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[北京]2027年交通银行北京市分行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-09-15 09:12   来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2027年交通银行北京市分行秋季校园招聘公告
　　金融科技储备生
　　职位信息
　　招聘部门：交通银行北京市分行-金融科技部/数据管理部
　　工作地点：北京市 市辖区
　　截止时间：2026-10-18
　　职位描述
　　项目定位于培养分行“精业务、懂技术”的复合型金融科技人才，拟通过合理的轮岗实践安排，采用数字能力培训、创新案例交流及相关资质认证，加快人员赋能转化，培养一支横向覆盖业务场景、纵向区分专业层次的金科人才队伍，具备有竞争力的场景拓展输出和数据基础设施建设能力。
　　职位要求
　　(1)教育部认可的国内统招重点大学或海外知名院校的应届硕士研究生、博士研究生，IT技术类、数理分析类、电子通信类等专业优先；
　　(2)须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。主课成绩优秀；
　　(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
　　(4)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。
　　营销方向-五篇大文章专项人才
　　职位信息
　　招聘部门：交通银行北京市分行-待分配组
　　工作地点：北京市 市辖区
　　截止时间：2026-10-18
　　职位描述
　　⑴认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识，执行我行相关业务制度要求，合规做好客户的营销和推荐工作；
　　⑵了解党中央关于金融强国的建设目标和做好“五篇大文章”的工作部署，做好相关领域客户的营销开拓及维护工作，挖掘公司、个人客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
　　⑶严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
　　⑷根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
　　职位要求
　　(1)教育部认可的国内统招应届本科及以上学历、学位毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
　　(2)须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。
　　营销营运方向
　　职位信息
　　招聘部门：交通银行北京市分行-待分配组
　　工作地点：北京市 市辖区
　　截止时间：2026-10-18
　　职位描述
　　⑴办理各类会计结算业务，做好各类账户的开立和维护工作，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
　　⑵了解各种银行金融产品特点，执行我行相关业务制度要求，合规做好柜面的营销和推荐工作；
　　⑶做好公司、个人客户的营销开拓及维护工作，挖掘客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
　　⑷根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
　　职位要求
　　(1)教育部认可的国内统招应届本科及以上学历、学位毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
　　(2)须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。
　　优才项目
　　职位信息
　　招聘部门：交通银行北京市分行-待分配组
　　工作地点：北京市 市辖区
　　截止时间：2026-10-18
　　职位描述
　　项目定位于培养分行未来管理人员及专家人才。拟通过科学合理的轮岗实践安排，使项目学员全面知晓商业银行经营管理的理念和要求，深入理解分行业务发展战略、组织架构、主要金融产品、业务操作流程，扎实掌握1-2项商业银行核心业务或新兴业务，初步具备胜任专业岗位与管理岗位的能力素养，为长远职业发展奠定坚实基础。
　　职位要求
　　(1)教育部认可的国内统招重点大学或海外知名院校的应届硕士研究生、博士研究生，IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
　　(2)须通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
　　(3)具备较强的逻辑思维能力与团队合作精神，有较强的决策、管理潜质，愿意到基层历练；
　　(4)对金融科技赋能与业务模式创新有浓厚兴趣；
　　(5)优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先；
　　(6)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行亲属回避及履职回避规定。


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　　原标题：交通银行2027年度校园招聘
　　文章来源：https://job.bankcomm.com/#/school/main

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