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[浙江]2026年浙江民泰商业银行社会招聘启事（9.11）

发布时间：2026-09-11 15:24   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年浙江民泰商业银行社会招聘启事（9.11）
　　国际业务部-需求管理岗
　　工作职责
　　1.制定国际业务相关业务发展规划和年度计划，统筹管理年度重点项目，及时跟踪项目进度和投产情况；
　　2.制定本部门贸易融资、网银（国际业务）以及新产品相关内部方案、管理制度、操作流程等；
　　3.分析需求背后动机，主动挖掘潜在需求机会，寻找深层需求并进行需求扩展，发掘数字化建设机会，助力或引导业务发展；从众多需求中，对需求的可行性、关键性进行优先级排序，按照需求优先级选择性开发实现；
　　4.负责对全行国际业务相关系统进行日常维护和管理；
　　5.收集全行国际业务条线的需求，并转换成技术文档并对接科技开发落地，实现管理质量提升，完善优化相关系统；
　　6.牵头组织国际业务项目、产品、风控涉及系统开发、改造和撰写立项材料等工作；
　　7.负责对项目和需求所涉及相关系统的改造进行业务测试、撰写测试方案和测试报告等工作；负责年终决算等流程测试与优化改进。
　　8.监测全行国际业务条线涉及监管数据报送（国家外汇管理局数据申报、人民银行RCFE报送为主）的数据质量管理；
　　9.撰写项目和需求投产后的相关业务、产品或系统培训手册，以及培训全行国际业务条线人员的系统操作指导等工作；编写国际业务条线产品手册以及业务指引。
　　任职资格
　　1.全日制本科及以上学历，经济与贸易类、外国语言文学类、经济学类、金融学类、统计学类、工商管理类、计算机类等相关专业；
　　2.熟悉银行国际结算和融资业务以及相关财务会计知识；熟悉外汇管理和跨境人民币政策和法规；熟悉国际结算系统、核心系统、网上银行和信贷系统等相关系统；熟悉需求提出与流程优化；具有较强的需求撰写技能、需求沟通能力、需求计划与执行力、产品和系统功能理解与掌握能力；
　　3.具有2年及以上相关工作经验；
　　4.有城商行总行层面国际业务单证管理、产品/系统管理或风险审查等经验者优先。
　　人力资源部-需求管理岗
　　工作职责
　　1.数智化需求顶层挖掘与统筹：深度研判人力业务场景，主动挖掘业务数字化、智能化升级需求，统筹需求研判与优先级规划，以数智化建设牵引人力资源业务创新发展；
　　2.数字化项目落地与赋能：将业务需求转化为标准化技术方案，联动科技部门推进数字化场景建设与功能迭代，通过流程数智优化，持续提升全行人力资源管理效能与精细化水平；
　　3.数据治理与底座搭建：统筹人力资源条线数据标准化建设、归集治理与质量管控，夯实人力数智化运营、分析、决策的数据基础；
　　4.核心数智系统全周期管控：统筹人力管理、绩效考核、薪酬模块等核心数智系统的规划建设、迭代验收、运维优化与权限管控，开展全行系统应用赋能，保障数智平台合规高效运转；
　　5.人力条线数智化统筹推进：汇总、梳理分支机构数字化优化需求，统筹指导全行人力条线数智化建设工作，推动全行人力资源数智化体系一体化落地。
　　任职资格
　　1.全日制本科及以上学历，计算机类、统计类、数据分析类、人力资源类相关专业；
　　2.熟悉人力资源业务，具有2年及以上业务需求挖掘、项目管理、数据管理、系统建设等相关工作经验；符合履职回避的有关规定；
　　3.熟悉统计软件，具有良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，对数据敏感，有良好的沟通能力；
　　4.具有需求分析、系统建设、项目管理等全周期工作经验的优先。

 

 

报名入口


 

　　原标题：浙江民泰商业银行
　　文章来源：https://mintai.zhiye.com/social/jobs

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