业生，本科及以上学历。

　　3、工作地点（含县市区）：济宁、菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、济南。

　　4、具体专业范围要求及工作地点选择，详见附件。

　　2026届境内院校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

　　2024届、2025届毕业生应于对应年份取得上述证件。

　　二、招聘流程

　　按照报名、笔试、面试、考察和体检、公示、签约/录用等程序进行。

　　（一）报名

　　报名采取网上报名的方式进行。报考者在规定的报名期间登录报名平台：https://url.jiuyejie.cn/jn/jnbank.php，提交报名申请，每人只能在所有招聘岗位范围选报1个岗位。报考者提交报名后，应在报名期间内登录报名系统查询资格初审结果。报名截止时间：2026年6月17日16时。

　　报考者登录网上报名平台，首次登录须先行注册，再进入报名系统，如实、准确填写相关个人报考信息，并按要求上传证明材料（扫描件或清晰照片），具体如下：

　　1.近期彩色免冠证件照；

　　2.有效期内第二代居民身份证正反面；

　　3.高等教育各学习阶段毕业证书、学位证书；

　　4.高等教育各学习阶段学信网学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证书；

　　5.其他材料：其他佐证材料。

　　（二）考试

　　1、笔试

　　笔试包括行政职业能力测验（客观题）和论述题（主观题），满分分别为100分，按分别占50%、50%的比例百分制合成笔试成绩。笔试采取现场统一考试的方式进行。笔试时间地点以准考证为准。

　　录用计划核减及岗位改报。确认参加笔试人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划，取消录用计划岗位的报考者，可按公告说明改报其他符合条件的岗位；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。异地分行所在地区下辖县级城市的岗位，达不到规定开考比例的，可适当降低比例到1:2。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定，同一岗位按照笔试成绩排名，按照1:3的比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试环节。

　　2、面试

　　面试人选须按指定时间、地点及相关要求，携带有关材料参加面试。面试前提交材料，并同步完成线上职业行为相关测验。面试满分100分，合格分数线70分。

　　3、综合成绩

　　考试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选。同时，报考者的面试成绩达到70分以上（若同一岗位录用计划与实际参加面试人数为1:1的，其面试成绩须达到本场考试平均分及以上），方可确定为考察和体检人选。

　　（三）考察和体检

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，同时对报考者是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检统一安排到指定的医院进行体检，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考者未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中依次等额递补。

　　（四）公示

　　对拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理签约/录用手续。对于公示后无故放弃签约/录用的人员，记录在案。

　　（五）签约/录用

　　拟录用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理签订三方协议或劳动合同手续。

　　三、注意事项

　　1、资格审査贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。在招录任一环节发现应聘者不符合报考资格条件、提供虚假信息或材料、隐瞒重要情况、弄虚作假、违反考试纪律及招录相关规定等情形的，我行有权取消应聘及录用资格。对应聘者信息我行将严格保密，报名资料恕不退还。

　　2、招聘相关环节将通过短信通知，请保持通讯畅通，未入围者，不再另行通知。

　　3、应聘者投递岗位应符合我行亲属回避制度要求；本次招聘委托山东人才发展集团济宁有限公司开展有关工作；本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。